Подборка наиболее важных документов (нормативные акты, формы, статьи, советы экспертов и т.д.), касающихся требования почетных грамот для сотрудников.

• Трудовая дисциплина:
• Действия, нарушающие трудовую дисциплину.
• Поведение, не соответствующее служебной деятельности
• Действия, не связанные с демонстрацией на рабочем месте
• Действия при появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения
• Действия при проведении служебного расследования в нарушение трудовой дисциплины
• Все проявления

• Трудовая дисциплина:
• Действия, нарушающие трудовую дисциплину.
• Поведение, не соответствующее служебной деятельности
• Действия, не связанные с демонстрацией на рабочем месте
• Действия при появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения
• Действия при проведении служебного расследования в нарушение трудовой дисциплины
• Все проявления

• Награда:
• Отмечен в трудовой книжке
• Благодарность мэра Москвы
• Благодарность Президента Российской Федерации
• Благодарственное письмо
• Благодарность компании Cogsu
• Все проявления

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: поощрение агентств (КонсультантПлюс, 2023) 3. 4. В каком порядке можно награждать сотрудников агентств почетными грамотами

Правовые ресурсы

• Горячие» документы.
• Кодекс и наиболее требовательные законодательные акты
• Обзор законодательства
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Правовые акты и планы законодательных действий
  • Другие обзоры
  • Календарь
  • Формы документов
  • Полезные советы
  • Гражданский кодекс (ГК РФ)
  • Жилищный кодекс (ЖК РФ)
  • Налоговый кодекс (НК РФ)
  • Трудовой кодекс (ТК РФ)
  • Уголовный кодекс (Уголовный кодекс Российской Федерации)
  • Бюджетный кодекс (БК РФ)
  • Арбитражный кодекс (Арбитражный кодекс)
  • Земельный кодекс (ЗК РФ)
  • Лесной кодекс (ЛК РФ)
  • Семейный кодекс (Семейный кодекс)
  • Уголовно-исполнительный кодекс
  • Уголовно-процессуальный кодекс
  • Производственный календарь на 2023 год
  • МРОТ 2023
  • Федеральный закон «о банкротстве»
  • Защита прав потребителей (з озпп)
  • Исполнительное производство
  • Персональные данные
  • Налог на недвижимость
  • Для СМИ
  • Промышленный календарь на 2025 год
  • Федеральный закон «О полиции» n 3-ФЗ
  • Организационные расходы ПБУ 10/99
  • Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
  • Календарь бухгалтера на 2023 год
  • Частичная мобилизация: обзор новостей

  Контактная информация.

  117292, Москва, ул. Кржижановского, д. 6 (головной офис)

  Почетная грамота за добросовестный труд — образец текста

  Здесь представлены образцы текстов почетных грамот сотрудникам (работникам) за хорошую работу и многолетний добросовестный труд.

  Название организации, фамилия и имя в тексте используются только для удобства изложения. Не забудьте изменить их самостоятельно. Вы найдете их в конце страницы.

  

  Вариант №1

  Елена Викторовна Смирнова.

  В связи с добросовестным трудом на ниве просвещения, профессионализмом, качественным и ответственным исполнением общественных обязанностей и 70-летием Липецкого университета искусств им. Игмунова.

  Вариант №2

  Элла Эдуардовна Петрова.

  25 лет, г. Тамбов, учитель начальных классов средней общеобразовательной школы,

  За безупречный труд, высокие достижения в обучении и воспитании подрастающего поколения, уважительное и внимательное отношение к детям.

  Ц.Ю. Абдурахманов.

  Вариант №3

  Руководство детского сада и профсоюзный комитет 35 «Крокус» в центре города Мити.

  Алла Соломоновна Сидорова,

  Учитель физкультуры,

  В связи с праздником «Честный труд» и Международным женским днем.

  Заведующая детским садом № 35.

  Приказ № 52 от 22 сентября 2023 года.

  Вариант №4

  Пучерина Алена Юрьевна.

  Заместитель директора образовательного проекта «СОШ», Лебеджанская

  Добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм и творческий подход к процессу воспитания и развития воспитанников.

  Директор Лебежанской СОШ.

  Приказ № 12 от 11 сентября 2023 года.

  Вариант №5

  Каширин Максим Юрьевич — руководитель группы компаний «ОТК».

  О праздновании Международного дня солидарности трудящихся 1 мая в знак признания добросовестного отношения к труду коллектива Ерецкой фабрики органического текстиля.

  Вариант №6

  Ленинградская область Всеволожский районный административно-образовательный комитет

  Зорькина Джульетта Харитоновна — учитель начальных классов, МБОУ

  Всеволожская обычная образовательная средняя школа, в связи с искренним старанием, педагогическим мастерством, выдающимися творческими достижениями и 15-летием педагогической деятельности в системе образования Всеволожского района.

  Вариант №7

  Администрация Кролютнинского района Ленинградской области.

  Всему коллективу компании «Бриз Инк.

  За многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, настойчивость и отличное планирование детских развлечений в праздничный сезон 2023 года.

  Вариант №8

  Соломонова Анжелика Леопольдовна

  За отличный организованный подход к воспитанию и развитию речи детей, отмечающий добросовестный труд, профессионализм и профессиональные праздники.

  Руководители государственных образовательных учреждений с бюджетными номерами.194

  Е.Е. Мамзеркина.

  Таганрог 2023.

  Вариант №9

  Сиволапова Итикелия Борисовна.

  За многолетний добросовестный труд по развитию школы, формированию нравственного и интеллектуального потенциала подрастающего поколения, совершенствованию профессионального мастерства.

  Пусть Вас и Ваших близких радуют успехи и новые достижения, счастье, здоровье и благополучие в Вашем благородном труде.

  Ц.Я. Шестилапова.

  Вариант №10

  Алена Максимкина Максимкина.

  Добросовестный труд библиотекаря научной библиотеки БПО ГОУ ВПО «Смоленская государственная юридическая академия», профессионализм на рабочем месте, значительный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов.

  Первый заместитель Министра.

  Министр образования Смоленской области.

  Смоленск, 2023 год.

  Вариант №11

  Научный сотрудник Министерства образования и науки Республики Алтай.

  Преподаватель русского языка и литературы в общеобразовательных школах Алтая № 73

  Людмила Юрьевна Шпаковская

  Добросовестный труд в деле развития и обучения подрастающего поколения и по результатам аттестации.

  Приказ № 622 МЧС АК от 28. 12. 2023 г.

  Вариант №12

  Награждается Каширина Алена Юрьевна

  За безграничный врачебный талант, высокий профессионализм, целеустремленность, интеллектуальную щедрость, многолетний труд на медицинском поприще и значительный вклад в воспитание и подготовку будущих поколений ученых-медиков.

  Директор РБ «Кардиологический центр 19»

  . Калинин-2023

  Вариант №13

  Руководство примирения Трокловского.

  Юлия Михайловна Гончарова,

  Генеральный директор сети магазинов «Собинкистоа», вносит весомый вклад в многолетний нелегкий и добросовестный труд, помогая руководству городского поселения Троекурово в решении местных проблем и обеспечении социальной стабильности населения Троекуровского района, и профессиональные праздники. День российского предпринимателя.

  Городское поселение Троекурово.

  Троекурово — 2023.

  Вариант №14

  Наталья Масальцева, профессор кафедры информатики,

  За плодотворную работу, большие успехи в обеспечении и совершенствовании духовного, культурного и нравственного развития личности студентов и образовательного процесса.

  За передовые научные исследования.

  Село Боево, 2023 год.

  Вариант №15

  Екатерина Максимовна Разгуляева, директор филиала ОАО «Калинин» Посещение Луны.

  За добросовестный труд, высокий профессионализм, защиту высокой культуры граждан, личный вклад в развитие экономики города Калинина и в связи с Днем купца.

  Мэр города.

  Вариант №16

  Решением Совета Приморского района Санкт-Петербурга от 28 ноября 2022 года.55

  Воеводина Анастасия Хотабовна

  преподаватель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 10 Зеленогорского района».

  Добросовестный и безупречный труд, профессиональное мастерство, новаторские инициативы, за достижение высокой результативности и эффективности в образовательной деятельности.

  Вице-президент Совета.

  Вариант №17

  Награждается Святослав Анатольевич Бухтияров,

  Доктор экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий»,

  Это связано с многолетней и добросовестной работой в системе высшего профессионального образования, значительным вкладом в подготовку высококвалифицированных специалистов и 100-летием со дня основания университета.

  Ч.Ч. Быстроградова

  Приказ от 17 мая 2023 г. № 829

  Вариант №18

  О создании акционерного общества «ФасадРемСтрой».

  Каширин Юрий Михайлович — продюсер проекта ООО «Реставрация Инк» г. Липецк, многолетний добросовестный труд в области строительства, высокий профессионализм, значительный личный вклад в развитие отрасли.

  Вариант №19

  Смирнов Тимофей Ильич — руководитель международного филиала ОАО «Правоведение»,

  отмечен за добросовестный труд, преданность выбранной компании, высокий профессионализм и значительный личный вклад в защиту прав и законных интересов жителей Оренбургской области.

  Председатель Законодательного Собрания.

  Т.Т. Городранцев.

  Вариант №20

  Степанов Анисий Арсеньевич — главный юрисконсульт,

  За добросовестный труд, высокие профессиональные качества и безупречную работу в интересах компании и в связи с празднованием Дня работников жилищно-коммунального хозяйства и социальной сферы.

  Директор ООО «Экожизнь

  Рекомендации:

  • В заголовке (в верхней части листа) должно быть написано «диплом» или «почетная грамота».
  • Затем можно указать, от кого (название организации). Однако это не является строгим требованием и в половине случаев оформления дипломов не упоминается (так как в конце листа все равно нужно указать имя, должность и, возможно, название организации, от которой получена награда).
  • Весь текст располагается по центру страницы (как показано на образце).
  • Слово «награда» обычно пишется в верхнем регистре, но можно и в нижнем, если это невозможно.
  • Имя и фамилия лауреата премии могут (но не обязательно) выделяться жирным шрифтом.
  • В конце текста (внизу страницы), с левой стороны, указывается должность ответственного лица и название организации, которую награждают от имени ее сотрудников (см. образец выше). На правой стороне противоположной страницы пишутся инициалы и фамилия ответственного лица.
  • После фамилии следует написать номер приказа и его дату (если есть).
  • Если номер и дата приказа отсутствуют, в конце листа указывается год награждения (или полная дата в формате число, месяц и год).

  Грамота за добросовестный труд: основные элементы и структура

  Современное общество ценит и поощряет людей, проявляющих ответственность в своей работе. Одним из способов выявления и поощрения добродетелей на рабочем месте является вручение дипломов за добросовестный труд.

  Диплом — это символ достижений и отличительный знак заботы. Неотъемлемой частью диплома является его структура. Обычно она содержит название диплома и заголовок, указывающий на его цель. Также в нем отмечается высокое качество и результаты работы. Текст диплома за добросовестный труд должен быть четким, кратким и однозначным.

  Кроме того, в диплом может быть включена благодарность от организации, коллег или руководства заказчика. Это позволит вам выразить признательность и уважение за профессионализм и преданность делу. Важно помнить, что каждый оценочный сертификат должен быть уникальным и персонализированным, чтобы воодушевить и вдохновить получателя на еще большие достижения в будущем.

  Значимость грамоты за добросовестный труд

  Поощрительный сертификат — это престижное признание квалификации и достижений сотрудника. Это документ, выдаваемый работнику или группе работников, выражающий признание и благодарность за хорошо выполненную работу. Ценный сертификат стимулирует сотрудников стремиться к дальнейшему совершенствованию своей работы.

  Квалификационный сертификат — важный мотивационный инструмент в организации. Он гарантирует, что сотрудники ответственно и качественно выполняют свои обязанности. Он способствует формированию позитивного климата трудовой этики, в котором все сотрудники стремятся достичь наилучших результатов и развивать свои профессиональные навыки.

  Квалификационные сертификаты также являются важным элементом культуры компании и восприятия организационной структуры организации. Они показывают, что сотрудники приносят пользу компании и работают на высоком уровне. Это создает уважение и приверженность ценностям организации и улучшает отношения между работниками и руководством.

  Совет: Защита работы при работе с высокими рисками: понимание рисков и применение правил безопасности.

  Почетные грамоты: важность и награда

  Квалификационные сертификаты — это особая форма признания и плата за усердие. Они являются символом признательности за достижения и отличное качество работы. Получение почетного сертификата — это доказательство того, что человек является экспертом в своей области и добился значительных результатов.

  Почетная грамота имеет большую ценность для получателя. Она подтверждает, что его работа признана и отмечена администрацией или вышестоящими органами. Она мотивирует сотрудника на новые достижения и побуждает его к новым свершениям. Ценный сертификат также служит примером и вдохновением для других работников, побуждая их усердно трудиться и добиваться своего.

  Получение сертификата меритократии — особое событие. Обычно оно проходит на официальной церемонии в присутствии чиновников и коллег. Награждение сопровождается речами и торжественными мероприятиями, создающими атмосферу праздника и уважения. Важно отметить, что ценные сертификаты носят не только символический характер, но и могут сопровождаться призами и другими материальными вознаграждениями.

  Различные виды грамот и их структура

  

  Диплом — это специальный документ, выдаваемый в качестве награды за выдающийся труд, достижения и честность. Существует несколько видов дипломов, каждый из которых имеет свою структуру.

  Одним из самых престижных видов диплома является сертификат цен. Он выдается за конкретные достижения в той или иной области и отличается высокой детализацией и оформлением.

  Структура диплома обычно включает в себя заголовок, в котором указывается название диплома и имя его получателя. Далее следует благодарность, в которой подробно описываются достижения получателя и их значение для общества. В конце диплома обычно ставится подпись издателя и печать организации.

  Еще одна разновидность диплома — благодарственный сертификат. Выдается в знак признательности и благодарности за помощь, поддержку или волонтерскую работу. Структура благодарственной грамоты обычно проста и включает в себя название, текст благодарности и подпись издателя.

  Читайте также: Сертификаты на посещение семьи: как их оформить и что делать дальше

  Как составить грамоту: основные шаги

  

  Написание благодарственного письма — почетное и ответственное дело. Чтобы оформить потрясающий диплом за добросовестный труд, необходимо выполнить несколько основных шагов.

  В первую очередь необходимо определиться с главной темой диплома: что является основной проблемой диплома? Вам необходимо определить конкретные достижения или ценности награждаемого человека. Скорее всего, они будут иметь большое значение на рабочем месте и, вероятно, успешно завершат проекты или другие достоинства на рабочем месте.

  Второй шаг — подобрать правильные слова и выразить признание. Похвальные письма должны служить источником вдохновения и мотивации для того, кому они адресованы. Используйте эмоциональные выражения и формы обращения, чтобы подчеркнуть важность достижения.

  Третий шаг — оформление сертификата. Используйте список достижений и квалификаций, чтобы легко передать ценность вашей работы и ее важность для организации. Для выделения ключевых моментов и подведения итогов признания можно использовать таблицы.

  Наконец, четвертый шаг — проверка диплома на наличие грамматических и стилистических ошибок. Диплом должен быть безупречным и разборчивым. Если вы не уверены в своих писательских способностях, можно обратиться к профессиональному автору или воспользоваться онлайн-контроллером ошибок.

  Критерии определения достойных выдачи грамот

  Чтобы определить достойного получателя, необходимо учитывать различные критерии, которые помогают оценить качество и значимость награды.

  Во-первых, важную роль играет структура награды. Она должна быть разумной и четкой, отражать ключевые моменты и достижения, которые считаются важными для награды. Структура должна включать заголовок, вступительное предложение, описание достижений награждаемого, похвалу и подпись. Правильно разработанная структура награды подчеркивает ее важность и серьезность.

  Во-вторых, важно продумать дизайн и внешний вид сертификата. Он должен быть оформлен последовательно, с использованием прозрачных линий и правильно подобранных цветов. Лучше всего использовать пастельные тона, которые не отвлекают от текста, но в то же время выглядят комфортно. Использование красочной, яркой графики может подчеркнуть значимость награды и вызвать положительные эмоции у получателя.

  Читайте также: Возврат страховки жизни Альфастрахование: апелляции к отказу, суды и конкретика.

  Не так важен язык, как текст диплома. Он должен быть разборчивым, кратким и понятным получателю. Если целевая аудитория не является профильными специалистами, не используйте сложную и специфическую терминологию. Важно выбрать язык, который выражает уважение и признательность за достижения получателя.

  Как организовать церемонию вручения грамоты

  Церемонии вручения дипломов — это признак того, что достижения и проблемы людей ценятся особенно высоко. Правильная организация такого мероприятия может сделать его незабываемым и гармоничным.

  Первый шаг в подготовке выпускной церемонии — определение ее структуры. Составьте программу мероприятий, указав время открытия и закрытия церемонии, а также блоки, включенные в программу.

  Важным элементом церемонии является речь ведущего, которая вовлекает аудиторию и создает праздничную атмосферу. Речь человека, вручающего сертификат, также должна быть короткой, информативной и эмоциональной.

  Церемония может включать в себя музыкальные или танцевальные номера, которые дополняют атмосферу и подчеркивают официальность мероприятия. В церемонию также можно включить фотографии и время празднования.

  Не забудьте создать подходящие декорации для мероприятия. Выделите помещение, разместите сертификаты на видном месте и подготовьте красивые мелочи, такие как цветы или подарки для вручения присутствующим на церемонии.

  Рекомендуем:

  1. Обязанности медицинского персонала: общие положения.
  2. Признаки особых положений: подробные разъяснения, включая пояснения
  3. Как подать заявление на получение постоянного вида на жительство в Болгарии: 11 шагов и все, что вам нужно знать
  4. МТС и «Мегафон» предлагают бесплатную замену старых смартфонов на новые модели

  Примеры готовых поздравительных текстов

  Данный список представляет собой систематизированную методику написания поздравительных пожеланий, основанных на конкретных событиях (мероприятиях).

  • Итоги.
    • Для сотрудников по итогам работы
      • Ученая степень.
        • Присуждение высшей профессиональной квалификации.
        • Награждение по фамилии.
        • Присваивается звание «Золотой сотрудник» — за высокий профессионализм и образцовое выполнение своих обязанностей.
        • Дипломы, поздравительные речи.
          • (В честь блестящего…) За отличную реализацию проекта реконструкции памятника архитектуры XIX века.
          • (В честь успешного…) За успешное внедрение инновационного высокотехнологичного продукта на потребительский рынок.
          • За квалификацию и достоинства сотрудников.
            • Степень.
              • За значительный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд.
              • За плодотворную работу и значительный вклад в развитие компании.
              • За качественное решение сложных управленческих и производственных задач.
              • Самому креативному работнику за индивидуальность, нестандартное мышление при решении стратегических задач и способность создавать новые идеи.
              • Харизматичному лидеру, который своей репутацией и собственным примером способен вдохновлять команды за отличные организаторские способности и достижение высоких результатов в командной работе.
              • Знаки признательности за положительную работу по эффективной организации и соблюдению бухгалтерского учета по итогам работы за 2017 год.
              • Ученая степень.
                • Лучшим сотрудникам офиса — за добросовестное отношение к работе, четкое выполнение обязанностей, надежность, эволюционную амбициозность и профессиональный рост.
                • Яркий дебют — за отличный старт и ценный вклад в развитие компании.
                • Высокие результаты по итогам первого квартала 2017 года.
                • За улучшение продаж в 2017 году, значительный вклад в продвижение продукции, личную эффективность и преданность работе.
                • За достижение лучших результатов по количеству привлеченных клиентов в 2017 году.
                • Лучшие результаты розничных продаж.
                • За лучшие показатели роста продаж, значительный вклад в продвижение продукта, личную эффективность и преданность работе.
                • Объем потребительских кредитов на первом месте.
                • Номинация «Лучшие продажи» на первом месте.
                • Степень.
                  • За значительный вклад в развитие агропромышленного комплекса в 2017 году.
                  • Признание отличных заслуг в области импортозамещения продуктов питания.
                  • Ученая степень.
                    • За наибольшее количество печатной продукции в 2017 году.
                    • Лучшая юридическая фирма года.
                    • За лучшие показатели во втором квартале 2017 года.
                    • За интенсивные темпы продаж и агрессивное продвижение продукции.
                    • Лидер региональных продаж.
                    • За наивысший уровень развития дистрибьюторской сети за последние XX лет.
                    • За победу.
                      • Ученая степень.
                        • В конкурсе, 1-е, 2-е и 3-е место в номинациях.
                        • Премия «Большой фестиваль».
                        • Лауреаты премии.
                        • Сертификат.
                          • Участие во втором профессиональном конкурсе рекламистов.
                          • XXV Честь быть приглашенным на межрегиональную конференцию по инвестиционным активам.
                          • Благодарственное письмо.
                            • За неоценимую помощь в проведении международной конференции.
                            • Генеральному спонсору искренняя благодарность за сотрудничество.
                            • Искренняя благодарность генеральным спонсорам за ценную помощь в организации межрегионального обучающего семинара.
                            • За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда.
                            • За активное участие и успехи в подготовке международных конференций.
                            • Межрегиональная конференция
                              • Сертификат.
                                • подтверждает начало сотрудничества и открытие автозаправочной станции в Сочи.
                                • Это… подтверждает, что является официальным дистрибьютором продукции компании… Расположена в Санкт-Петербурге. Благодарим вас за сотрудничество!
                                • Степень.
                                  • В честь XXI годовщины плодотворной деятельности и взаимовыгодного сотрудничества.
                                  • В честь xx-летия сотрудничества и деловых отношений.
                                  • Степень.
                                    • В честь значительного личного вклада в создание корпоративных отношений и делового сотрудничества.
                                    • За плодотворное сотрудничество и развитие совместных проектов в 2017 году.
                                    • За значительный вклад в реализацию инновационных планов по созданию производства.
                                    • За интенсивные темпы продаж и агрессивное продвижение продукции.
                                    • За самые высокие темпы роста продаж в течение 2017 года.
                                    • За звание лучшей компании-партнера крупной розничной сети.
                                    • Лучший маркетолог в регионе по доле продаж и объему реализации в 2017 году.
                                    • Благодарим за постоянную поддержку в организации масштабных массовых мероприятий.
                                    • За успешное сотрудничество, высокую финансовую дисциплину и эффективное планирование в 2017 году. Благодарим вас за надежное сотрудничество.
                                    • За квалификацию и достоинства сотрудников.
                                      • Степень.
                                        • За плодотворную работу и значительный личный вклад в развитие компании.
                                        • За преданность делу, качественную работу и профессиональную эффективность.
                                        • За постоянную отличную работу и преданность интересам компании.
                                        • Добросовестность в работе, четкость в решении проблем, надежность, стремление к росту и профессиональному развитию.
                                        • За преданность компании и передачу знаний новым поколениям.
                                        • Признание огромного личного вклада и преданности ценностям компании.
                                        • За многолетний добросовестный труд.
                                        • В знак признания многолетнего вклада в развитие компании.
                                        • Степень.
                                          • В знак признательности за многолетнее плодотворное сотрудничество и в честь 20-летия компании мы желаем ей дальнейшего развития.
                                          • По случаю 20-летия компании. Желаем вашей компании процветания, успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов и надежности.
                                          • По случаю вашего XX-летия желаем вам дальнейшего процветания, стабильности в деятельности, силы и упорства в начинаниях. Наша команда всегда была вашим надежным и дружелюбным партнером.
                                          • Желаем вам удачи, новых успехов и достижений и благодарим за тесное и плодотворное сотрудничество с нами на протяжении последних XX лет.
                                          • Благодарим вас за надежные рабочие отношения, профессионализм и безупречную преданность нашим общим целям. Желаем вам дальнейшего плодотворного сотрудничества, процветания и стабильности.
                                          • Желаем вашей компании успехов в достижении поставленных целей, новых и интересных проектов, надежных партнеров и клиентов, здоровья, процветания и личного благополучия ваших сотрудников.
                                          • Дополнительная информация о квалификациях и качествах
                                            • Дипломы, поздравления
                                              • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие промышленности. За искренние пожелания здоровья, процветания и большого личного счастья.
                                              • Искренние пожелания здоровья, семейного благополучия и воплощения новых идей и замыслов.
                                              • Юбиляру заботы о коллективе и преданности компании.
                                              • В честь 20-летия, в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих служебных обязанностей и значительный вклад в развитие компании.
                                              • Ученая степень.
                                                • За ценный вклад в развитие агропромышленного комплекса и неустанный безупречный труд. Искренние пожелания здоровья, процветания, стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
                                                • Активное многолетнее участие в работе предприятия и вера в традиции предприятия. Желание добиться успеха в работе. Новых творческих идей, успешной реализации крупных проектов.
                                                • За квалификацию и достоинства сотрудников.
                                                  • Благодарственное письмо.
                                                    • За многолетнюю безупречную работу, преданность компании и подтвержденную профессиональную квалификацию.
                                                    • Знаки признательности за XX лет плодотворной работы и личный вклад в развитие компании.
                                                    • Благодарность за многолетний труд на благо компании.
                                                    • За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
                                                    • За большой личный вклад в повышение эффективности функционирования компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении XX лет.
                                                    • За отличную многолетнюю работу и личную преданность делу.
                                                    • За добросовестное отношение к работе, четкость в решении обязательств, надежность, долгосрочное стремление к росту и профессиональному развитию.

                                                    Грамотой награждается за успешное освоениенаписания первых букв

                                                    Тексты грамот и номинации для награждения сотрудников, коллег, руководителей

                                                    Гордость компании».

                                                    За высокие показатели на рабочем месте, энергичность и многолетний самоотверженный труд на благо компании.

                                                    ‘Золотой фонд компании’

                                                    (для сотрудников, стоявших у истоков создания компании) за высокий профессионализм и личный вклад в создание и развитие компании.

                                                    Номинирован «за безупречную работу».

                                                    Читайте также: Силуанов назвал налоговую нагрузку на труд «запредельной

                                                    За добросовестный труд и высокий уровень профессионализма в работе с компанией

                                                    Номинация «Ценный сотрудник».

                                                    За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность компании

                                                    Номинация «Высокий старт

                                                    За высокую эффективность, стабильность в достижении целей и занятии высоких профессиональных позиций

                                                    Номинация «Надежда компании».

                                                    За целесообразность, повышение профессионального и образовательного уровня компании

                                                    Номинация «Стабильность — признак совершенства»

                                                    За неравнодушное и ответственное выполнение своего долга, усердие и преданность компании.

                                                    Номинация «За бдительность

                                                    (Охранник, группа охраны и контроля) За безупречную службу по поддержанию безопасности и душевного спокойствия на территории предприятия, а также за защиту материальных ценностей компании.

                                                    Номинация «За лучшее финансовое положение

                                                    (например, Министерство труда и заработной платы, Департамент счетов, финансовый сектор и т. д.) за многолетний добросовестный труд и стабильные экономические показатели.

                                                    Номинация «за отличное экологическое состояние» (интересно)

                                                    (например, для уборщиков) за многолетнюю безупречную работу, за чистоту на улицах, за чистоту в торговых (или офисных) помещениях.

                                                    Читайте также: бухгалтерские бланки трудовых книжек и книги поступлений и выплат для вкладыша

                                                    Для самых активных сотрудников (шутка)

                                                    За энергию, терпение, бодрое настроение и высокую работоспособность

                                                    Для работников мультиплекса (разведка)

                                                    Поиск путей улучшения демографического статуса

                                                    Работникам, которые выходят за рамки программы (окрик).

                                                    За последовательность, настойчивость, точность в выполнении плана на 3 года 5 лет

                                                    За карьеру, транспортников (пародия)

                                                    Многотонная работа, самоотверженный труд, перевозка тяжелых грузов/транспортировка работы в наиболее подходящий пункт

                                                    Характеристика на работника для награждения: образец составления

                                                    При составлении этого документа акцент делается на деятельности, за которую награждается сотрудник. Например, если он является членом общественной организации и добровольно участвует в крупном мероприятии, или если компания представляет его как человека, занимающегося благотворительностью.

                                                    Образец написания характеристики на работника для награждения

                                                    Обычно эта функция выполняется на компьютере, но может быть написана и в черновике. Главное, чтобы в нем не было поправок и он был разборчивым. Оно пишется на фирменном бланке компании. В качестве примера можно привести основные производственные особенности служебного задания для бухгалтера

                                                    Образец характеристики для награждения почетной грамотой губернатора

                                                    Если работник представляется в органы власти, то характеристика может быть составлена как на бланке организации, так и в специально утвержденном Министерством формате.

                                                    Представление может быть оформлено следующим образом

                                                    • Особенности для награждения почетными грамотами: модель руководителя,
                                                    • Характеристики для награждения благодарственными письмами: модель для членов общественных организаций.

                                                    Всего понемногу.

                                                    Приближается новогодний праздник. Руководство компании подводит итоги прошлого года, отмечает успехи лучших сотрудников, распределяет бюджет на покупку новогодних подарков и раздает премии.

                                                    Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников. Возрождается традиция благодарить и выражать признательность за их труд дипломами и грамотами.

                                                    Читайте также: Трудовая инспекция: какие документы может потребовать работодатель?

                                                    Церемония награждения привносит в мероприятие дополнительную формальность и официальность, а поощрение дипломами может стать гораздо более приятным событием для людей, как может показаться на первый взгляд. Ведь это событие внимания означает, что его труд признан, а диплом — напоминание о том, что его квалификация всегда будет должным образом оценена.

                                                    Вот несколько примеров из моего собственного текста о почетных дипломах

                                                    ‘Золотые основы бизнеса’ (для сотрудников, стоявших у истоков бизнеса) кандидатура за высокий профессионализм и личный вклад в создание и развитие бизнеса.

                                                    ‘Гордость за компанию’ ‘Гордость за высокую работоспособность, энергию и многократную самоотдачу в компании’.

                                                    Кандидатура «Ценный сотрудник» за качественное выполнение долга, талант и преданность компании.

                                                    Стабильность кандидата — знак превосходства за неравнодушное и ответственное выполнение долга, доброту и преданность компании».

                                                    Номинация «Высокий старт» — за высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и достижение профессиональной вершины.

                                                    Номинация «Надежда компании» — за целесообразность, повышение профессионального и образовательного уровня компании.

                                                    Кандидатура «За отличную работу» за добросовестный труд и высокий уровень профессионализма в компании.

                                                    Заявка «за бдительность» (для охранников, групп безопасности и контроля) за отличную службу по поддержанию безопасности и душевного спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей компании.

                                                    Заявка «За лучшее финансовое положение» (например, для Министерства труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела) за многолетний добросовестный труд и стабильность экономических показателей.

                                                    Номинируется «за отличные условия окружающей среды» (шутка) (например, уборщицы) «Манеры», отношения, чистота офиса продаж (или офисов) и т. д., за выдающуюся работу на протяжении многих лет

                                                    Сотруднику, перевыполняющему план (шутка) Последовательность, настойчивость и точность в выполнении пятилетнего плана за три года.

                                                    Самому быстрому сотруднику (травести) За энергию, упорство, жизнерадостность и высокую работоспособность.

                                                    Многодетным сотрудникам (пародия) Найдите способы повысить демографическую активность.

                                                    Грузчикам и транспортникам (шутка) За работу с несколькими тоннами, за самоотверженный труд, за переноску/перевозку тяжелых предметов в оптимальное место.

                                                    Дополнительные номинации на премию для сотрудников «Трансфер» можно найти здесь.

                                                    Сотрудникам вдвойне приятно, когда они получают диплом (грамоту, благодарность), выполненный в фирменном стиле компании и содержащий оригинальный текст, адресованный исключительно этому человеку. Ведь у каждого человека есть личные качества, определенный личный вклад и ценность для компании, а профессионально подготовленный и «постоянно» оформленный диплом подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник.

                                                    Здесь представлены образцы текстов почетных грамот сотрудникам (работникам) за хорошую работу и многолетний добросовестный труд.

                                                    Название организации, фамилия и имя в тексте используются только для удобства изложения. Не забудьте изменить их самостоятельно. Вы найдете их в конце страницы.

                                                    Елена Викторовна Смирнова.

                                                    В связи с добросовестным трудом на ниве просвещения, профессионализмом, качественным и ответственным исполнением общественных обязанностей и 70-летием Липецкого университета искусств им. Игмунова.

                                                    Элла Эдуардовна Петрова.

                                                    25 лет, г. Тамбов, учитель начальных классов средней общеобразовательной школы,

                                                    Читайте также: руководство по делопроизводству (образец записи)

                                                    За безупречный труд, высокие достижения в обучении и воспитании подрастающего поколения, уважительное и внимательное отношение к детям.

                                                    Ц.Ю. Абдурахманов.

                                                    Руководство детского сада и профсоюзный комитет 35 «Крокус» в центре города Мити.

                                                    Алла Соломоновна Сидорова,

                                                    Учитель физкультуры,

                                                    В связи с праздником «Честный труд» и Международным женским днем.

                                                    Заведующая детским садом № 35.

                                                    Приказ № 52 от 22 сентября 2019 г.

                                                    Пучерина Алена Юрьевна.

                                                    Заместитель директора образовательного проекта «СОШ», Лебеджанская

                                                    Добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм и творческий подход к процессу воспитания и развития воспитанников.

                                                    Директор Лебежанской СОШ.

                                                    Приказ № 11 сентябрь 2019 12.

                                                    Каширин Максим Юрьевич — руководитель группы компаний «ОТК».

                                                    О праздновании Международного дня солидарности трудящихся 1 мая в знак признания добросовестного отношения к труду коллектива Ерецкой фабрики органического текстиля.

                                                    Ленинградская область Всеволожский районный административно-образовательный комитет

                                                    Зорькина Джульетта Харитоновна — учитель начальных классов, МБОУ

                                                    Всеволожская обычная образовательная средняя школа, в связи с искренним старанием, педагогическим мастерством, выдающимися творческими достижениями и 15-летием педагогической деятельности в системе образования Всеволожского района.

                                                    Администрация Кролютнинского района Ленинградской области.

                                                    За добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм, настойчивость и отличную организацию детского отдыха в период каникул 2019 года.

                                                    Соломонова Анжелика Леопольдовна

                                                    За отличный организованный подход к воспитанию и развитию речи детей, отмечающий добросовестный труд, профессионализм и профессиональные праздники.

                                                    Руководители государственных образовательных учреждений с бюджетными номерами.194

                                                    Е.Е. Мамзеркина.

                                                    Таганрог 2020.

                                                    Сиволапова Итикелия Борисовна.

                                                    За многолетний добросовестный труд по развитию школы, формированию нравственного и интеллектуального потенциала подрастающего поколения, совершенствованию профессионального мастерства.

                                                    Пусть Вас и Ваших близких радуют успехи и новые достижения, счастье, здоровье и благополучие в Вашем благородном труде.

                                                    Ц.Я. Шестилапова.

                                                    Образец характеристики для награждения

                                                    Характеристика на человека — это письменный официальный документ, в котором перечислены его успехи и достижения, за которые руководитель решил его наградить.

                                                    Как уже говорилось выше, образцы производственных характеристик сотрудников для награждения не утверждены на законодательном уровне, поэтому любое предприятие может составить их на свое усмотрение. Некоторым исключением может стать образец характеристики для награждения почетной грамотой провинции. В этом случае могут быть указания на использование единой формы с учетом награды.

                                                    Вариант №13

                                                    Руководство примирения Трокловского.

                                                    Юлия Михайловна Гончарова,

                                                    Генеральный директор сети магазинов «Собинкистоа», вносит весомый вклад в многолетний нелегкий и добросовестный труд, помогая руководству городского поселения Троекурово в решении местных проблем и обеспечении социальной стабильности населения Троекуровского района, и профессиональные праздники. День российского предпринимателя.

                                                    Городское поселение Троекурово.

                                                    Троекурово-2020.

                                                    Характеристика на бухгалтера для награждения пример

                                                    

                                                    Образец характеристики на руководителя для награждения

                                                    Обычно награждение руководителя бизнеса производится вышестоящей организацией. Ниже вы можете увидеть, как выглядит эта функция для вручения почетной грамоты. Это пример руководителя.

                                                    Вариант №16

                                                    №55 по решению Совета Приморского района Санкт-Петербурга от 28 ноября 2020 года.

                                                    Читайте также: Грузчики: особенности профессии

                                                    Воеводина Анастасия Хотабовна

                                                    преподаватель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 10 Зеленогорского района».

                                                    Добросовестный и безупречный труд, профессиональное мастерство, новаторские инициативы, за достижение высокой результативности и эффективности в образовательной деятельности.

                                                    Вице-президент Совета.

                                                    Вариант №17

                                                    Награждается Святослав Анатольевич Бухтияров,

                                                    Доктор экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий»,

                                                    Это связано с многолетней и добросовестной работой в системе высшего профессионального образования, значительным вкладом в подготовку высококвалифицированных специалистов и 100-летием со дня основания университета.

                                                    Ч.Ч. Быстроградова

                                                    Приказ 829 от 17 мая 2019 г.

                                                    Ведомственные награды Минобрнауки России и Благодарность Минобрнауки России

                                                    Презентационная серия премии Министерства науки и высшего образования Российской Федерации утверждена приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13 августа 2021 года.

                                                    Порядок присуждения премии Министерства науки и высшего образования Российской Федерации утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1212, 7 декабря 2022 года «Об утверждении Положения о Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации».

                                                    

                                                    Нагрудный знак «Ветеран» Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

                                                    Присуждается за высшее образование и связанное с ним профессиональное образование и подготовку кадров; научно-техническую и инновационную деятельность; нанотехнологии; развитие федеральных научно-технических центров; квалификацию (службу) и продолжительность работы (службы) в государственном секторе. Научные центры и наукограды, интеллектуальная собственность, сферы социальной поддержки и социальной защиты студентов, молодежная политика.

                                                    — Стаж работы в указанной сфере деятельности не менее 15 лет, из них не менее трех лет в организации, представляющей предложение,

                                                    — награды департаментов министерства или иных органов, ранее выполнявших свои обязанности в указанной сфере.

                                                    

                                                    Медаль К.Д. Ушинского

                                                    Премия присуждается гражданам Российской Федерации, осуществляющим деятельность в области высшего образования и развития педагогических наук, а также выдающимся деятелям (кандидатам наук, докторам наук), внесшим значительный вклад в развитие теории и истории педагогических наук. Совершенствование методов обучения и воспитания молодежи, культурное и нравственное развитие личности, разработка учебников, учебных пособий, методических материалов, научно-педагогических разработок.

                                                    — Не менее 20 лет практического опыта работы в области развития высшего образования и педагогических наук, из которых не менее трех лет должны быть посвящены работе в своей организации.

                                                    — Ведомственная награда Министерства образования и науки Российской Федерации.

                                                    

                                                    Медаль «За безупречный труд и отличие»

                                                    Награждаются лица, занимающие государственные должности Российской Федерации, лица, относящиеся к ФСГС МИД России, и сотрудники организаций, относящихся к Министерству, за безупречную и эффективную государственную службу, добросовестную и эффективную работу и успешную деятельность.

                                                    — Непрерывный стаж работы в действующей организации не менее семи лет (включая стаж работы в должности) — не менее одного года.

                                                    

                                                    Медаль «За вклад в реализацию государственной политики в области образования и научно-технологического развития»

                                                    Присуждается ФГС, ГГС, работникам органов местного самоуправления, работникам организаций, входящих в структуру Министерства, и иных организаций Российской Федерации, внесших значительный вклад в развитие государственной политики и нормативно-правового регулирования, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. — Высшее образование и связанное с ним профессиональное образование и подготовка кадров; научно-техническая и инновационная деятельность; нанотехнологии; развитие федеральных научных и высокотехнологичных центров; государственных научных центров и наукоградов; правовое регулирование в сфере интеллектуальной собственности и другие организации.

                                                    

                                                    Нагрудный знак «Почетный наставник»

                                                    Лучшие наставники награждаются из числа.

                                                    Российской Федерации, лица, замещающие государственные должности в ФГОС, работники организаций, входящих в состав Министерства, иные лица, осуществляющие руководство в установленных сферах деятельности.

                                                    — Стаж работы в установленной сфере деятельности не менее пяти лет, из них три года в профориентационной деятельности,

                                                    — Награды и поощрения за активную и добросовестную профориентационную деятельность, уникальные практики (программы) профориентационной деятельности, профориентационную практику, общественное признание квалификации в профессиональном сообществе, высокую деловую репутацию и моральные качества.

                                                    

                                                    Почетное звание «Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации»

                                                    Почетные звания присваиваются за квалификацию и достижения в области научной, научно-инновационной деятельности, нанотехнологий, владения разработками и (или) добросовестный труд.

                                                    — Почетная грамота Министерства образования и науки РФ; или

                                                    — стаж работы в данной сфере деятельности более 15 лет, из них три года награждения.

                                                    

                                                    Почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»

                                                    Почетные звания присваиваются за квалификацию в области высшего образования и (или) дополнительного профессионального образования в связи с добросовестным трудом.

                                                    — Почетная грамота Министерства образования и науки РФ; или

                                                    — стаж работы в данной сфере деятельности более 15 лет, из них три года награждения.

                                                    

                                                    Почетное звание «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации»

                                                    Почетные звания присваиваются за успешную реализацию молодежной политики и за добросовестные проекты в сфере молодежной политики. Почетные звания присваиваются за квалификацию и (или) добросовестный труд в сфере высшего образования и соответствующего профессионального образования и подготовки кадров.

                                                    — Почетная грамота Министерства образования и науки РФ; или

                                                    — стаж работы в данной сфере деятельности более 15 лет, из них три года награждения.

                                                    

                                                    Звание «Почетный работник» Министерства науки и высшего образования Российской Федерации»

                                                    Звание «Заслуженный работник» Министерства науки и высшего образования Российской Федерации присваивается федеральным служащим за безупречную и эффективную федеральную государственную службу.

                                                    — Стаж работы в министерстве — не менее 12 лет,

                                                    — Ведомственная награда Министерства образования и науки Российской Федерации.

                                                    

                                                    Нагрудный знак «Молодой ученый»

                                                    Награда присуждается за личные заслуги и высокие результаты в области научной, научно-инновационной деятельности, нанотехнологий, высшего и смежного профессионального образования.

                                                    — Возраст до 35 лет, включая лиц, занимающих должность в российской научной организации или высшем учебном заведении,

                                                    — Лица, не имеющие ученой степени в возрасте до 30 лет и обучающиеся по программе подготовки научно-педагогических кадров в очной аспирантуре (дополнительная программа).

                                                    

                                                    Почетная грамота Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

                                                    Почетные грамоты вручаются за квалификацию в области образования — квалификацию в области науки, науки и техники, инновационной деятельности и нанотехнологий — квалификацию в области молодежной политики — добросовестный труд — содействие в решении поставленных задач. Министерству за успехи в работе, честную и эффективную работу, безупречную и эффективную государственную службу.

                                                    — Стаж работы в организации (организации), представляющей к награждению, не менее трех лет.

                                                    

                                                    Благодарность Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

                                                    Благодарность объявляется за значительный вклад в развитие высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, научно-техническую и инновационную деятельность, безупречно эффективную федеральную государственную службу, высокие достижения и успехи, достигнутые в установленных областях. Оно направлено на поддержку деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и содействие в решении задач, возложенных на Министерство.

                                                    • О Министерстве
                                                    • Деятельность
                                                    • Пресс-центр
                                                    • Гранты
                                                    • Открытый документ министерства
                                                    • Открытые данные
                                                    • Карта сайта
                                                    • Противодействие терроризму и его идеологии
                                                    • Борьба с коррупцией
                                                    • RSS

                                                    Что писать на почетной грамоте за многолетний добросовестный труд: примеры

                                                    

                                                    Не все знают, как написать почетную грамоту, но большинство людей рады получить подтверждение своих заслуг. Чтобы документ вызывал приятные чувства у получателя, он должен быть правильно оформлен, а формулировки подобраны индивидуально.

                                                    Содержание подбирается с учетом квалификации сотрудника, сферы его деятельности и личных качеств. На основе образцов текста, представленных в этой статье, несложно создать диплом о награждении сотрудника за добросовестный труд.

                                                    Структура почетной грамоты

                                                    

                                                    Диплом — это не только красивый формат с официальным текстом, в котором благодарит выдающегося сотрудника за его нелегкий труд. Документ становится важным, его хранят и показывают родственникам, коллегам и друзьям. Получив престижный диплом, его обладатель испытывает чувство гордости. Врученная, она свидетельствует об особых достоинствах и достижениях.

                                                    При написании почетных грамот менеджеры по персоналу выбирают текст в соответствии с поведением человека. Благодарность за конкретный вклад, если на самом деле он не был внесен, снижает ценность награды. Одновременно снижается престиж менеджера по персоналу и самой компании.

                                                    Его выделяют сотрудники, продемонстрировавшие свои трудовые навыки. Для трудолюбивого сотрудника рекомендуется представить его стабильность, отсутствие прогулов и наблюдательность, его совесть. Многостаночникам дают тексты, в которых акцентируют внимание на их личных качествах и поощряют их вклад в успех рабочего процесса. Диплом за постоянный уход повышает заинтересованность сотрудника в работе и поднимает самооценку.

                                                    Он может помочь вам

                                                    • Как выразить благодарность словами о своей работе
                                                    • Как писать благодарственные письма за сотрудничество?
                                                    • Благодарность руководителям: красивый язык

                                                    

                                                    Текстовые стандарты должны быть адаптированы к конкретным личностям. Примеры могут выглядеть следующим образом:

                                                    1. Награжден за высокие достижения (имя, должность), за многолетнюю работу в данной области…
                                                    2. Награждается за вклад в развитие бизнеса (имя, должность), за высокие результаты в области …

                                                    В почетных грамотах, помимо квалификации, указываются причины — победа в конкурсе, региональном соревновании и т. д.

                                                    Этот вид документа является формальным. Награждение происходит по регламенту, утвержденному конкретной организацией. Выдаче диплома предшествует соответствующий приказ руководителя. Бланк содержит текст и все реквизиты компании, печати и подписи. У каждой компании свои правила и свои основания для вручения наград.

                                                    Мероприятие проходит в торжественной обстановке. Администрация организует мероприятие в форме компании. Цель мероприятия: поблагодарить за награду, показать деловой интерес и интеллигентный персонал всем сотрудникам. Это стимулирует трудоспособность и сплачивает коллектив.

                                                    Образцы текста почетной грамоты сотруднику

                                                    

                                                    Ниже представлен вариант текста диплома. Фамилии необходимо поменять местами, а в дипломе указать реквизиты компании, инициалы руководителя, подпись и печать.

                                                    Образец 1

                                                    Валентина Ивановна Соловьева, менеджер по продажам.

                                                    Высокий уровень профессионализма, неустанный труд и значительный вклад в привлечение новых партнеров, повышение имиджа и, как следствие, прибыли компании.

                                                    Образец 2

                                                    За инженерный дизайн награждается Валерий Юрьевич Игнатов,

                                                    За плодотворный труд и вклад в активное развитие производства, талантливые изобретения и их применение в деятельности компании.

                                                    Образец 3

                                                    Мутенко Петр Ильич награжден — Орган цеха,

                                                    за своевременное и качественное решение актуальных производственных задач, талантливое руководство, устранение препятствий на пути к повышению производительности труда.

                                                    Образец 4

                                                    Прокофьева Ольга Сергеевна, начальник конструкторского бюро, награждена

                                                    Необходим нестандартный подход, индивидуальное мышление для решения современных сверхсложных задач и способность генерировать оригинальные идеи.

                                                    Образец 5

                                                    Олег Викторович Варзал, заведующий складом,

                                                    Поднимает командный дух, демонстрирует отличные организаторские таланты и сплачивает рабочий коллектив для достижения общих целей.

                                                    Образец 6

                                                    Награда Вере Викторовне Липа, заместителю медицинского работника.

                                                    Добросовестное отношение к работе, четкое следование рабочим инструкциям в сложных ситуациях, а также надежность и стремление к профессиональному развитию в выбранной области.

                                                    Образец 7

                                                    Награждается Венцова Алла Игнатьевна, главный специалист по рекламе и маркетингу.

                                                    За самоотверженный труд, вклад в продвижение продукта и наибольшее увеличение продаж в течение года.

                                                    Образец 8

                                                    Награждается Игнатьевич Валерий Сергеевич, генеральный директор транспортного департамента.

                                                    За преданность компании, отличную работу, руководство и участие в модернизации.

                                                    Образец 9

                                                    Вардахов Геннадий Ильич, начальник автомобильной базы,

                                                    За многолетний безупречный труд, ответственное отношение к возложенным на него ключевым ценностям, последовательность и рассудительность в отношениях с подчиненными.

                                                    Образец 10

                                                    За неустанное стремление к развитию, участие в конкурсах и постоянный вклад в развитие новых поколений награждается Елена Постовая, учитель начальных классов. Это касается и организаторских способностей, и умения найти подход к каждому ребенку и его родителям.

                                                    Образец 11

                                                    Награждается психолог лицея Винер Любовь Петровна.

                                                    За внедрение инновационных программ, достижения в области психологического здоровья молодежи, улучшение взаимоотношений учащихся внутри учебного заведения и семейной ситуации.

                                                    Образец 12

                                                    Георгий Иванович Михайлов, сварщик пятого разряда, получил награду за профессионализм, трудолюбие и за регулярное поддержание заводских цен в местных и региональных профессиональных конкурсах.

                                                    Образец 13

                                                    Ольга Семеновна Иванова, технолог швейного производства, получила награду за основное трудолюбие, участие в повышении квалификации персонала и внедрение новых технологий и оборудования.

                                                    Образец 14

                                                    Дмитрий Федорович Седлецкий, маляр цеха порошковой окраски,

                                                    За усердие, трудолюбие, стремление повысить свою квалификацию и укрепить командный дух в цехе.

                                                    Образец 15

                                                    Зоя Митрофановна Ускова, директор риэлторской компании,

                                                    Целеустремленность, улучшение имиджа компании в глазах клиентов и регулярное перевыполнение планов.

                                                    Образец 16

                                                    Награждается Сергей Геннадьевич Габра, начальник участка.

                                                    За правильное руководство коллективом, ответственное отношение к станку и закрепленному за ним оборудованию, с целью более быстрого выполнения заданной работы без ущерба качеству.

                                                    Образец 17

                                                    Почетной грамотой награждена экономист производства Наталья Александровна Кольцова.

                                                    За отличную многолетнюю работу, соблюдение принципов дисциплины и за ведение документации и порядка на рабочем месте.

                                                    Образец 18

                                                    Григоровский Михаил Васильевич, столяр,

                                                    За повышение качества продукции путем внедрения новых технологий и инструментов, тщательное выполнение сложных обязательств в сжатые сроки.

                                                    Образец 19

                                                    Награждается Деркач Александр Иванович, экскурсовод,

                                                    за строгое соблюдение дисциплины, аккуратность, выполнение порученных переводов и ответственное отношение к ценностям, передаваемым по стандартным маршрутам.

                                                    Образец 20

                                                    Почетной грамотой награждается Велозерова Людмила Алексеевна, кладовщик-обувщик, за 25 лет работы при полном порядке в курируемых подразделениях, своевременном контроле документов и отсутствии проверяющих органов.

                                                    В конце каждого текста обязательно указывается марка агентства, фамилия руководителя, подписавшего грамоту. Печать, подпись и дата являются обязательными характеристиками.

                                                    

                                                    Торжественные мероприятия с вручением сертификатов сотрудникам приурочиваются к профессиональным праздникам компании, юбилеям и круглым датам. Текст на грамоте печатный или рукописный. Ошибки и ляпы исключены. Такое поощрение работников обязательно принесет свои плоды в виде роста производства и конкурентоспособности бизнеса.

                                                    Грамота за добросовестный труд

                                                    n 151н от 30 августа 2012 г.

                                                    Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по труду и социальной защите.

                                                    ____________________________________________________________________ в отставку с 25 апреля 2016 года на основании приказа Министерства труда Российской Федерации от 17 марта 2016 г. N 116н ________________________________________________________________

                                                    В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528), в целях поощрения системой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации работников, общественных и других граждан, активно участвующих в развитии сферы труда,

                                                    1. утвердить ведомственные награды Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации:

                                                    ‘Милосельдие’,

                                                    «Выдающийся работник социально-трудовой сферы»,

                                                    Справка о стоимости Министерства труда и Министерства социальной защиты Российской Федерации.

                                                    Положение о Министерстве социальной защиты населения Российской Федерации, утвержденное настоящим Указом, согласно приложению N 1-3,

                                                    Описание и эскиз знака «Милосердие» и «Отличник социально-трудовой сферы» согласно приложению N 4-7,

                                                    Форму сертификата для Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, согласно приложениям N 8-9 и утвержденную настоящим приказом, согласно приложению N 8-9.

                                                    Сигнальные планы и формы сертификатов (Приложения N 5, 7, 8 и 9) в бюллетене не приводятся. -ед.

                                                    Форма представления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 10,

                                                    2. серию оформления и представления документов для Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 11.

                                                    3. Департаменту управления делами для осуществления работы организации подготовить передаточные материалы, необходимые для отчета перед Министром труда и социальной защиты Российской Федерации.

                                                    4. Министерству финансов Российской Федерации предусмотреть расходы на ежегодное изготовление ведомственных наград Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и грамот к ним.

                                                    5. продолжает обеспечивать исполнение настоящего приказа.

                                                    Зарегистрирован 29 ноября 2012 года в Министерстве юстиции Российской Федерации, регистрационный номер n 25961.

                                                    Приложение N 1

                                                    Положение о сигнале «милосердие».

                                                    1. знаком «милосердие» (далее — знак) награждаются граждане за благотворительную и спонсорскую деятельность в социальной сфере.

                                                    2 Знак может быть вручен гражданам Российской Федерации, иностранным, безсмертным и юридическим лицам.

                                                    3 Ходатайство о присвоении знака может быть подано руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, согласовано с главой субъекта Российской Федерации, являющимся руководителем органа управления субъекта Российской Федерации, руководителем органа по труду и занятости населения Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, находящийся в ведении Министерства социальной защиты населения Российской Федерации. Координацию его деятельности осуществляют Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и руководитель Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

                                                    4 Ходатайство о награждении знаком подается на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о награждении знаком должно быть приложено надлежащим образом подписанное предложение по форме согласно приложению N 10 и должна быть указана возможность получения награды, отражающая его личную квалификацию в благотворительной и спонсорской деятельности.

                                                    5. награждение сигналом производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

                                                    6. вручение сигналов и удостоверений к ним производится Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или иным должностным лицом, строгой единственной обстановкой сопровождающим его распоряжение.

                                                    7. сигнал не может быть вручен повторно и не подлежит воспроизведению.

                                                    Приложение N 2

                                                    Положение о «Выдающихся работниках социально-трудовой сферы

                                                    1. знак «Выдающийся работник социально-трудовой сферы» (далее — «сын») присуждается лицам, имеющим стаж работы в социально-трудовой сфере не менее 15 лет. Конкретные организации: условия и безопасность, социальные кооперативы и трудовые отношения, занятость и безработица за особые заслуги в разработке и реализации демографии, труда, уровня жизни и доходов, заработной платы, пенсионного обеспечения, частного, социального обеспечения, социального страхования, государственной политики в области труда и статистического регулирования по регулированию.

                                                    2. оценки выставляются в соответствии с приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

                                                    3. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с командующими войсками Российской Федерации принимать заявки на присвоение товарных знаков, подаваемые руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Работа Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации. Находится в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, координацию деятельности которого осуществляет Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

                                                    4 Ходатайство о присуждении премии по товарному знаку подается на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о присуждении сигнала должно быть приложено официальное и подлежащее исполнению предложение для прессы в соответствии с Приложением N 10.

                                                    5. сигнал вручается Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или в соответствии с его указаниями строго единолично на рабочем месте из числа других работников, удостоенных премии.

                                                    6. лицу, награжденному сигналом, выдается трудовая книжка

                                                    7. сигнал не может быть вручен повторно и не подлежит воспроизведению.

                                                    Приложение N 3

                                                    Положение Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о справках о стоимости.

                                                    1. ценной грамотой Министерства труда Российской Федерации (далее — ценная грамота) награждаются работники социально-трудовой сферы за многолетний добросовестный труд при наличии отраслевого стажа работы не менее 10 лет.

                                                    2. награждение ценными грамотами производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

                                                    3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает ходатайства о награждении ценной бумагой, поданные руководителем органа исполнительной власти Российской Федерации. Российская Федерация. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральная служба по труду и занятости при Федеральном фонде России, Российский фонд социального страхования Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. К заявке на выдачу сертификата цен должно быть приложено надлежащим образом подписанное предложение по форме согласно приложению N 10.

                                                    4. рекомендации о награждении федеральных государственных служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации направляются руководителем структурного подразделения Министру труда и социальной защиты Российской Федерации

                                                    5. ценные грамоты вручаются в строго торжественной обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или, в соответствии с его поручением, другими работниками, имеющими награды

                                                    6. о награжденном грамотой делается запись в трудовой книжке.

                                                    Приложение N 4

                                                    Пояснение к меритократическому сигналу «Милосердие

                                                    Знак «Милосердие» (далее — знак) представляет собой обычный простой крест зеленого цвета диаметром 50 мм, с широкими краями и закругленным верхним краем. Боковые стороны креста имеют фигурный блеск, заполненный белой эмалью. В центре креста — круглая подвеска диаметром 15 мм, залитая эмалью сиреневого цвета. В центре подвески — изображение бело-сиреневого гребня. Медаль окружена каймой шириной 4-5 мм, заполненной белой эмалью. В верхней части каймы — надпись золотистого цвета «МИЛОСЕРДИЕ». В нижней части медали — золотистое изображение лавровой ветви.

                                                    На оборотной стороне находится булавка или булавки для прикрепления сигнала к одежде.

                                                    Миниатюра сигнала для ношения на лацкане имеет то же описание, что и сам сигнал, но имеет диаметр 20 мм. Все остальные размеры соизмеримы с размерами сигнала.

                                                    Приложение N 5 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2012 года N 151н

                                                    Эскиз сигнала милосердия.

                                                    Приложение N 6

                                                    Описание сигнала «Выдающийся работник социально-трудовой сферы

                                                    Нагрудный знак «Выдающийся работник социально-трудового сектора» («нагрудный знак») представляет собой золотую волнистую медаль в форме 15-й звезды. В центре медали наложено серебряное изображение ладони, обхватывающей нижнюю шестерню.

                                                    Внутренняя сторона изображения покрыта зеленой эмалью и содержит надпись в четыре строки золотистого цвета: «Выдающийся работник социально-трудовой сферы».

                                                    Диаметр значка составляет 35 мм.

                                                    Нагрудный знак крепится на металлической позолоченной колодке с ушками и кольцами. Колодка представляет собой прямоугольную пластину высотой 15 мм и шириной 19,5 мм с ободками сверху и снизу.

                                                    В нижней части колодки имеется прорезь, а внутренняя часть обтянута зеленой муаровой лентой.

                                                    На обратной стороне колодки имеется винтовой штифт с гайкой или булавкой для крепления значка к одежде.

                                                    Приложение N 7 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2012 года N 151н

                                                    Эскиз нагрудного знака «Выдающийся работник социально-трудовой сферы».

                                                    Приложение N 8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2012 года N 151н

                                                    Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

                                                    

                                                    

                                                    Приложение N 9 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2012 года N 151н

                                                    Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

                                                    Рекомендуем прочитать:

                                                    1. Акт сдачи-приемки выполненных работ — образец на 2023 — 2025 годы
                                                    2. О компании РЖД
                                                    3. Реновация в Москве в 2021-2025 годах: как узнать куда переселят и будут ли сносить мой дом? Полный график сноса домов и переселения по адресу
                                                    4. К чему снится ругаться
                                                    5. Как перевести деньги с карты на карту Сбербанка через номер 900
                                                    6. Расстояние от бани до границы участка
                                                    Советуем прочитать:  Контрагент МВД РОССИИ