Подборка наиболее важных документов по теме Образец трудового договора с чистыми (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
‘Трудовые права работников: научно-практическое пособие’ (2-е издание, переработанное и дополненное) (Шувалова И. А.) Работники ресторана нанимают частного охранника для охраны помещения. В данном случае между рестораном и частным охранным предприятием заключен договор на оказание охранных услуг, который регулируется Гражданским кодексом РФ. Однако в частном охранном предприятии работают сотрудники (охранники) — люди, уже состоящие в штате предприятия по условиям договора. В то же время ресторан имеет право нанимать поваров, официантов, уборщиц и т. д. — Они являются частными лицами, и договор с ними заканчивается.
Статья: Расширение служебных обязанностей: 10 вопросов неопредпринимателя (Матвейчук Т. И.) поручают дополнительную работу по той же должности (профессии) путем увеличения объема работы. Обычно увеличение объема работы происходит за счет «замещения» работников, занимающих ту же должность. Например, в организации может быть три уборщицы, одну из них увольняют, а работу распределяют между остальными (с их согласия), увеличивая объем до тех пор, пока не будет нанята новая уборщица.
Правовые ресурсы
Договор с уборщицей для офиса
К договору работника с уборщицей прилагается перечень обязанностей уборщицы и описание выполняемых задач (в тексте договора).
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
. Санкт-Петербург, 22 февраля 2014 г.
ООО «Офис», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Д-ва М. Н. действующего на основании устава, с одной стороны, и гражданки М-вой Светланы Юрьевны, именуемой в дальнейшем «работающая», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. предмет трудового договора 1. 1. работник принимается на работу в качестве уборщика служебных помещений на условиях рабочего места. на 2 дня, с 09. 00 до 16. 00 1. 2. оклад работника составляет 8500 (8, 000 500) рублей 00 копеек. 1. 3. в период работы сотрудник непосредственно знакомится с руководителем мобильной бригады. 1. 4. работник обязан приступить к работе 22 февраля 2014 года. 1. 5. договор заключается на срок с «22 февраля 2014 года» по 22 марта 2014 года. 1. 6. место работы работника: Невский пр. 1, помещение «Офис».
2 Обязанности сторон 2. 1. Работник обязуется: 2. 1. 1. выполнять свои обязанности; 2. 1. 2. 2. 1. 2. соблюдать трудовую дисциплину и внутренний распорядок офиса, добросовестно относиться к выполнению своих обязанностей. 2. 1. 3. бережно относиться к имуществу работодателя. В случае причинения серьезного ущерба работник несет ответственность в соответствии с действующим законодательством. 2. 1. 4. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.
2. 2 Работодатель обязуется: 2. 2. 1. обеспечивать Работника работой в соответствии с условиями настоящего Договора. 2. 2. 2. 2. Выплачивать заработную плату 15 числа следующего календарного месяца. 2. 2. 3 Обеспечивать безопасные условия труда в соответствии с требованиями правил охраны и трудового законодательства Российской Федерации.
3. расторжение трудового договора Основаниями для расторжения настоящего договора являются 3. 1. Договор сторон. 3. 1. истечение срока трудового договора. 3. 2. 3. 2. невыполнение работником своих обязанностей по инициативе работодателя.
ООО «Сотрудник работодателя Офис» фамилия М-ва Светлана Юрьевна адрес удостоверения личности СПБ, обязательный телефон/факс телефон паспорт.
________________ (д-а м. н.) ___________ м-ва светлана юрьевна _)
Приложение.
Работники имеют право на следующие основные средства.
1. моющая смесь 2. плошка 3. форменный фартук
Расходные материалы: моющее средство, перчатки и парусина выдаются сотруднику по предварительной заявке.
Спецификации выполняемых услуг по уборке офисного помещения
Работа выполняется в соответствии с рабочей программой офиса по базовой уборке 1 с 09.00 до 16.00. Влажная уборка напольных покрытий с применением специальных моющих средств. 2. протирка дверей. 3. протирка офисных поверхностей без перемещения документов. 4. удаление пыли и грязи с других поверхностей мебели. 4. удаление пыли и грязи с окон, открытых поверхностей, прикроватных тумбочек, предметов интерьера мебели, оргтехники, настольных ламп, предметов декора, рамок, розеток, выключателей, юбок. 5. вынос мусора из корзин для мусора и бумагорезательных машин, замена пакетов в корзинах. 6. протирка колец на лестницах и металлических дверных ручек. 7. полная уборка и дезинфекция ванных комнат: — плавающие полы, — мытье и дезинфекция унитазов, стирка, стирка белья, перегородок, дверей, зеркал, мытье, чистка — наличие и установка жидкого мыла, туалетной бумаги, полотенец, 8 салфеток 8. мытье стеклянных поверхностей (двери, перегородки). 9. влажная уборка входных тамбуров, при необходимости дезинфекция тамбуров. 10. уход за комнатными растениями. 11. влажная уборка кухни и пищеблока, мытье и протирание всех поверхностей со специальным моющим средством, мытье посуды два раза в день. 12. вынос мусора из помещения; 13. контроль за чистотой помещения, удаление непредсказуемых загрязнений, при необходимости. 14. уборка ПА
Каждые 6 месяцев (сезонная работа): генеральная уборка, 1. мытье окон, окон, оконных сеток, ролетов. 2. очистка стен рабочих мест на высотах от стойких загрязнений. 3. очистка полов от стойких загрязнений.
Текст обновлен 13 декабря 2016 г.
Приём на вакантное место уборщицы: как составляется договор?
Кандидаты на должности, занимаемые администрацией, должны подписать специальное соглашение. Без этого письменного соглашения, выраженного обеими заинтересованными сторонами (работодателем и работником), трудовые отношения не могут считаться законными. Это основополагающий документ, который позволяет защитить права работника и работодателя. Документ также объясняет объем обязательств, которые необходимо выполнять.
В случаях с небольшим количеством работников обычно используется стандартный (типовой) образец договора. Однако, как показывает практика, при таком формальном подходе к работодателю не удается включить в договор ключевые моменты, касающиеся обязанностей конкретного сотрудника, и могут быть допущены ошибки. А неточности повышают вероятность возникновения споров, когда пострадавшие работники обращаются в суд или трудовую инспекцию.
Даже позиция «чистильщика» накладывает на работодателя обязанность предоставлять все необходимые условия трудовых отношений и договоры.
Функции документа
Разумеется, такие документы будут содержать стандартные пункты о правах и обязанностях обеих сторон.
Например, работник должен помнить о своих обязанностях и бережно относиться к имуществу, вверенному ему работодателем. Он не имеет права опаздывать на работу без уважительных причин, пропускать смены, нарушать дисциплину или внутренний распорядок.
Работодатель также должен внимательно следить за соблюдением прав работника. Он должен позаботиться о своевременной выплате страховых сумм за работающих у него людей, оплате больничных листов по временной нетрудоспособности, предоставлении оплачиваемых отпусков и т.д.
Все эти моменты известны кадровикам организации, учреждения, компании, готовящим договор к подписанию.
Однако если нанимается пылесос, необходимо предусмотреть и другие важные моменты. Сотрудник может свободно посещать кабинеты руководителей, рабочие комнаты персонала, гардеробы и конференц-залы. Там он может найти что-то ценное для работодателя и работника.
Правильно составленный договор поможет избежать недоразумений любого рода.
Структура и образец
Помимо внесения дополнительных требований, работодателю необходимо следить за соблюдением структуры договора (требования общие для каждого такого документа).
Среди прочих условий — возможность расторжения договора, если сотрудник не появляется на рабочем месте в первый день (не приступает к работе).
Этот документ заверяется подписями обеих сторон. Здесь же указываются их реквизиты и ставится печать организации или предприятия.
Особенности для разных типов договора
Договор заслуживает внимания для сотрудников, желающих отработать часть часов. Он подтверждает тот факт, что данная должность дополняет основную трудовую деятельность.
Работодатель не имеет права заставлять таких сотрудников работать более четырех часов в день. Поэтому в пункте об оплате труда указано, что заработная плата рассчитывается в зависимости от отработанных часов.
В пункте о годовой лицензии также необходимо уточнить, что этот период предоставляется одновременно с отгулами по основному месту работы.
Для сотрудников, нанятых на ограниченный срок, составляется срочный договор. Главное отличие таких документов — указание точного срока полномочий. Согласно трудовому законодательству, этот срок не может превышать пяти лет. Остальные условия, вносимые в документ, не отличаются от стандартных в данной должности (договор с неограниченным сроком действия).
Нюансы оформления
За подготовку договора к подписанию отвечает сотрудник отдела кадров. Согласно трудовому законодательству, необходимо подготовить сразу два экземпляра: один — в дело (работодателю), другой — на руки работнику.
Перед подписанием документа уборщик офиса должен еще раз подтвердить, что он несет полную ответственность за ценные вещи.
Это должно быть зафиксировано в отдельном документе.
Срок хранения договора зависит от его типа. Документы с ограниченным сроком действия хранятся не менее пяти лет. Документы с неограниченным сроком действия хранятся 75 лет.
Страхование по старости С 2016 года есть все подробности об этом!
Какова методика расчета рабочих и бригад, вы узнаете, прочитав нашу статью!
Об одном из видов специальных услуг вы можете прочитать в документах по ссылке.
Уборка производственных помещений
Для таких уборщиков помещений нужно вспомнить основные пункты должностной инструкции о договоре. Не стоит полностью копировать их в договор!
Самые спорные моменты — это помещение и площадь, которую нужно убрать. Это должно быть подробно описано в договоре. Например, производственные помещения, лестничные марши и лестницы, а также дворы, прилегающие к объектам, и другие территории, которые необходимо убирать.
Трудовой договор с уборщицей
Трудовой договор с уборщицей — это письменное соглашение, заключаемое с работником, который убирает помещение или территорию. Какие условия должны быть включены в договор и как определить этот вид работы и деятельности?
Навигация.
Чтобы облегчить работу персонала, работодатели обычно разрабатывают наиболее часто используемые формы документации. Также целесообразно разработать образец трудового договора с руководителем офисного помещения с учетом действующего законодательства Российской Федерации. В конце статьи приведен образец трудового договора с уборщицей, теперь описаны его особенности.
При разработке образца трудового договора с уборщицей офисных помещений также необходимо учитывать общие правовые нормы, установленные статьей 57 ТК РФ. Необходимо уточнить:
Специфика деятельности уборщицы и ее отражение
Одним из требований к содержанию договоров с работниками, установленных в статье 57 Трудового кодекса РФ, является необходимость четкого указания конкретного вида операции, которую необходимо выполнить в соответствии со штатным расписанием. Если в соответствии с законодательством осуществление деятельности по конкретной должности связано с выплатами, то ее наименование должно быть определено в соответствии с единым прейскурантом и льготами.
Согласно статье 143 Трудового кодекса РФ, единый счет-фактура и квалификационный справочник обязательны для организаций, выбравших соответствующую систему оплаты труда. Для остальных ЕТКС имеет внутренние компоненты, но может быть использована для подготовки должностных инструкций и других кадровых документов.
Важно точно описать обязанности уборщицы в трудовом договоре, чтобы избежать дальнейших разногласий, вплоть до методов и средств уборки. Следуйте приведенным в примере формулировкам.
В договоре может быть указан отдел, в котором работает уборщица. Также следует упомянуть о внутренних документах, с которыми работник ознакомлен, и о том, что получен второй экземпляр.
При редактировании трудового договора офисного отдела можно использовать постановления Минтруда от 10. 11. 1992 года. Поэтому им присваиваются разные баллы. Вторая категория включает в себя более сложные задачи и более высокую оплату труда. Существуют отличные оттенки применения этого нормативного документа. Например, уборка туалета включена во второй класс характеристик работы. В постановлении прописано назначение работ и требования к уборщикам территории. Они разделены на уровни.
Кроме того, при определении окладов автолюбителей бюджетные органы должны руководствоваться Постановлением Казначейства об утверждении отраслевой системы оплаты труда (СО — ССОТ). Так, например, рекомендуемые процентные соотношения для автомобилей следующие
В эти суммы не входят потенциальный рост и стимулирующие выплаты. Это позволяет уборщицам работать качественно и зарабатывать без нареканий со стороны руководства.
Кроме того, существует приказ Госкомтруда СССР, которым руководствуются. Это постановление Генерального секретаря ВЦСПС 321/19-28 от 18. 09. 1985 г., которое устанавливает нормы труда для уборщиц производственных помещений. . Вышеуказанный документ может быть использован при определении зоны ответственности уборщика.