Подборка наиболее важных документов (например, правила, формы, статьи, советы экспертов), относящихся к заявлению о длительной временной нетрудоспособности.
- Больничный лист:.
- 6-НДФЛ.
- Законы о нарушении больничных листов.
- Доплата за питание в связи с больничным листом
- Доплата за питание в связи с отпуском по болезни
- Бланки больничных листов
- Показать все
- Больничный лист:.
- 6-НДФЛ.
- Законы о нарушении больничных листов.
- Доплата за питание в связи с больничным листом
- Доплата за питание в связи с отпуском по болезни
- Бланки больничных листов
- Показать все
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: как рассчитать больничный лист (Издательство «Главная книга», 2025 г.) Максимальный срок больничного листа при заболевании работника составляет 12 месяцев. Лечащий врач выдает больничный не более чем на 15 дней, а стоматолог или травматолог — не более чем на 10 дней. Больничный лист на длительный срок выдается по решению врачебной комиссии и подписывается двумя врачами: лечащим врачом и председателем (пункты 20-22, 71 Порядка создания ЕКА).
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «Об основных принципах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023) 2. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который сам подписывает ее в формате электронного документа или в некоторых случаях в формате электронного документа. в форме электронного документа или, в отдельных случаях, в форме бумажного документа, а также листка нетрудоспособности на срок до 15 календарных дней, в котором указывается следующее. Кроме того, по решению уполномоченного федерального органа исполнительной власти листок нетрудоспособности выдается фельдшером или стоматологом самостоятельно в форме электронного документа или, в отдельных случаях, в форме бумажного документа.
Приказ Минздрава России от 23 ноября 2021 г. N 1089н (ред. от 13 декабря 2022 г.) «Об утверждении условий и порядка формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листка» 22. По решению врачебной комиссии. При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе срок нетрудоспособности может быть продлен до даты выдачи листка нетрудоспособности и восстановления трудоспособности пациента. Периодичность продления составляет не реже, чем каждые 15 календарных дней, но не чаще, чем каждые 15 календарных дней, в течение максимум одного года, как определяет медицинская комиссия. Срок составляет до 10 месяцев с даты временной нетрудоспособности или до 12 месяцев, если человек проходит лечение от туберкулеза.
Правовые ресурсы
- Горячая документация».
- Кодекс и наиболее необходимые законы
- Поправки к законодательству
- Федеральные законы
- Региональные законы
- Правовые акты и планы законодательных действий
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы.
Каков максимальный срок больничного листа
Причины для выдачи больничного листа могут быть самыми разными, например, ОРВИ, беременность, операция и т.д. В любом случае листы предоставляются с разными сроками.
Почему сроки выдачи больничных листов так важны для работодателей? Несмотря на положения Трудового кодекса, работодатель не имеет права увольнять сотрудников во время больничного.
Однако обязательный отпуск может быть продлен на неопределенный срок. Если работодатель официально оформит увольнение, сотрудник может легко опротестовать это решение.
Сроки больничных листов
Стандартная общая продолжительность составляет три дня. Больничный лист может быть продлен по уважительной причине. Максимальный срок продления без проведения комиссии — один месяц. Если организуется медицинская комиссия, срок может быть продлен до 12 месяцев.
Лечение в амбулаторных условиях
- Арви,
- Легкая форма гриппа,
- Отравление,
- Неосложненные травмы.
Обычная продолжительность больничного листа составляет 3-10 дней. Если пациент прошел соответствующие обследования, использует все рекомендации врача по лечению, но симптомы болезни не исчезают. Этот период может быть продлен на срок до одного месяца.
Если по истечении 30 дней человек все еще не выздоровел, назначается врачебная комиссия. По ее результатам срок больничного может быть увеличен до 12 месяцев. В течение этого периода каждые 30 дней человек должен проходить повторное обследование.
Важно: если пациенту приходится преодолевать большие расстояния, чтобы добраться до медицинского учреждения, это увеличивает время, потраченное на дорогу во время больничного. Например, такое условие может возникнуть, если человек живет в месте, где нет больницы.
Лечение в стационарных условиях
Справки предоставляются во время пребывания в больнице. После выхода из больницы также может быть предоставлен больничный на 10 дней. Он предоставляется, если человеку необходимо восстановиться после внешнего стационарного заболевания.
Реабилитационный период после операции
Больничный лист выдается в день выхода из медицинского учреждения. Максимальная продолжительность больничного листа составляет 10 дней. В этот момент добавляется дополнительный период пребывания в больнице. Если период реабилитации превышает 10 дней, назначается медицинская комиссия и принимается решение о продлении больничного листа.
Максимальный срок составляет один год. В течение всего периода (сверх обычных 10 дней) человек обязан каждые 15 дней являться в медицинское учреждение для освидетельствования.
Лечение в санаторно-курортных условиях
Справка о нетрудоспособности выдается представителем соответствующей организации. Он выдается только при следующих условиях
- Предварительные заключения были предоставлены за счет профсоюзных организаций.
- Приобретена по цене 30% от заявленной стоимости.
- Лечение в санаториях и пансионатах рекомендовано врачами (требуются подтверждающие документы).
В срок действия путевки включено время пребывания в санатории и время, потраченное на дорогу. Если сотрудник решил поехать на курорт во время действия ежегодной или дополнительной лицензии, бюллетень не выдается.
Беременность и роды
Продолжительность больничного листа зависит от курса работы.
- Больничный лист выдается на 140 дней на 30-й неделе беременности. Этот период включает 70 дней отпуска до и 70 дней после рождения ребенка.
- Если диагностировано несколько беременностей, лист выдается на 28-й неделе. Продолжительность отпуска по болезни составляет 194 дня. 84 дня выдаются до рождения ребенка, затем 110 дней.
- Если роды признаны совместными, срок больничного листа увеличивается на 16 дней.
- Преждевременные роды (28-30 недель) включают 156 дней больничного листа.
- Выкидыши до 27 недель или роды со смертельным исходом (или дети, умершие в течение шести дней после родов) требуют до 10 дней больничного.
Важно: Многоплодная беременность может быть диагностирована не сразу. Даже если они обнаружены после выдачи справки о нетрудоспособности, представитель родильного дома должен продлить больничный лист на 40 дней.
Уход за ребенком
Продолжительность б/л зависит от возраста ребенка и условий лечения. Изучите все обстоятельства:
- Ребенку меньше 7 лет, и заболевание включено в 3-месячный специальный справочник.
- Ребенок младше 14 лет и является инвалидом — 4 месяца.
- Нормальные условия — 2 месяца.
ВАЖНО: Если лечение проходит в стационарных условиях, B/L предоставляется на время пребывания в больнице.
Усыновление ребенка
Усыновление ребенка в возрасте до трех лет дает право на получение лицензии по инвалидности на 70 дней. Если человек усыновляет двух детей, оставшийся период составляет 110 дней.
ВАЖНО: Такой же срок больничного листа предоставляется при рождении ребенка у суррогатной матери.
Инсульт
Срок больничного листа при инсульте зависит от следующих факторов
- Тяжесть инсульта.
- Тип повреждения.
- Скорость выздоровления пациента.
- Общее состояние здоровья.
Последствия инсульта могут быть очень серьезными: речевые и двигательные нарушения. б/с максимальная продолжительность — 4 месяца. Если пострадавшие функции не восстанавливаются, через 3-3,5 месяца пациент может получить соответствующую группу инвалидности.
Онкологические болезни
При положительной динамике лечения продолжительность б/л составляет 10 месяцев. При неблагоприятном прогнозе этот срок может быть увеличен до 1 года. Это и есть предельный срок.
Сколько дней больничного предоставляется инвалидам?
Лицензии по инвалидности выдаются людям, которым присвоена группа инвалидности, не ограничивающая их трудовую деятельность. Максимальная продолжительность отпуска по болезни составляет четыре месяца (при непрерывном лечении). Максимальная продолжительность больничного листа — пять месяцев (совокупная годовая продолжительность).
Что дальше?
Теоретически, человек может открыть новый больничный лист по истечении максимального срока нетрудоспособности. Однако на практике, как правило, лицензии выдаются после окончания года.
Во время больничного работодатель не имеет права уволить сотрудника.
Однако у руководителя организации есть основания для увольнения, если зафиксирована группа инвалидности, препятствующая выполнению трудовых обязанностей.
Основания для продления листа нетрудоспособности
Срок больничного продлевается в связи с патологическими состояниями, выявленными при обследовании. Больничный лист заканчивается, если пациент чувствует недомогание, но жалуется, что жалобы не подтверждаются результатами анализов или других методов диагностики. Методы диагностики зависят от типа заболевания: рентген, УЗИ, анализ, пальпация.
Иногда работодатели подозревают, что больничные листы были взяты сотрудниками для получения вознаграждения. Однако это ненужное подозрение. В настоящее время получить больничный лист по уважительной причине очень сложно. Частные клиники в большинстве случаев не выдают справки.
Сроки больничного листа для сотрудников
Больничный лист — это документ, выдаваемый медицинским учреждением и позволяющий сотруднику не выходить на работу без последствий. Больничный оплачивается работодателем и ФСС, который предъявляет жесткие требования к форме нетрудоспособности Каковы условия получения больничного листа в 2021 году? Это предстоит выяснить, а от чего они зависят, мы расскажем вам в статье.
Общие требования
- Люди, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители — индивидуальные учредители (на тех, кто работает по договорам ГПХ, гарантии Трудового кодекса РФ не распространяются),
- Государственные гражданские служащие, должностные лица органов местного самоуправления,
- Священнослужители,
- адвокаты, т.е. члены личных подсобных хозяйств, нотариусы,
- Уволенные по деловому признаку и забеременевшие в течение 12 месяцев, предшествовавших установлению уровня безработицы.
- Безработные, зарегистрированные в OAED, теряют временную трудоспособность.
Они обслуживаются только врачами, фельдшерами и стоматологами в лицензированных медицинских центрах. Медицинский персонал служб переливания крови, скорой помощи, грязелечебниц и ванно-грязевых центров, диспансеров и других специализированных учреждений не имеет права выдавать этот документ.
Больничные листы выдаются на основании документа, удостоверяющего личность, который представляет собой листок нетрудоспособности. Электронный больничный лист потребует от вас дополнительного снилса. На время декретного отпуска или временной нетрудоспособности, если пациент работал у двух и более работодателей и отработал у них последние два года, ему будет выдано больше бланков больничных листов или электронных номерных больничных.
Как правило, открытие и закрытие бланка листка нетрудоспособности осуществляется в медицинском центре. Если пациент направляется на лечение в другой орган, то там выдается новый больничный лист (продолжение).
Минимальный период
Минимальная продолжительность больничного листа в нормативных актах не установлена. Законодатель оставил этот вопрос в компетенции врача. Врач лишь определяет период реабилитации уязвимого работника, исходя из его самочувствия.
Врач может даже выдать больничный лист, но это случается редко. Согласно неофициальной практике, врач открывает справку об импотенции для работы в течение как минимум трех календарных дней. При этом не имеет значения, в каких условиях проходит лечение: в стационаре, ежедневно или амбулаторно.
В любом случае продолжительность больничного листа зависит от тяжести заболевания и решения врача. В то же время срок, на который выдается больничный лист, ограничен максимумом, установленным законодательством.
Максимальный период
Согласно пункту 19 Декрета 19, максимальный срок больничного листа, выданного лечащим врачом, составляет 15 календарных дней. Максимальный срок больничного листа, который может быть выдан стоматологами и фельдшерами, составляет 10 дней.
Если пациент не выздоровел в течение этого срока, он направляется на обследование в Медицинскую комиссию. В случае серьезных заболеваний, травм или сложных вмешательств срок может быть увеличен до 10 месяцев. Для лечения туберкулеза — до 12 месяцев.
В этом случае больной работник должен каждые 15 дней являться на осмотр медицинской комиссии. Комиссия оценивает ход лечения и реабилитации и принимает решение о продлении или прекращении действия листка временной нетрудоспособности.
Продолжительность выплаты больничного пособия по заболеваниям
Рассчитывайте больничные, пособия, компенсации и дивиденды с помощью Контур.Бухгалтерии. Веб-поддержка бухгалтерского, налогового, зарплатного учета и отчетности в одном сервисе.
Оплачиваемые периоды больничного листа зависят от заболевания, травмы или операции. В некоторых случаях постановлением правительства могут быть установлены другие периоды нетрудоспособности (см. таблицу ниже).
Тип заболевания
Оплачиваемый период
Лечение в санатории сразу после госпитализации
Весь период, но не более 24 календарных дней.
При туберкулезе — неограниченно в течение всего периода
За весь период изоляции
Заболевание или травма работника
Весь период нетрудоспособности (не более 15 календарных дней + продление по решению врачебной комиссии).
Протезирование по медицинским показаниям
Весь период свободного от работы времени, включая время на дорогу до работы и обратно
Болезнь или травма работника-инвалида
Не более четырех месяцев подряд и не более пяти месяцев в год.
С 1 января 2022 года только одно ограничение — до пяти месяцев в год.
Болезнь или травма работников, работающих по срочному договору (не более 6 месяцев)
Не более 75 календарных дней в течение срока действия трудового договора
Полная продолжительность болезни
Помимо этого, особое внимание уделяется пособиям, получаемым родителями. Больничный лист по уходу за ребенком, нетрудоспособность по беременности и родам, усыновление.
Уход за детьми до 7 лет.
Полный период болезни. Однако не более 90 календарных дней в году.
Возрастная категория по уходу за ребенком 7-15 лет.
15 дней за один случай, но не более 45 календарных дней в году.
Уход за членами семьи в возрасте 15 лет и старше
7 дней на каждый случай, но не более 30 календарных дней в году.
Уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет
Весь период лечения, но не более 120 календарных дней в году.
Уход за ребенком до 18 лет, если заболевание связано с поствакцинальными осложнениями или ВИЧ-инфекцией.
В течение всего периода нетрудоспособности.
Беременность и роды
Усыновление/удочерение на срок до 3 месяцев
70 дней (один ребенок)
110 дней (более 2 детей)
Аборт на сроке до 21 недели, рождение мертвого плода или жизнеспособного плода, не выжившего в течение 6 дней
Весь период нетрудоспособности более 3 дней
Общая продолжительность лечения и время на дорогу в медицинское учреждение и обратно до тех пор, пока не станет известен результат процедуры
Годовой лимит больничных
Здоровье — это фактор, который не зависит ни от кого другого. Поэтому не существует количественных ограничений для получения справки об импотенции для работы. Вскоре после выздоровления работник может снова заболеть. Однако постоянная болезнь работника или его ребенка осложняется тем, что он исчерпывает весь свой ежедневный больничный лист с учетом вознаграждения, выданного ему в этом году. Затем он заболевает и не выходит на работу, но не имеет права на пособие по нетрудоспособности.
Если работник сам заболел, ему оплачивается весь период нетрудоспособности. Если же он стал инвалидом, то ему оплачивается только пять месяцев нетрудоспособности за этот год работы. Существует также ежегодный лимит на больничный по уходу за ребенком — 45 дней для детей в возрасте от 7 до 15 лет, 90 дней для детей младше 7 лет.
Кроме того, постоянное отсутствие на работе может разрушить отношения с работодателем. Однако если сотрудник заболел, он должен сообщить об этом своему руководителю. Юридической обязанности сообщать о болезни нет, но за необоснованное отсутствие на рабочем месте более четырех часов работодатель может применить к работнику санкции и уволить его (статья 81 Трудового кодекса РФ).
Во многих случаях заболевший работник не обращается к врачу, а неофициально прекращает работу в офисе работодателя. Закон регулирует этот вопрос только в том случае, если работник получает официальный больничный лист. В остальных случаях все зависит от согласия работодателя. Работник должен помнить, что неофициальное увольнение лишает его выплат по больничному листу IKA.
Сроки оплаты листка нетрудоспособности
Закон обязывает работодателя и ФСС оплачивать следующие коэффициенты нетрудоспособности
- Работодатель оплачивает за свой счет первые три дня болезни работника.
- ФСС выплачивает пособие с четвертого дня нетрудоспособности.
По закону у работодателя есть 10 дней с момента подачи работником листка нетрудоспособности, чтобы рассчитать сумму к оплате. Больничный лист оплачивается в ближайшую дату выплаты заработной платы. Территориальные органы Федерального фонда социального страхования выплачивают пособия в течение 10 дней со дня получения работодателем от работодателя (сведений) или из реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий.
Периоды болезни не оплачиваются. Если листок нетрудоспособности оформлен неправильно или содержит ошибки, если он не закрыт более одного месяца после увольнения, или если работник умышленно причинил вред своему здоровью.
Автоматически рассчитывает и выплачивает пособия по болезни в судебном порядке. Эта услуга поможет вам правильно рассчитать, отчитаться и выплатить пособие по болезни. Первые 14 дней пользуйтесь сервисом бесплатно, получая квалифицированную поддержку.
Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен
Сколько дней больничного — от 1 до 140 дней при некоторых видах лечения по беременности. При необходимости граждане получают оплату за период лечения до 12 месяцев.
Корона, травма и декрет — в каждом из этих случаев предусмотрены пособия по отдыху, уходу и временной нетрудоспособности. Порядок расчета, максимальная продолжительность, срок оплаты больничного листа — эти и другие подробности в статье.
В каких случаях положен больничный
Большинство россиян считают, что листок нетрудоспособности (больничный) выдается только на период акушерского заболевания или разрешения. Однако это не так, о чем говорится в статье 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основных принципах защиты граждан в Российской Федерации».
- Болезнь,
- При диагностике травм,
- В случаях наркомании,
- При лечении в санаториях — терапевты,
- При уходе за больными членами семьи,
- Для карантина,
- На период протезирования в условиях стационара,
- Во время беременности и родов,
- При усыновлении ребенка,
- другие ситуации, связанные с временной нетрудоспособностью.
В зависимости от обстоятельств, максимальное количество дней больничного листа варьируется. В основном это зависит от тяжести положения гражданина. Чем она хуже, тем дольше ощущается временная нетрудоспособность.
Важно!
По закону к работе допускаются как печатные, так и электронные страховые свидетельства. В последнем случае необходимо оформить консенсус.
Минимальный срок
Нормативного документа, определяющего срок больничного листа в 2025 году, не существует, но обычно он выдается не менее чем на три дня для лечения; после повторного приема принимается решение о продолжении или прекращении лечения, которое может принять работодатель пациента. Иными словами, продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом проблем со здоровьем пациента.
В то же время законодательство Российской Федерации определяет срок, на который врач может предоставить больничный лист.
- Терапевты имеют право предоставлять больничный лист не более чем на 15 дней.
- Травматологи и стоматологи имеют право отправлять пациентов на больничный на срок до 10 дней.
- Специальные медицинские комиссии имеют право продлевать документацию на более длительный срок.
Важно!
Посещение платных медицинских центров не приносит пользы больным работникам. В течение первых 15 дней они должны быть направлены на лечение к частному врачу. Если же болезнь длится дольше, то пациента направляют на медкомиссию в государственную поликлинику по месту работы или регистрации, где выдается новый документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.
Максимальный срок
В приказе Минздрава от 01. 09. 2020, 925н, указано, сколько дней взрослый человек находится на больничном в течение 10 месяцев, согласно решению врачебной комиссии. Если же предусмотрена программа хирургического или посттравматического лечения — в течение 12 месяцев. При этом пациенты должны регулярно проходить обследование (каждые 15 дней).
Важно!
Лечение может быть направлено в медицинское учреждение в другой местности, что предполагает больничный лист на несколько месяцев, в который входит количество дней, необходимых для поездки.
Поскольку существуют разные причины для получения справки об импотенции для работы, учитывайте, сколько времени вы можете провести на больничном без перерыва в соответствии с приказами Минздрава от 01. 09. 2020-925н и Федеральным законом от 29. 12. 2006 г. -ФЗ.
Длительность больничного в зависимости от основания его получения
Болезнь, зависимость, травма (в том числе несчастный случай на производстве).
До 15 дней, которые могут быть продлены врачебной комиссией на срок до 10-12 месяцев.
На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим детское дошкольное учреждение.
На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным.
На период карантина лиц, контактировавших с ними, при временном приостановлении работы граждан, зараженных инфекционными заболеваниями или признанных бактериовыделителями, в порядке, установленном для инфекционных заболеваний.
Санаторно-курортная терапия.
На период лечения, но не более 24 календарных дней. При туберкулезе — на весь период лечения, терапии и перехода на оздоровление.
Уход за больными членами семьи
При уходе за больными детьми до 7 лет — в период лечения, но в пределах 60 дней в году оплачивается (если заболевание входит в перечень, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20. 02. 02. 84н, Правила, период, оплачиваемый по больничному листу, иной — в пределах 90 дней в году).
По уходу за детьми в возрасте 7-15 лет — до 15 дней на случай болезни с возможностью продления по решению врачебной комиссии. Оплачиваемые дни — не более 45 дней в году.
При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет оплачивается весь период лечения, но не более 120 календарных дней в году.
Весь период лечения (платного) при уходе за ребенком в возрасте до 18 лет (это в случае, если)
- Ребенок инфицирован вирусом иммунодефицита человека,
- страдает послевоенными осложнениями, злокачественными новообразованиями и заболеваниями, связанными со злокачественными новообразованиями, в том числе злокачественными новообразованиями лимфоцитов, кроветворения и родственных тканей.
На амбулаторное лечение больных членов семьи в течение 15 лет — до 7 дней, но не более 30 дней в год.
Женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления до 70 календарных дней со дня рождения ребенка; при одновременном усыновлении двух и более детей возможный срок продления больничного листа увеличивается до 110 дней.
Беременность и роды
140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет ребенка.
194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностировано более одной беременности. Если во время родов диагностировано более одной беременности, листок нетрудоспособности по акушерству выдается еще на 54 календарных дня.
156 календарных дней — при осложненных или преждевременных родах (22-30 недель беременности).
160-200 календарных дней — женщины, проживающие (работающие) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС или в производственном объединении «Майя».
Больничный.
Все периоды протезирования и время нахождения в пути по месту регистрации.
Процесс ЭКО
В период лечения (гипертрофированная стимуляция, пункция яичников, перенос эмбрионов) до принятия решения о переезде на место лечения и обратно.
Прерывание беременности (удаление или аборт).
В течение всего периода импотенции для работы, но не менее 3 дней.
Сроки и правила оплаты
Чтобы получить компенсацию за период болезни от работодателя в 2025 году, сотрудник должен предоставить больничный лист в компанию в течение шести месяцев с даты закрытия. Первые три дня оплаты временной нетрудоспособности будут рассчитаны в течение 10 дней с момента обращения работника. Работник получает деньги вместе с первой выплатой — авансом или зарплатой. Однако обстоятельства, требующие перерасчета, возникают позже.
Оставшиеся дни лечения оплачивает Фонд социального страхования. Для этого Фонд социального страхования получает больничный лист и пакет документов, необходимых для расчета и выплаты пособия. Законом установлен срок в 10 календарных дней с момента получения Фондом информации, необходимой для перечисления пособий.
Если за пособием обращается работник, ранее вышедший на пенсию, то пособие выплачивается в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора (Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании», ст. 5) в связи с временной нетрудоспособностью и материнством»).
Расчет пособия
Размер пособия зависит от среднего дневного заработка за последние два года и стажа работы; если работник проработал более восьми лет, то за каждый день больничного выплачивается 100 % среднего дневного заработка. Если предыдущие годы работы составили от пяти до восьми лет, у вас есть возможность получить 80 % от указанной суммы; если менее пяти лет, вы получаете 60 % от среднего заработка.
Если ваш годовой заработок превышает порог страховых взносов, пособие рассчитывается исходя из этого порога. Для расчета компенсации за этот год используются данные за два предыдущих года.
Если у работника не было заработка в предыдущие два года, если заработок был ниже минимального размера оплаты труда или если стаж не превышал шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности минимально и рассчитывается исходя из указанного минимального размера оплаты труда.
Читайте также: текущая стоимость минимального размера оплаты труда в России
Срок выплаты декретных
Пособия по беременности и родам выплачиваются из средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если на момент родов женщина официально работает, то за пособием она обращается к работодателю, но деньги выплачивает Фонд социального страхования. Период выплаты в этом случае не отличается от общих положений о пособиях по болезни.
Безработные беременные женщины обращаются за пособием в орган социальной защиты населения по месту жительства (или фактического проживания). Орган рассматривает их в течение 10 дней и назначает определенную сумму. Пособие по беременности и родам должно быть выдано не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления и регистрации всех необходимых документов.
Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка. Иными словами, женщины, находящиеся в декретном отпуске, получают 100 % среднего заработка за время декретного отпуска. Если работница проработала менее шести месяцев, она получает пособие на основе минимальной заработной платы и региональных ставок (если применимо). Безработные матери также могут претендовать на минимальную сумму.
Пособие выплачивается в полном объеме независимо от количества дней, которые беременная женщина фактически использовала до родов. Практика выплаты меньшей зарплаты за декретный отпуск на основании того, что женщина продолжала работать после 30 недель беременности, является незаконной.
- Максимальный размер отпуска по болезни,
- включается ли декретный отпуск в трудовую книжку,
- В этом случае судебный пристав вправе удержать из суммы оплаты больничного листа.
2023-06-10 15:31:58
Я работаю на основной работе, но при этом подрабатываю. Если я заболею, как будет оплачиваться мой больничный лист? Будет ли он оплачиваться за обе работы?
2023-06-20 15:29:02А если я болею длительное время и выбираю максимальный за этот год, мне дадут второй больничный?2023-06-21 07:32:42Jeña Jeña, дадут, но не оплатят.2023-06-21 10:37:36
Jeña Jeña, правильно ли вы понимаете, что если вы превысите лимит ежегодного больничного листа, то вам больше не будут оплачивать превышение?
2023-06-21 11:34:08Мистер Батчер, да.2023-09-29 05:35:12
Доброе утро! Наши сотрудники находятся на больничном уже почти 11 месяцев, но средний больничный составляет всего 5-7 дней. Законно ли это?
Больничные — 2025: кто будет получать больше
12. 01. 2025 печать Что изменилось в порядке оформления больничных листов для россиян в 2025 году и какие выплаты им положены, если они нетрудоспособны?
В следующем году документы, подтверждающие факт болезни, будут выдаваться только в электронном виде. Плательщиком по больничным листам стал Российский социальный фонд — организация, созданная в результате слияния Пенсионного фонда (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС). Среди важных нововведений — увеличение размера пособий по временной нетрудоспособности, новые правила предоставления больничных листов по уходу за детьми и возможность получения пособий теми, кто оформил трудовые отношения по гражданско-правовому договору.
Размер выплат по больничным в 2025 году
- Если вы застрахованы более восьми лет, вы имеете право на получение 100 % среднего заработка, но не более 83 204 рублей в месяц.
- При страховом стаже от пяти до восьми лет — 80 % среднего заработка, но не более 66 564 рублей в месяц,
- Если страховой стаж менее пяти лет, то выплачивается 60 % среднего заработка, но не более 49 932 рублей в месяц.
Если работник не может подтвердить свой заработок за последние два года или если его средний заработок ниже минимального размера оплаты труда, он имеет право на получение пособия исходя из минимального размера оплаты труда, действующего в регионе в период нетрудоспособности.
С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда составит 16 242 рубля в месяц, однако существует федеральный минимальный порог. Из этого правила есть официальные исключения. Если расчет суммы выплаты зависит от минимального размера оплаты труда, то минимальная сумма больничного листа может варьироваться в зависимости от месяца, в котором наступила болезнь. В феврале таким недееспособным полагается 580,07 рубля в день, 541,4 рубля — 30 дней и 523,94 рубля — 31 день. Однако в любом случае человек, который не может работать в течение месяца, имеет право на зарплату не ниже минимального размера оплаты труда, причем это касается независимо от продолжительности стажа работника.
Сколько можно находиться на больничном
Минимальный срок больничного листа законодательно не определен. Как правило, его определяет лечащий врач. Однако, согласно приказу Министерства здравоохранения, врачи имеют право выдавать больничные листы на срок до 15 календарных дней, а по экстренной системе — до 10 дней.
Если болезнь затягивается, то через 15 дней необходимость продления больничного листа должна быть одобрена врачебной комиссией. Медицинская комиссия имеет право увеличить срок действия документа о нетрудоспособности в соответствии с перспективами лечения. Максимальный срок больничного листа составляет 10 месяцев, а при туберкулезе — один год.
Отдельные условия предусмотрены для декретного отпуска, поэтому срок нетрудоспособности зависит от хода работы и количества рожденных детей. Обычно больничный лист предоставляется беременной женщине на 140 календарных дней, но в случае осложненных родов — на 156 дней, а в случае рождения двух и более детей — на 194 дня.
Больничный по уходу за ребенком
Количество оплачиваемых дней в календарном году, которые родитель может получить по уходу за больным ребенком, зависит от возраста пациента и типа заболевания.
Возраст детей до 7 лет — максимальный срок больничного листа родителя не должен превышать 90 дней, 60 дней для общих заболеваний.
Однако при заболевании детей до семи лет родители получают больничный лист в размере 100 % от их заработка.
Возраст от 7 до 15 лет — период больничного по уходу составляет 15 дней, но этот больничный не должен превышать общий лимит в 45 дней в году. В этом случае, если ребенку больше семи лет и он лечится дома, родителю оплачивается 100 % заработка за первые 10 дней и только 50 % за следующие несколько дней. Однако если ребенок находится в больнице, больничный лист родителя оплачивается так же, как если бы он заболел сам.
Подростки в возрасте от 15 до 18 лет — общее количество дней больничного по уходу не должно превышать 30 дней в году. Единовременный период этого документа не должен превышать семи дней в каждом случае.
В то же время родители всех детей-инвалидов имеют право продлить больничный максимум на 120 дней, а если заболевание онкологическое или ВИЧ, то больничный не ограничен.
Подпишитесь на антикризисные онлайн-журналы, чтобы не лишиться жизненно важной информации и «пройти» самые сложные периоды работы в условиях санкционной экономики, не только сохранив бизнес, но и взрастив его.
Какие права есть у заболевших
Если сотрудник заболел во время отпуска, ему также должен быть выдан больничный лист. В этом случае разрешение продлевается на период болезни или переносится на другой период по просьбе работника.
Если сотрудник заболел в результате несчастного случая на производстве, страховой регистр не учитывается, а расчет производится по среднему заработку, но только в максимальном размере.
В 2025 году россияне, работающие по договору ГПХ, также смогут рассчитываться по больничным листам. Однако это возможно только в том случае, если страховые взносы этих сотрудников за предыдущий календарный год были больше, чем сумма, выплаченная по минимальному размеру оплаты труда. То есть в 2022 году работодатель или заказчик услуг этих сотрудников должен был заплатить не менее 4833,72 рубля взносов.
На какие нюансы обратить внимание бухгалтеру при оплате длительного больничного
Длительный больничный — оплата таких листков нетрудоспособности имеет ряд оттенков, касающихся как правил выдачи самого больничного, так и максимальной выплаты пособий по различным причинам, по которым работа невозможна. Об этих оттенках и пойдет речь в данной статье.
Правила продления больничного листа на срок более полумесяца
Лечащий врач может предоставить отпуск по болезни на срок не более 15 дней. Если этого срока недостаточно для выздоровления, период нетрудоспособности может быть продлен по решению медицинской комиссии. Максимальная продолжительность разового продления не должна превышать 15 дней. Врач, входящий в состав комиссии, должен быть профессионально подготовлен для руководства медицинскими специалистами такого рода.
Максимальный срок, на который может быть выдано разрешение лечащего врача, составляет 15 дней, или 10 дней в случае, если разрешение выдано врачом скорой помощи или стоматологом.
Если в рамках страхового случая меняется лечащий врач, то расчетный период для срока действия разрешения начинается с первого дня болезни, а не с первого дня наблюдения у нового врача. Такое разъяснение содержится в письме Федерального фонда социального страхования № 15-03-11/12-3453 от 4 августа 2013 года. В этом же письме ФСС напоминает, что неявка пациента на плановый осмотр к лечащему врачу может привести к уменьшению размера пособия по болезни. В настоящее время работодатели оплачивают только первые три дня больничного. Остальное ФСС выплачивает непосредственно работнику. При этом к 2022 году больничные листы будут выдаваться только в электронном виде.
Максимальная продолжительность периода нетрудоспособности, связанной с бытовой травмой или заболеванием, в 2022-2023 годах
Максимальная продолжительность больничного листа определяется с учетом медицинских показаний и клинического прогноза. Согласно статье 59 Закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21 ноября 2011 года от 323-ФЗ, и согласно статье 34 Порядка выдачи больничных листов, утвержденного приказом Министерства 23. 11 . 1089н от 2021 года. от 23. 11. 2021 года статья 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава РФ, направляется на медико-социальную экспертизу, если у пациента имеются все условия для утраты трудоспособности более чем через четыре месяца от начала нетрудоспособности.
Больничный лист при установлении инвалидности
Если по результатам медицинской экспертизы инвалидность физического лица признана, то больничный лист заканчивается накануне регистрации документа для медико-социальной экспертизы.
В бланке больничного листа необходимо заполнить графу «Дата регистрации документа в бюро МСЭ». Если графа «Установить/изменить группу инвалидности» подписана, то человек уже имеет право на получение пособия по инвалидности за этот день и эту дату, так как дата установления инвалидности — это дата регистрации документа в бюро МСЭ. Пособия по инвалидности на эту дату не накапливаются.
Однако если инвалидность не мешает ему работать, он сохраняет право на все социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом, включая право на оплачиваемый больничный. В этом случае ему выдается новый листок нетрудоспособности, который он предъявляет по месту работы. Независимо от периода, в течение которого работник-инвалид находился на больничном, пункт 3 статьи 6 Закона «О социальном обеспечении» от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ предусматривает максимальный срок оплачиваемого больничного (четыре месяца подряд или пять календарных месяцев).
Длительный больничный при благоприятном трудовом прогнозе врачебной комиссии
Однако если медицинская комиссия установит, что заболевание поддается лечению и сотрудник полностью способен вернуться к работе, максимальный срок больничного может составлять до 10 месяцев, а в некоторых случаях — до одного года. В то же время, опять же по решению Комиссии, больничный лист должен продлеваться как минимум на каждые 15 дней. Об этом говорится в статье 22 Порядка предоставления больничных листов. В то же время существует судебная практика, согласно которой медицинские учреждения могут быть признаны получателями пособий по болезни, даже если они нарушили правила предоставления больничных листов и не проводили медицинский осмотр более 10 месяцев (например, апелляционное определение Тверского районного суда № 33-590 от 27 марта 2015 года). В этом случае суд возложил на работодателя обязанность по выплате пособия. Однако возврат ФСС таких больничных листов останется спорным.
Соцстрах может потребовать от медучреждения возмещения расходов, если ему пришлось компенсировать затраты на больничные листы, выданные по ошибке или без соответствующей лицензии. Это предусмотрено пп. 6 п. 1 ст. 4.2 Закона № 255-ФЗ.
Суды (см. например, постановление Президиума ВАС РФ от 12 ноября 2011 г. № 10605/12, дело № А33-11561/2011) отмечают, что работодатель не в состоянии проверить законность действий работника. Они предоставляют своим сотрудникам больничные, но в то же время, согласно положениям Трудового кодекса, обязаны оплачивать расходы на получение листка нетрудоспособности. Таким образом, социальное обеспечение также обязано возместить расходы на спорный больничный лист, но затем может потребовать возмещения расходов на выплату пособий от медицинского учреждения.
Особенности оформления больничных при продлении или при переводе в другое медицинское учреждение
Больничный лист не может быть аннулирован, если при выдаче продолжения не проставлена печать медицинского учреждения. В процедуре оформления больничного листа не уточняется, требуется ли штамп для продления листка нетрудоспособности, если пациент наблюдается в том же медицинском учреждении. В бланке уведомления о больничном листе есть два поля для проставления печати: напротив поля «Дата выдачи» и напротив поля «Посещаемость» и поля «Номер листка нетрудоспособности (продолжения)». Однако Агентство социального страхования разъясняет правило проставления печати на больничном листе только при переводе в другое медицинское учреждение для продолжения лечения: в пункте 4 письма Федерального фонда социального страхования от 14 сентября 2011 года (№ 14-03-11/15-8605) Агентство социального страхования указывает, что новое медицинское учреждение функции заявляет, что закроет больничный лист, который был оформлен до перевода.
Это означает, что именно новое медицинское учреждение утверждает и ставит печать в поле номера больничного листа, выданного для продолжения лечения.
Максимальная продолжительность оплаты по больничным листам
Социальная защита не всегда возмещает полную сумму пособия за нерабочее время в связи с длительным больничным листом. В статье 6 закона 255-ФЗ рассматриваются разные случаи с разными периодами выплаты пособий по болезни. Код причины нетрудоспособности, указанный в соответствующем поле, не всегда помогает определить максимальную продолжительность пособия. Обычно требуется дополнительная информация. Однако в некоторых случаях по этому коду можно определить максимальный срок выплаты пособия.
Если вы сомневаетесь, можно обратиться в медицинское учреждение, выдавшее документ, и попросить уточнить нюансы конкретного листка нетрудоспособности, чтобы определить максимальный размер выплаты во время больничного.
Нюансы оплаты длительных больничных
В процессе страхования может быть выдано более одного листка нетрудоспособности. Код заболевания или врач могут меняться в течение болезни, но если соблюдены все правила выдачи листков продолжения больничного листа, все эти листки будут связаны с одним страховым случаем. Об этом Администрация социального обеспечения написала в письме от 18 августа 2004 года (№ 02-18/11-5676). Для определения пособий в таких случаях нетрудоспособности используется средний заработок, рассчитанный на дату начала заболевания. То же самое относится и к страховому регистру. Даже если в течение длительного периода нетрудоспособности страховой регистр превысит предел для увеличения ставки оплаты из среднего заработка, пособие для физического лица не может быть увеличено. Регистрация должна быть произведена в день первого больничного листа.
Важно отметить, что листки нетрудоспособности по одному и тому же заболеванию должны быть отмечены последовательно. Это означает, что последующие листки нетрудоспособности должны быть отмечены в поле «Номер непрерывного листка нетрудоспособности» предыдущего документа. В противном случае больничный лист будет отражен в разных страховых случаях по одному и тому же заболеванию, и работодателю придется оплачивать трехдневные расходы по каждому документу.
Итоги
Оплата длительного больничного листа зависит от причины нетрудоспособности. Законодательство устанавливает определенные лимиты в зависимости от категории пациента и типа самого заболевания. Существуют также ограничения по продолжительности больничных листов, выдаваемых медицинскими учреждениями. Однако ошибки медицинских учреждений при выдаче больничных листов, в том числе при определении максимальной продолжительности, не являются препятствием для выплаты работодателем пособия по болезни. Однако право на возврат этих пособий из Федерального фонда социального страхования, возможно, придется отстаивать в суде.