Вопросу производственного травматизма, его причинам и последствиям посвящено множество исследований в нашей стране и за рубежом, в которых пристальное внимание уделяется человеческому фактору в различных его проявлениях. Тем не менее, не будет преувеличением сказать, что эта проблема не потеряла своей актуальности и сегодня. Влияние человеческого фактора на риск травматизма работников

Проблема производственного травматизма, его причин и последствий обсуждается во многих отечественных и международных исследованиях, в которых пристальное внимание уделяется человеческому фактору в различных его проявлениях. Тем не менее, не будет преувеличением сказать, что эта проблема не утратила своей значимости и по сей день. Это подтверждает сегодняшняя статистика несмертельных несчастных случаев на производстве. По одним данным, два из трех несчастных случаев происходят из-за ошибок сотрудников, по другим — не менее 90 % аварий обусловлены человеческим фактором.

Существует три основные причины такой ситуации.

1-я причина. Наблюдаемые в последние годы положительные сдвиги в технологическом, информационном и энергетическом оснащении производственных предприятий опережают развитие идей по предотвращению негативных последствий этих изменений.

Вторая причина. В ситуациях, когда возможности средств производства возрастают, цена человеческой ошибки увеличивается, а непосредственная возможность человека противостоять опасным ситуациям уменьшается.

Третья причина. Постоянный контакт с машинами, как правило, приводит к возникновению потенциально опасных ситуаций и нарушению техники безопасности.

В связи с этим возникает вопрос о новом подходе к профилактике травматизма применительно к ситуациям, наблюдаемым сегодня на производственных предприятиях.

Важно понимать, что человеческий фактор — это система субъективных характеристик трудового процесса, характеризующаяся комплексом психофизиологических особенностей человека (восприятие информации, принятие решений, психологические установки и т.д.) и его социальной ролью. Он играет важную роль в промышленной безопасности и охране труда.

Главное противоречие в вопросе о влиянии человеческого фактора заключается в том, что психически нормальные люди никогда не пытаются причинить себе вред. Почему же, по мнению экспертов, роль субъективных факторов в несчастных случаях на производстве столь доминирующая? Следует признать, что существует множество причин, по которым люди создают опасные ситуации. Эти причины достаточно подробно описаны в литературе по психологии безопасного труда и могут быть разделены на следующие категории.

— «не знаю, как это сделать» (работник не обладает необходимыми знаниями для выполнения этой задачи); — «не хочу делать» (у работника не сформирована психологическая установка на соблюдение требований безопасности); — «не могу» (работник находится в таком психологическом и физическом состоянии, что не может работать безопасно).

Существует еще одна категория причин. Она отражает состояние рабочей среды, но не рассматривается в контексте исследований человеческих факторов, поскольку человеческие факторы считаются внешними по отношению к работнику.

Учитывая, что факторы производства могут оказывать самое непосредственное влияние на субъективное состояние трудовой деятельности, такой подход представляется не совсем оправданным. Поэтому можно предложить изучать проблему человеческих факторов в двух взаимосвязанных направлениях.

— анализ субъекта-работника (знания, личностные качества, состояние здоровья и т.д.) с точки зрения вероятности опасных действий — — анализ субъекта с точки зрения влияния производственной среды на вероятность опасных действий.

В заключение следует отметить, что проблема человеческих факторов — это междисциплинарная проблема, прежде всего педагогическая, психологическая и медицинская. Поэтому подход к ее изучению должен быть комплексным.

Очень важно уделять особое внимание организации рабочего места, так как именно она является решающим производственным фактором, определяющим состояние и содержание трудовой деятельности работников. В связи с этим важно учитывать специфику влияния рабочего места на психику, здоровье и общую способность к безопасному труду работников.

В то же время следует уделить внимание изучению психомоторного поведения как части рискованного поведения. Каждый психомотор можно разделить на три фазы. Первая фаза — это ощущение (полученные сигналы) и восприятие (формирование образа) производственной среды. Вторая фаза рассматривается и понимается как осмысление воспринятого материала, его связей и отношений. Результатом этого процесса является выбор соответствующих решений и приемлемых действий, а также планирование их выполнения; третья фаза — собственно действия в их различных формах, таких как речь, жесты, перемещения в пространстве и прикосновения к инструментам. На практике все три фазы происходят одновременно и постоянно.

Поэтому можно выделить три группы критериев, по которым можно оценить влияние человеческого фактора на риск травматизма сотрудников на рабочем месте

1. параметры самого действия (малый уровень); 2. субъективные причины опасного поведения; 3. внешние производственные причины опасного поведения (макроуровень).

Важно понимать, что такое разделение является несколько общим, поскольку эти критерии могут пересекаться. Исследования на малом уровне проводятся с помощью нейропсихологических методов — знания, практика, бездеятельность, мысли, память и т. д. Исследования на макроуровне следует начинать с анализа факторов производства и, к сожалению, статистики причин, используя методы математики и широты здравоохранения.

Нейропсихологические методы прогнозируют вероятность неправильного, запоздалого или искаженного распознавания сотрудниками различных внешних сигналов. Исследование профессиональной компетентности и знания основных принципов безопасности — наименее сложный и абсолютно не самый важный элемент оценки человеческих факторов. Психологические методы позволяют выявить уровень ответственности, дисциплинированности и стимулирования как безопасной трудовой деятельности, так и нарушений требований безопасности, предрасположенности и особенности к риску.

Очень важно при оценке психологических исследований человеческого фактора учитывать возможность возникновения как опасных, так и обычных ситуаций. Гипотетически это может быть человек, показавший идеальный результат по предложенной шкале, т. е. человек, у которого на самом деле возникает паника, что потенциально может привести к опасной ситуации, чреватой неминуемым разрушением. . Поэтому на производственных предприятиях, где опасные ситуации возникают с высокой частотой, необходимо уделять особое внимание изучению эмоционального состояния сотрудников, попавших в опасные ситуации.

Тщательный медицинский осмотр позволит выявить физические дефекты, которые могут привести к возникновению опасных ситуаций. Это касается и оборудования, отвечающего за восприятие внешних сигналов (зрение, слух, осязание). Однако не менее важно диагностировать эпилепсию и другие заболевания, которые могут привести к потере контроля на рабочем месте.

Резюмируя вышесказанное, можно предположить, что только многомерный комплексный анализ всех аспектов, составляющих и формирующих концепцию человеческих факторов, как по отдельности, так и в составе единой системы, может дать информацию любого масштаба. Несчастные случаи действительно необходимы и эффективны.

Как снизить риск несчастного случая на производстве

Ростольд разрабатывает методические рекомендации по профилактике травматизма.

При получении работником травмы на рабочем месте работодатель сталкивается со следующими рисками

— Ответственность — как управленческая, так и уголовная

Основные причины несчастных случаев

Наиболее распространенные причины несчастных случаев на производстве:

1. Неправильная организация производства труда.
2. Нарушения технических процессов.
3. Нарушения рабочего класса и трудовой дисциплины работниками.
4. Нарушения правил дорожного движения.
5. Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочего места.
6. Недостаточная подготовка рабочих.
7. Применение мер индивидуальной и коллективной защиты работниками или лицами, не являющимися работниками.
8. Нарушение требований охраны труда при обращении с транспортными средствами.
9. Неисправности в работе машин, механизмов и оборудования.

Наиболее распространенные виды несчастных случаев и способы их предотвращения

Падение с высоты. Организуйте безопасные условия подъема и спуска. Убедитесь, что поручни, защитные перила, навесы и другие приспособления находятся в исправном состоянии.

Зажатые между предметами. Используйте защитные поручни и предохранительные клапаны, чтобы движущиеся предметы не ударили по частям тела или по всему телу работника.

Несчастные случаи в автотранспорте. Применяйте меры для обеспечения работы без несчастных случаев для водителя.

Травмы, вызванные падением предметов. Обеспечьте безопасное хранение на складе инструментов, оборудования и других предметов, которые могут разлететься или упасть на работников.

Падение на ровную поверхность. См. раздел «Обслуживание полов и весов». Полы не должны иметь повреждений, потеков и посторонних предметов. Избегайте скопления людей на лестницах.

Поражение электрическим током. Убедитесь, что сотрудники используют инструменты и индивидуальные средства защиты от поражения электрическим током.

Воздействие табака, огня и пламени. Обеспечьте соблюдение правил пожарной безопасности. Используйте средства пожаротушения, индивидуальные средства защиты и спасательные средства.

Безопасные виды работ.

Используйте этот тип для оценки безопасных условий труда для конкретных сотрудников.

Меры по снижению риска несчастных случаев.

Специализированные системы управления охраной труда

Постоянный анализ разработки, применения в бизнесе и эксплуатации специализированных систем управления охраной труда.

Оценка профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков в бизнесе.

Планы действий по снижению производственного травматизма

Разработка и реализация планов действий по снижению травматизма на рабочем месте.

Найм и обучение

Нанимайте и обучайте работников, чтобы снизить риск несчастных случаев

Проведение своевременных медицинских и психиатрических осмотров сотрудников, если это требуется по закону

Описание Принадлежности Работа со всеми сотрудниками организации Принадлежности.

Индивидуальные средства защиты

Приобретайте только качественные и эффективные СИЗ. Для этого участвуйте в тематических выставках, связывайтесь с производителями, получайте доступ к производству СИЗ, отслеживайте репутацию производителя по рекламациям и внимательно отслеживайте информацию о сроках годности и отзывах поставщиков СИЗ из государственного реестра.

Контролируйте исправность оборудования.

Контроль за функционированием технического оборудования, контроль за техническими процессами, профилактическое обслуживание по графику, своевременная модернизация оборудования

Выбор помещения и оборудования

Учитывать риски для здоровья и безопасности при выборе новых производственных объектов или оборудования

Провести оценку времени, затраченного на охрану труда.

Гарантии и льготы

Предоставляйте сотрудникам гарантии и льготы, предусмотренные законодательством и внутренними нормативными документами.

Режим работы и перерывов для отдыха

Сверхурочная работа — частая причина несчастных случаев, поэтому соблюдайте режим труда и отдыха.

Снижение рисков: подбор и обучение работников

Профессиональные сотрудники реже попадают в аварии, чем необученные. Поэтому найм опытных работников поможет снизить риск несчастных случаев.

Участвуйте в подборе персонала, чтобы иметь возможность вносить предложения по личной квалификации работников. Пренебрежение зыбкостью, небрежность, чрезмерная самоуверенность или безответственность работников повышают вероятность несчастных случаев.

Обеспечьте всем работникам, включая квалифицированных, полное обучение по вопросам охраны труда и техники безопасности на производстве. На этом этапе формируется отношение работников к охране труда и безопасности. Используйте современные методы обучения: интерактивные программы, дистанционное обучение, ролевые игры и т. д. Обеспечьте активное участие каждого сотрудника в процессе, чтобы обучение не было стандартизированным. Получайте обратную связь от сотрудников после обучения. Например, с помощью анкетирования, исследований и т. д.

Обучающие тренинги снижают вероятность несчастных случаев, поскольку концентрируют внимание работников на производственных характеристиках, представляющих реальную угрозу для их жизни и здоровья.

Специалисты по охране труда работают над предотвращением несчастных случаев

Обеспечивают средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми и междисциплинарными нормами до допуска работников к работе. Выдают предписание о несоблюдении требований охраны труда, если работник не использует средства индивидуальной защиты.

Постоянно контролируйте рабочее место и зоны повышенного риска.

Пройдитесь по рабочим местам, чтобы выявить недостатки в правилах охраны труда и техники безопасности. Используйте камеры для фиксации нарушений.

Проведите работу с сотрудниками, нарушающими правила охраны труда. При необходимости делайте замечания руководителям отделов, где сотрудники нарушают правила охраны труда.

Установите на предприятии информационные доски объявлений для сбора предложений от работников по улучшению охраны труда. Установите в производственных помещениях уголки или столы по охране труда с мотивационными плакатами, основными приемами безопасной организации труда и т. д.

В День охраны труда или в месячник охраны труда информируйте сотрудников о том, что соблюдение правил охраны труда поможет сохранить здоровье и жизнь людей и избежать дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения.

Эффективным способом предотвращения несчастных случаев является управление охраной труда в три этапа

Профилактика производственного травматизма на российских предприятиях

Павел Токаченко

27 ноября 2019 г.

Борьба с явлением несчастного случая — одно из важнейших направлений государственной политики в области охраны труда на производственных предприятиях.

1. Причины несчастных случаев на производстве
2. Основные категории профилактических мер

Благодаря усилиям Министерства труда и занятости и других органов, активно занимающихся управлением, надзором и прочей деятельностью в этой сфере, в последние годы значительно снизилась частота несчастных случаев на производстве. Вот официальная статистика Национальной комиссии по статистике за период 2000-2018 гг.

Количество людей, получивших травмы на производстве, тыс.

Число погибших на производстве, тыс.

Примечательно, что за этот период число работников, получивших травмы на производстве, сократилось более чем в шесть раз, а число смертельных случаев на производстве — почти в четыре раза.

Однако проблема производственного травматизма остается серьезной. Для сравнения: в России в 2015 году на 100 000 работников приходилось шесть человек, получивших смертельные травмы на производстве. В развитых странах показатели травматизма гораздо ниже. Например, за тот же период в США он составил 4,8, во Франции — 2,4, в Германии — 1,6, в Великобритании — 0,4. Поэтому можно лишь согласиться с тем, что в данном направлении в нашей стране все еще необходимы активные действия, связанные с внедрением экстренных мер, направленных на снижение уровня травматизма на производственных предприятиях.

Причины производственного травматизма

Деятельность уполномоченных государственных органов в области профилактики травматизма работников и расследования подобных ситуаций, в том числе Ростеназола, МЧС и т.д., четко указывает на основные причины таких происшествий. Существует несколько комплексных категорий.

• Организационные, связанные с серьезными недостатками в области организации труда,
• Технологические, связанные с эксплуатационными дефектами оборудования,
• Гигиена и санитария, связанные с плохими условиями труда на рабочем месте конкретного сотрудника или там, где он работает,
• индивидуальные, связанные с особенностями характера конкретного работника или с недостатками, допущенными при выполнении им своих трудовых обязанностей.

В соответствии с основными категориями причин несчастных случаев на производстве в конкретной организации был составлен перечень мероприятий, которые могут гарантировать эффективное предотвращение несчастных случаев на производстве на предприятии.

Основные категории профилактических мер

Этот перечень мер, выбранный организацией для предотвращения несчастных случаев, определяется особенностями ее технических процессов. При составлении этого перечня необходимо также учитывать статистику несчастных случаев за последние годы и результаты расследований причин этих несчастных случаев, проведенных во всех организациях с ответственным руководством.

В большинстве случаев базовый набор этих задач включает в себя следующую информацию

• Улучшение гигиенических, технических и бытовых условий пребывания работников в течение смены и во время регламентированных перерывов,
• организация безопасного выполнения работ в соответствии со всеми требованиями, установленными нормативными документами в данной сфере деятельности
• Контроль за соблюдением персоналом компании, а также соблюдением других нормативных документов рабочих заданий,
• проведение необходимой подготовки и обучения работников по вопросам охраны труда и безопасных методов работы; и
• обеспечение работников индивидуальными и коллективными мерами, необходимыми для защиты их от вредных производственных факторов на рабочем месте,
• организация предварительных и периодических медицинских и профилактических осмотров, предусмотренных законодательством для данной категории работников,
• иные меры, зависящие от характера деятельности компании.

На основе этого базового набора компания подготовила собственный комплекс мероприятий, направленных на снижение травматизма, уделив больше внимания мерам, направленным на предупреждение и устранение наиболее распространенных видов несчастных случаев в бизнесе. Содержание таких кластеров должно определяться локальными нормативными документами, например, положением о предупреждении несчастных случаев на производстве в организации. В документ необходимо вносить изменения при изменении характеристик технических процессов в бизнесе или других факторов, влияющих на безопасность сотрудников. В этом случае важно информировать сотрудников обо всех обновлениях и дополнениях к тексту документа.

Улучшение условий работы

Согласно федеральному закону 426-ФЗ, существует четыре категории: оптимальная, допустимая, вредная и опасная. Под вредным воздействием работника на сотрудника понимается оптимальная и допустимая категория, которая не оказывает серьезного негативного влияния на его здоровье и позволяет работнику восстановить нормальное самочувствие и работоспособность без использования дополнительных средств, таких как медикаментозное лечение или уроки массажа. .

Вредные и небезопасные условия труда — еще одна проблема. Они могут вызвать значительное ухудшение здоровья работника, но опасные условия представляют угрозу даже для его жизни. Поэтому при наличии таких условий на предприятии работодатель обязан принимать меры, направленные на снижение негативного влияния производственных факторов на благосостояние персонала и укомплектованность штата, с учетом характера технической среды. При этом категория вредности дополнительно подразделяется на четыре подкатегории, чтобы уточнить фактические условия, в которых трудится работник, и определить перечень обязательств, которые необходимо решить.

Несмотря на объективный характер такого ранжирования, оно проводится на основании характеристик, описанных в приказе Минтруда.33Не исключено, что работодатели имеют возможность влиять на условия труда персонала в сторону их улучшения. Один из основных способов такого влияния прямо описан в законе № 426-ФЗ: это использование соответствующих и эффективных средств индивидуальной защиты, которые могут существенно снизить уровень воздействия на работников вредных производственных факторов. Финансирование приобретения таких средств происходит за счет работодателя. При этом они должны соответствовать стандартам качества, установленным техническим регламентом ТР ТС 019/2011.

Кроме того, улучшить условия и тем самым снизить риск травматизма и профессиональных заболеваний среди работников можно следующим образом

• Регулярный мониторинг состояния микроклиматических факторов и основных природных характеристик рабочего места, включая уровень шума, загазованности, вибрации и т. д.
• В отношении воздействия негативных факторов имеет смысл применение коллективных средств защиты, таких как технические фильтры, шумоподавляющие устройства и т. д.
• Повышение уровня автоматизации труда с целью исключения необходимости выполнения работниками своих обязанностей в наиболее опасных и вредных условиях
• Организация регулярного контроля за работой оборудования, включая своевременное проведение профилактических и плановых ремонтов и технического обслуживания. Это позволяет избежать внезапных аварий на производстве.
• Обеспечить необходимую механическую и производственную инфраструктуру с целью поддержания оптимального микроклимата в производственном помещении, включая уровень влажности, освещение и т. д.
• Организовать технические процессы, в том числе своевременное удаление загрязнений, отходов производства и других предметов, которые могут стать причиной травмирования работников,
• организация возможности получения экстренной первой помощи пострадавшим на рабочем месте.

Организация подготовки и обучения

Описанный здесь комплекс мер является одной из ключевых частей системы, повышающей уровень безопасности труда для сотрудников. Однако все вышеперечисленные меры не будут в полной мере эффективными, если работники не знают основных приемов и методов безопасной работы с оборудованием и технологиями, предоставляемыми работодателем. Еще одним важным элементом такой системы является организация необходимой подготовки и обучения работников в области охраны труда.

• Проводятся все виды обязательного обновления, необходимые в конкретных производственных ситуациях, включая вводный, первичный, периодический, целевой и внеплановый.
• Организовано обучение по охране труда в соответствии с требованиями совместного постановления № 2. 1/29 Министерства труда и Министерства труда и других нормативных документов,
• Проведение противопожарных инструктажей в соответствии с Приказом № 645 Минтруда РФ. Приказом МЧС № 645,
• другие виды инструктажей и обучения в зависимости от профиля деятельности компании.

Работодатели должны следить за тем, чтобы сотрудники своевременно посещали все учебные мероприятия, необходимые в рамках их работы. Это обеспечивает актуальность знаний по охране труда и значительно снижает риск травматизма.

По данным Всемирной организации здравоохранения, смертность от несчастных случаев на производстве занимает 3-е место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Производственный травматизм считается «болезнью» XXI в. Производственные травмы возникают под воздействием опасных производственных факторов. Они могут повлечь временную или постоянную потерю трудоспособности. При этом пострадавший может утратить общую трудоспособность или только профессиональную. При утрате профессиональной трудоспособности он не может работать по профессии, но может быть использован на других работах. При утрате общей трудоспособности пострадавший частично или полностью теряет возможность выполнять любую работу.

Профессиональные заболевания возникают под воздействием вредных производственных факторов (профессиональных вредностей). Они могут привести к временной, длительной или постоянной потере трудоспособности (инвалидности). Профессиональное отравление (острое или хроническое) является частным случаем профессионального заболевания.

Профессиональные заболевания по принципу происхождения подразделяют на вызванные действием физических факторов, пыли, химических веществ и биологических факторов.

К профессиональным заболеваниям, обусловленным физическими факторами, относят вибрационную болезнь, возникшую при воздействии на организм человека вибрации; пояснично-крестцовые радикулиты, возникающие при тяжелых физических работах, напряжениях, связанных с вынужденным положением тела или с частыми наклонами, а также с воздействием охлаждений; хронические артриты, остеохондрозы – при систематическом давлении и перенапряжении в области суставов, при резких сменах температур, длительном охлаждении и др.; снижение слуха при систематическом и интенсивном воздействии шума и др.

Профессиональные заболевания, вызываемые пылью, включают хронический профессиональный фиброз легких, известный под названием пневмокониоза, а также хронический пылевой бронхит и др.

К профессиональным заболеваниям, обусловленным воздействием химических веществ, относят острые и хронические отравления, острые и хронические заболевания кожи – дерматиты, экземы, конъюнктивиты и др.

Профессиональными заболеваниями, вызванными действием биологических факторов, являются инфекционные и паразитические заболевания, передающиеся человеку от больных животных (бруцеллез, сибирская язва и т.д.), а также аллергические заболевания (встречаются в основном в сельском хозяйстве).

Острые профессиональные заболевания устанавливают врачи в амбулаторно-поликлинических и больничных учреждениях всех типов, а также при посещении больного на дому, хронические профессиональные заболевания – в клиниках профессиональных болезней научно-исследовательского и медицинского институтов, институтов усовершенствования врачей, а также в лечебно-профилактических учреждениях.

Министерством здравоохранения Республики Беларусь утвержден список профессиональных заболеваний. Он используется врачами для юридического признания заболевания профессиональным, а также при назначении пособий по временной нетрудоспособности, пенсий по инвалидности и при рассмотрении вопросов, связанных с возмещением предприятиями ущерба, причиненного здоровью работника.

Также травмы могут быть механическими (ушиб, порез, перелом, вывих и др.), термическими (ожог, обморожение), химическими (химический ожог), электрическими (ожог, металлизация кожи, электрический удар и др.), психологическими (нервный стресс, испуг и др.).

К основным организационным мероприятиям по предупреждению производственного травматизма следует относить своевременное и качественное проведение:

обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работы;

всех видов инструктажей по охране труда и противопожарных инструктажей;

стажировки и дублирования;

противоаварийных и противопожарных тренировок;

специальной подготовки;

повышения квалификации работников.

Важными организационными мерами профилактики несчастных случаев на производстве являются разработка и эффективное функционирование системы управления охраной труда (СУОТ) в организации, распределение между должностными лицами организации обязанностей в области охраны и безопасности труда, назначение ответственных лиц за исправное состояние и безопасную эксплуатацию зданий, сооружений, машин, механизмов, оборудования, оформление выполнения работ повышенной опасности наряд-допуском, распоряжением, перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации и др.

Основные мероприятия по предупреждению производственного травматизма связаны с предотвращением трех основные типов причин травматизма: 1) технических, 2) организационных и 3) личностных.

1. Технические причины несчастных случаев на производстве устраняются путем совершенствования технологических процессов, заменой оборудования, имеющего конструктивные недостатки и большую изношенность, постоянным мониторингом (диагностикой) технического состояния оборудования, зданий и сооружений, инструмента и средств коллективной и индивидуальной защиты.

Эффективными и чисто техническими мерами безопасности являются инженерные меры защиты людей от источников вредного воздействия посредством изоляции опасных элементов, а также установки барьеров между работниками и потенциальными источниками травмы. К ним относятся (но ими не исчерпываются) автоматизация, дистанционное управление, применение вспомогательного оборудования и автоматической защиты.

Большую роль играет и нормализация условий труда: качественная атмосфера, хорошее освещение, отсутствие шума и вибраций, нормальный микроклимат и пр.

2. Организационные причины несчастных случаев на производстве устраняют введением корпоративной системы управления охраной труда. Организационные меры безопасности помимо прочего включают в себя защиту работников от источников опасного и (или) вредного воздействия за счет обеспечения работников индивидуальными средствами защиты и рациональной временной организации рабочего процесса.

Большую роль в совершенствовании работы по охране труда играет управление качеством продукции, при котором неизбежно устраняются недостатки в организации рабочих мест и нарушения технологического регламента, правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий, планово-предупредительного ремонта оборудования, транспортных средств и инструмента.

3. Личностные (психофизиологические) причины несчастных случаев на производстве можно устранить путем правильного подбора кадров, а также с постоянным его обучением, инструктированием и воспитанием, стимулирующими безопасное поведение работников. Поскольку полностью устранить опасности посредством технических и организационных мероприятий не удается, то безопасность работника зачастую определятся только его поведением.

Важную роль в профилактике травматизма играют пропаганда вопросов охраны труда, внедрение новых, передовых методов организации безопасной работы на каждом производственном участке. Необходимо поддерживать рабочие места, производственную и технологическую дисциплину на таком уровне, который полностью исключает несчастные случаи и заболевания на производстве. Профилактика также предполагает переход от решения отдельных, случайных задач к комплексу взаимосвязанных нормативных, организационных, технических, санитарно-гигиенических и экономических задач. Все мероприятия по улучшению условий труда, снижению производственного травматизма, заболеваний могут быть подразделены на законодательные, организационные, технические, медико-профилактические и экономические. Однако эта классификация в некоторой степени условна, так как отдельные мероприятия могут быть одновременно отнесены к разным группам.

Законодательные мероприятия определяют права и обязанности работающих в области охраны труда, режим их труда и отдыха, охрану труда женщин и молодежи, санитарные нормы на предельное содержание в рабочей зоне вредных веществ, возмещение ущерба пострадавшим при увечье или ином повреждении здоровья, их пенсионное обеспечение, льготы за работу во вредных условиях труда и др.

Организационные мероприятия предусматривают внедрение системы управления охраной труда, своевременное обучение работающих, обеспечение инструкциями по охране труда, создание кабинетов по охране труда, организацию всех видов контроля за соблюдением требований охраны труда, аттестацию и паспортизацию условий труда рабочих мест, зданий, сооружений и т.д.

Технические мероприятия предполагают:

разработку и внедрение комплексной механизации и автоматизации тяжелых, вредных и монотонных работ, создание безопасной техники и технологии; установку предохранительных, сигнализирующих, блокировочных устройств;

технические решения по нормализации воздушной среды, производственного освещения, предупреждению образования и удалению из рабочей зоны вредных веществ, снижению шума, вибраций, защите от вредных излучений;

созданию изолированных кабин для операторов, работающих во вредных условиях, или дистанционного управления; разработку и изготовление коллективных и индивидуальных средств защиты и др.

Медико-профилактические мероприятия включают:

организацию предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

обеспечение лечебно-профилактическим питанием;

проведение производственной гимнастики; ультрафиолетового и бактерицидного облучения,

применение хвойных, соляно-хвойных и других ванн, массажа и т.п.

Экономические мероприят ия предусматривают материальное стимулирование работ по предупреждению травматизма и улучшению условий труда, более рациональное распределение средств, выделяемых на охрану труда, наложение штрафов на административных работников за нарушение законодательства о труде, возмещение виновными материального ущерба, причиненного предприятию несчастными случаями, и др.

Профилактика производственного травматизма

Основная задача административных органов по охране труда — обеспечить безопасность трудовой деятельности и обратить внимание работодателя на защиту жизни и здоровья человека. Нет ничего ценнее человеческой жизни! Самый эффективный способ предотвращения несчастных случаев на производстве — это профилактика.

Основные меры по предотвращению несчастных случаев на производстве связаны с предотвращением трех основных типов причин травматизма: технических, организационных и личных.

Технические причины производственного травматизма.

Эти причины устраняются путем совершенствования технических процессов, замены оборудования с конструктивными недостатками или сильным износом, постоянного контроля (диагностики) технического состояния оборудования, зданий и сооружений, инструмента, а также коллективных и индивидуальных мер защиты.

Эффективные и чисто технические меры безопасности — это технические меры по защите людей от источников вредного воздействия путем изоляции опасных элементов и установки барьеров между работниками и потенциальными источниками травм. К ним относятся, в частности, автоматизация, дистанционное управление, вспомогательное оборудование и автоматическая защита.

Важную роль играют и нормальные условия труда, такие как качественная атмосфера, хорошее освещение, отсутствие шума и вибрации, нормальный микроклимат.

Организационные причины несчастных случаев на производстве.

Организационные причины можно устранить, внедрив в компании систему управления охраной труда. Система управления охраной труда (СУОТ) — совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, определяющих политику и цели конкретного работодателя в области охраны труда, а также процедуры достижения этих целей. Это включает в себя обеспечение функционирования СУОТ. Разъяснение обязанностей сотрудников в области охраны труда; планирование улучшений в работе по охране труда, включая борьбу с несчастными случаями, инцидентами и профессиональными заболеваниями; планирование мероприятий по внедрению процедур для достижения целей охраны труда.

Процедуры, направленные на достижение целей охраны труда:.

— Обучение работников по охране труда,

— организация и проведение оценки условий труда,

— управление профессиональными рисками,

— Организация и проведение надзора за состоянием здоровья работников,

— Информирование работников об условиях труда на рабочем месте, уровне профессиональных рисков, имеющихся гарантиях и компенсациях.

— Обеспечение оптимального режима труда и отдыха работников.

— Обеспечить работников средствами очистки и обезвреживания,

— Обеспечивать работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием.

— Обеспечивать безопасное выполнение подрядных работ и безопасную поставку продукции.

Организационные меры безопасности включают в себя, в частности, защиту работников от источников опасности и (или) вредных воздействий путем обеспечения их средствами индивидуальной защиты и организации рабочих процессов в разумных временных пределах.

Для обеспечения эффективной работы и выполнения защитных функций средства коллективной защиты должны постоянно обслуживаться, ремонтироваться, восстанавливаться и модернизироваться.

Важную роль в совершенствовании мероприятий по охране труда играет контроль качества продукции. При этом неизбежно устраняются недостатки в организации рабочего места, нарушения технических регламентов, правил и норм транспортировки, хранения и складирования материалов и изделий, а также планово-предупредительный ремонт. Оборудование, транспортные средства и инструменты.

Личностные (психофизиологические) причины несчастных случаев на производстве.

Их можно устранить путем подбора правильного персонала и непрерывного обучения, инструктажа и тренингов, поощряющих безопасное поведение сотрудников. Поскольку полностью устранить риски с помощью технических и организационных мер невозможно, безопасность работников часто зависит исключительно от их поведения.

Надлежащее обучение и квалификация работников обеспечивают наличие у работников необходимых знаний обо всех видах опасностей, потенциальных опасностях и опасных элементах оборудования, присутствующих на рабочем месте, с тем чтобы они знали, когда они подвергаются определенным опасностям и каковы могут быть последствия их действий, необходима подготовка (обучение и тренировка), а также своевременное совершенствование опыта работы. Важным звеном в системе профилактики несчастных случаев является внедрение профессиональных стандартов. Для каждого рабочего места (или вида работ) существует соответствующая организация по охране труда и инструкции по охране труда, но требования, изложенные в них, часто забываются работниками. Исправить ситуацию помогают различные плакаты, предупреждающие знаки, маркировка и знаки безопасности.

Поскольку абсолютной безопасности на рабочем месте нет и в принципе быть не может, все работники должны быть готовы к активному противодействию опасностям и оказанию первой помощи пострадавшим.

Поведение работников в чрезвычайных ситуациях и действия сразу после несчастного случая должны быть изучены и организованы заранее. Соответствующие знаки и информация (стоимость риска, огнетушители, пункты первой помощи, душевые, краны для промывания глаз или устройства для отстранения) служат четкими инструкциями для принятия немедленных и надлежащих мер. Своевременные, качественные аварийные и огнетушители оттачивают поведение автоматизированных рабочих и спасают жизни в случае чрезвычайной ситуации.

На основе анализа причин несчастных случаев на производстве руководство организации и профсоюзные комитеты планируют профессиональные меры безопасности. Это включается в раздел «Охрана труда» коллективного договора или в соглашение по охране труда, прилагаемое к коллективному договору.

Для того чтобы сотрудники понимали, какие опасности существуют на рабочем месте, необходимо составить список потенциальных рисков для каждого рабочего места и технической функции. Наличие возможных опасных ситуаций определяет направления и методы сбора информации службой охраны труда организации, проверки рабочих мест, опроса работников о существующих дефицитах рабочей силы, расследования несчастных случаев на производстве, изучения специализированных требований безопасности при производстве работ, опроса работников.

Таким образом, приоритетными направлениями деятельности по профилактике несчастных случаев на производстве являются:

1. Выявление и предупреждение возможности возникновения опасных ситуаций на рабочих местах, ознакомление работников со способами их предотвращения и устранения.
2. Проведение пропагандистской и разъяснительной работы с целью информирования работников о содержании, условиях и причинах возникновения опасных ситуаций на производстве и применение контрольных и материальных мер для реального обеспечения безопасного труда нарушителей.
3. Постоянное обучение работников и руководителей всех уровней безопасным приемам работы, умению четко и своевременно распознавать потенциально опасные ситуации.
4. Расследование несчастных случаев и событий на производстве, разработка и внедрение мер по предотвращению их повторения.
5. Внедрение передовых методов профилактики травматизма и профессиональных заболеваний на производстве.

Профилактика или защита от несчастных случаев на производстве осуществляется с помощью различных способов и средств, упомянутых выше, но важна только цель. это создание безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников.

Комплекс мероприятий, проводимый с целью профилактики производственного травматизма и его предупреждения

Несчастные случаи относятся к сроку полномочий сферы трудового права, регулирующей охрану труда в Российской Федерации.

Охрана гражданского здоровья работников является непосредственной обязанностью работодателя и организационной частью технического процесса.

Как проводится на предприятии?

Существует три основных этапа профилактики несчастных случаев на производстве

1. Проведение обновлений с работниками: вводный, первичный, внеплановый, повторный и целевой.
2. Непосредственный начальник должен ежедневно контролировать состояние рабочей силы и готовность рабочего места. В течение рабочего дня необходимо также следить за правильным использованием оборудования, техническими процессами и т. д.
3. Не реже одного раза в месяц руководители обязаны проверять соблюдение всех стандартов, установленных на предприятии. Для этого привлекаются компетентные эксперты.
4. Раз в квартал создается комиссия, которая проверяет все производственные подразделения. При этом контролируется соблюдение всех требований, внедрение и выполнение обновлений, техническое состояние оборудования и зданий, а также устранение ранее выявленных несоответствий. Необходимо проверить соблюдение всех технических условий для каждого рабочего места. Отклонениями считаются те, которые приводят к несчастным случаям и травмам.

Для снижения и восстановления уровня травматизма работодателю необходимо постоянно предотвращать травмы.

Для этого проводится ряд мероприятий и предупредительных мер по предотвращению несчастных случаев на рабочем месте. Эти меры могут носить технический характер.

Основные меры по предотвращению несчастных случаев на производстве

Существует ряд различных мер, направленных на предотвращение несчастных случаев на предприятии.

Все меры и мероприятия, направленные на предотвращение несчастных случаев на производстве, сопровождаются специальной документацией.

К основным профилактическим мерам относятся

• Создание специальных служб и организация должностей по охране труда.
• Отказ от контакта с материалами, принадлежностями, конечными продуктами и отходами, оказывающими негативное влияние на здоровье и жизнь.
• Замена вредных и опасных факторов на безопасные условия (правила нулевого или неисключающего воздействия).
• Регулярные медицинские осмотры работников.
• Внедрение рабочих мест в соответствии с правилами СниП и Гост.
• Автоматизация и механизация процессов при наличии опасных условий труда.
• Процедуры пломбирования оборудования.
• Контролировать применение мер индивидуальной и коллективной защиты работников.
• Принятие мер по предупреждению возникновения опасных факторов на рабочих местах.
• Своевременное реагирование на обращения, жалобы работников.

Поскольку работники находятся в непосредственном контакте с оборудованием и самим производством, рекомендуется, чтобы руководители озвучивали их мнение.

К профилактическим мерам по предотвращению несчастных случаев на производстве также относятся

• Использование бережливых технологий или их своевременное увольнение при повышении степени вредности.
• Внедрение специальных сигналов, световых сигналов, защитных табличек, разметки и плакатов в производственных помещениях. Многие люди забывают о мерах безопасности, даже ознакомившись с инструкциями. Этот инструмент поможет вам вспомнить о них, ведь они всегда перед глазами.
• Контроль за соблюдением режима труда и отдыха. Рабочее время должно использоваться разумно. Работодатели должны четко следить за тем, чтобы люди справлялись со своей работой в рамках правил, установленных трудовым законодательством. Несоблюдение этого требования приводит к повышенной утомляемости и, как следствие, к производственным травмам.
• Своевременное и качественное обучение и контроль за защитой знаний. Для этих целей организуются специальные обновления и стажировки. Каждый сотрудник должен записаться в специальный журнал. На регулярной основе работодатель проводит проверку знаний работников. Это способствует профилактике травматизма и снижению количества несчастных случаев на предприятии.
• Если происходит нарушение установленных правил, директор оставляет за собой право применить к нарушителю штрафные санкции.
• Принимать меры по повышению квалификации сотрудников предприятия.
• Разрабатывать и эффективно эксплуатировать системы управления трудом и безопасностью.

Для снижения количества несчастных случаев на производстве они отвечают за контроль безопасности и функционирования оборудования, механизмов, зданий, сооружений и машин.

ВАЖНО: При наличии разрешения и специальных распоряжений работы с повышенной опасностью должны быть

Все вышеперечисленные меры и мероприятия являются превентивными. То есть они предупреждают возникновение несчастных случаев и травм и являются неотъемлемой частью профилактики их возникновения на предприятии.

Важной задачей профилактики, направленной на предупреждение производственного травматизма, является разработка мер по предотвращению роста несчастных случаев на производстве.

Для этого существует множество мер, и они не ограничиваются вышеперечисленными.

Каждый руководитель имеет право устанавливать индивидуальные меры по предотвращению травматизма, исходя из особенностей своего производства.

Для этого применяются различные методы анализа. В первую очередь это статистические методы.

Это позволяет определить уровень потерь от травматизма и степень травматизма для каждого из 1000 сотрудников предприятия.

Также рассчитываются специальные показатели — частота, тяжесть несчастных случаев и потери от них.

По результатам анализа работодатели могут легко определить конкретные участки, на которых необходимо принять дополнительные меры для предотвращения снижения травматизма.

Несчастные случаи на производстве должны быть обоснованы, и на основе этого отчета можно проанализировать и предотвратить рост травматизма.

Травматизм, причины травматизма, производственный травматизм, профилактика травматизма

Травма — это совокупность повреждений, возникающих у определенной группы населения в течение определенного периода времени.

В зависимости от места получения травмы можно выделить следующие виды травм

• Производственные — промышленность, сельское хозяйство,
• Непроизводственный — дорожно-транспортный, дорожный, бытовой, спортивный, военный,
• Детские травмы — выделяются в отдельную категорию.

Основные причины производственных травм и несчастных случаев делятся на четыре основные группы: технические, организационные, медицинские и личные.

1. Технологические причины: несовершенство технических процессов, конструктивные недостатки, техническое состояние оборудования, зданий и сооружений, инструментов и средств, индивидуальной защиты, недостаточная механизация тяжелых работ.
2. Организационные причины: уровень организационной работы на рабочем месте, в рамках всего предприятия. К ним относятся: недостатки в содержании грунтов; нарушения правил эксплуатации, например, диодов, проездов, оборудования, транспортных средств, инструментов; организационные недостатки; хранение материалов и изделий.
3. Санитарно-гигиенические причины: наличие в воздухе рабочей зоны токсичных веществ и пыли в концентрациях, превышающих СИЗ — отклонения от допустимых параметров микроклимата на участке — шум, вибрация, ионизирующее электромагнитное излучение, превышающие нормативные параметры неравномерности, ионизирующее излучение и т.д.
4. Личные причины: психологические и психофизиологические причины, к которым можно отнести ситуации физического и нервно-психического перенапряжения работника, приводящие к ошибочному поведению человека. Человек может вести себя неправильно из-за усталости, вызванной значительной физической (статической и динамической) перегрузкой, умственной перегрузкой, перегрузкой органов анализа (зрительных, слуховых, тактильных), монотонностью работы, стрессовыми ситуациями, состоянием болезни и т.д.

Профилактика производственного травматизма сводится к устранению прямых или способствующих причин.

• Своевременная оценка условий труда на рабочем месте сотрудника.
• Механизация и автоматизация технических процессов, устранение ручного труда и сокращение бокового потока грузов, ручной транспортировки продукции и подъема грузов и т.д,
• наличие специальных безопасных мест для хранения продукции, незавершенного производства, запасных частей и оборудования, чтобы не загромождать ими рабочие места и коридоры,
• соответствие технического оборудования и инструментов их назначению и поддержание их в рабочем состоянии,
• ограждения движущихся и вращающихся частей машин и агрегатов, мест, где они могут соприкасаться с коррозионными поверхностями, агрессивными жидкостями или другими веществами.
• Заземление и регулярный осмотр всех электроустановок в цехе,
• периодический осмотр подъемно-транспортного оборудования и оборудования, работающего под давлением,
• хорошее освещение; поддержание чистоты и порядка на рабочих местах, в производственных помещениях и на территории (включая уборку снега и льда).
• Периодические медицинские осмотры работников,
• контроль за применением индивидуальных и коллективных мер защиты работников,
• своевременное реагирование на жалобы и претензии работников.

Чтобы снизить количество несчастных случаев на рабочем месте, необходимо строго соблюдать правила техники безопасности. Работники должны иметь соответствующие средства индивидуальной защиты и защитную одежду. Для оказания первой помощи требуется аптечка с необходимыми медикаментами. Медосмотры и обновление средств защиты труда являются обязательными. Повышение компетентности и обновление знаний в этой области должно быть постоянным.

Жизнь и здоровье — величайшая ценность и во многом зависят от сознательного отношения к собственной безопасности.

«Основные причины производственного травматизма и меры по его предупреждению»

Одним из первых нормативных документов в области охраны здоровья работников и защиты от производственного травматизма стал договор № 148 Международной организации труда по защите работников от профессиональных рисков, вызываемых загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочем месте, утвержденный СССР в марте 1988 г. С тех пор право работников на безопасные условия труда нашло свое отражение в договоре № 148 Международной организации труда по защите работников от профессиональных рисков, вызываемых загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочем месте. право работников на безопасные условия труда было отражено в Конституции. Российской Федерации, принятой всенародным голосованием 12 декабря 1993 года, а также в федеральном законодательстве и других нормативных правовых актах.

В последнее время охране труда уделяется все больше внимания, что неудивительно, ведь здоровье работников — это национальная проблема. Среди многочисленных обязанностей работодателей, определенных Законом об охране труда, — осуществление мер по предотвращению несчастных случаев на рабочем месте. Основными причинами несчастных случаев на производстве являются: 1. технические причины — не зависят от уровня организации труда на предприятии, например, незавершенность технических процессов, отсутствие проектного оборудования, недостаточная механизация тяжелого труда, несовершенство средств защиты и т.д. 2. организационные причины — зависят от уровня организации труда на предприятии, например: недостатки в содержании почвы, нарушения правил эксплуатации оборудования, транспортных средств и инструментов, недостатки в организации рабочего места, нарушения технических правил и т.д. 3. санитарно-гигиенические причины, например: содержание на рабочем месте вредных веществ, превышающих предельно допустимые концентрации — недостаточное или нерациональное освещение — повышенный уровень шума, вибрации — различные превышения допустимых значений наличие радиации и т.д.; 4. личностные (психофизиологические) причины, в том числе физическое и нервно-психическое перенапряжение работника. Причины несчастных случаев на производстве, как правило, носят организационный характер — именно неадекватная организация производства является следствием отсутствия благоприятных условий труда.

Наряду с защитой от загрязнения работодатель обязан за свой счет своевременно выдавать специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также хранить, чистить, сушить, ремонтировать, … Ремонт. Замена в соответствии с установленными нормами. Работодатель имеет право устанавливать правила бесплатного предоставления специальной экипировки по сравнению с обычными нормами с учетом мнения выборного органа основного профсоюзного или иного представительного органа работников, а также своего финансово-хозяйственного положения. вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах, а также работников, находящихся в определенных температурных условиях или условиях загрязнения. Таким образом, производственный травматизм является одной из важнейших медико-социальных проблем современности, с которой сталкиваются люди, выполняющие свои профессиональные обязанности, в зависимости от вида производственной деятельности. Актуальность проблем травматизма постоянно возрастает. Чтобы избежать профессионального травматизма, работодателям рекомендуется разработать комплекс предупредительных мер по борьбе с производственным травматизмом путем расследования, учета и анализа несчастных случаев на производстве. Расследование и учет несчастных случаев осуществляется в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм по учету несчастных случаев на производстве».

В целях снижения уровня несчастных случаев в Новосибирском районе Новосибирской области администрация Новосибирского района Новосибирской области проводит комплексную работу с руководителями и менеджерами, импульсами и территориальными областями работодателей с целью совершенствования государственного управления охраной. труда путем реализации экспертизы коллективных договоров. Кроме того, для создания и обеспечения безопасных условий труда, совершенствования систем профессиональной безопасности, повышения заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда для своих работников, повышения квалификации специалистов по охране труда с целью снижения уровня аварийности и профессиональной заболеваемости, творческого Развивать инициативы и инновации, создавать стимулы для повышения уровня знаний в области профессиональной безопасности и активизировать продвижение профессиональной безопасности на рынке труда.	По данным статистики уполномоченных органов Новосибирской области Федеральной службы государственной статистики, Филиала № По данным Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ и Инспекции труда Новосибирской области, рост числа травм в Новосибирской области снизился с 2013 по 2015 год и первое полугодие 2016 года. Согласно отчету. Новосибирская область. В целом количество несчастных случаев и число пострадавших в них людей в 2015 году и первом полугодии 2016 года снизилось.	Динамика заболеваемости производственным травматизмом в Новосибирской области с 2013 по 2015 гг. и в первом полугодии 2016 г.	Показатель	2013
2014	31	58	47

2015