Согласно закону Красноярского края от 10. 02. 2022 года о внесении изменений в закон края о мерах социальной поддержки граждан, претендующих на присвоение звания «ветеран района» с «3-483» 1 июля 2022 года, обязателен при наличии выслуги лет в Красногирском районе. условием является наличие поощрения со стороны лучших органов государственной власти Красногирского района.

Кто имеет право на присвоение звания «Ветеран труда района»?До 30. 06. 2022 года.Включает в себя.

Кто имеет право на присвоение звания «Ветеран труда района»?→01. 07. 2022

— достигший возраста 60 лет и проработавший в данном регионе не менее 40 лет

— Женщины, достигшие возраста 55 лет и проработавшие в данном регионе не менее 35 лет

— Мужчины, достигшие возраста 55 лет и проработавшие в регионе не менее 30 лет.

— Женщины, достигшие возраста 50 лет и проработавшие не менее 25 лет, из которых 15 лет — в регионе, ассимилированном с севером, в течение 20 лет.

— Мужчины, достигшие возраста 55 лет и проработавшие не менее 30 календарных лет. Награда от высшего органа государственной власти региона или его главы,

— Женщины, достигшие 50-летнего возраста и проработавшие не менее 25 календарных лет. Награда от высшего органа государственной власти региона и его руководителя.

— Мужчины, достигшие возраста 60 лет и проработавшие в регионе не менее 40 лет, из них 25 лет в регионе, и мужчины, получившие награды от высшего органа государственной власти региона или его руководителя

— Мужчина, достигший возраста 55 лет, проработавший не менее 35 лет, из них 20 лет в области, и имеющий награду высшего органа государственной власти области и ее руководителя

— мужчина, достигший возраста 60 лет и проработавший не менее 40 лет, из них 25 лет в области, награжденный высшим органом государственной власти области и ее руководителем.

— Женщины, достигшие возраста 55 лет, проработавшие в регионе не менее 35 лет (из них 20 лет) и имеющие награду от высшего органа государственной власти региона или его руководителя.

По всем вопросам обращайтесь в уполномоченный орган вашего района по телефону 8-39175-2-12-30 или по адресу п. Березовка, ул. Центральная, 25.

© Администрация Березовского района.

662520, Россия, Красноярский край, Березовский район, п. Березовка, ул. Центральная, 19 Тел: +7 (391) 268-05-13, +7 (39175) 2-12-16, 2-15-61 Факс. berezowka24@yandex.ru

Менеджер портала: +7 (39175) 2-12-16, 2-15-61

Агентство государственного заказа Красноярского края

(Утвержден постановлением Правительства Красноярского края от 29 августа 2008 г. № 65-п, с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Красноярского края от 31 декабря 2013 г. № 732-п и от 12 августа 2015 г. № 732-п) 433-п, 2015. 12. 28 № 711-п, 2016. 03. 15 № 117-п, 2016. 12. 14 № 642-п, 2017. 03. 14 № 137-п, 2017. 05. 17 № 268-п, 2016. 12. 09 . . 2017 № 528-п, 2018. 06. 19 № 366-п, 2020. 03. 11 № 758-п, 2020. 12. 29 № 938-п, 2021. 04. 20 № 232-п)

1. 1 Организация государственного заказа Красноярского края (далее — Организация) является органом исполнительной власти Красноярского края (далее — край), осуществляющим оказание государственных услуг и управление государственным имуществом в сфере закупок товаров, работ, услуг. Обеспечивает государственные нужды края на основании и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (за исключением полномочий, вытекающих из полномочий иных органов администрации края). Устав.

1. 2 Полное официальное наименование организации: Государственное казенное учреждение Красноярского края «Агентство классных руководителей».

1. 3 Агентство находится в ведении Министерства финансов Красноярского края.

1. 4 Агентство взаимодействует с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, краевыми и другими органами местного самоуправления, органами местного самоуправления, учреждениями, предприятиями и другими организациями, а также гражданами по вопросам, отнесенным к компетенции Агентства. .

1. 5 Учреждение обладает правом юридического объединения, может от своего имени приобретать права и нести ответственность, выступать в качестве истца или ответчика в суде. Ему открыты счета в государственных районных фондах и другие счета в соответствии с действующим законодательством.

1. 6 Расходы на содержание организации осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете.

1. 7 Центральный офис организации: 660049, г. Красноярск, проспект Мира, 10.

2. 2 Обязанности организации.

2. 1 Краевое государственное обеспечение должно обеспечивать достижение целей и реализацию мероприятий, предусмотренных краевой государственной программой, а также выполнение обязательств и обязанностей краевых государственных организаций.

2. 2 05. 04. 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере поставок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и нужд органов местного самоуправления».

2. 3. обеспечение создания условий для повышения эффективности и результативности поставок товаров, работ и услуг для государственных нужд области, обеспечение публичности и прозрачности указанных поставок, противодействие коррупции и иным злоупотреблениям в сфере указанных поставок; 2. 4. нужд государственных органов области и органов местного самоуправления области Содействие развитию конкуренции в сфере поставок товаров, проектов и услуг для нужд органов местного самоуправления и в сфере поставок товаров, проектов и услуг для нужд органов местного самоуправления.

2. 4. содействие развитию конкуренции в сфере поставок товаров, проектов и услуг для нужд края и для поставок товаров, проектов и услуг в рамках ответственности муниципалитетов края.

3. юрисдикция органа.

3. 1. органы исполнительной власти Края, органы государственной власти Края, бюджетные и автономные учреждения, ответственные за осуществление полномочий по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для предприятий Края при поставках товаров, выполнении работ, оказании услуг для государственных нужд Края, Краевые государственные органы, бюджетные учреждения, автономные учреждения Крайисполкома, унитарные предприятия Крайисполкома, а также услуги для государственных нужд Крайисполкома в соответствии с процессом взаимодействия с аккредитованными органами, ответственными за поставку товаров, выполнение работ, рабочих мест.

3. 1. 1 Осуществление функции по обеспечению реализации государственной политики в сфере закупок (во взаимодействии с федеральным органом исполнительной власти по регулированию контрактной системы в сфере закупок) для обеспечения нужд района. 3. 1. 2 Организация контроля за осуществлением закупок для обеспечения нужд района и методическое обеспечение деятельности заказчиков, чьи товары обеспечивают потребности района.

3. 1. 2 Оценка соответствия планов закупок товаров, работ, услуг, планов закупок инновационной продукции, высокотехнологичной продукции, лекарственных средств, а также внесение изменений в такие планы требованиям законодательства Российской Федерации. 3. 1. 3 Участие субъектов МСП в закупках, касающихся конкретных заказчиков, определяемых Правительством Российской Федерации.

3. 1. 3 Контроль за соответствием утвержденных планов закупок товаров, работ, услуг, планов закупок инновационной продукции, высокотехнологичной продукции, лекарственных средств, изменений в такие планы, годовых отчетов о закупках субъектов МСП, годовых отчетов о закупках инновационной продукции, высокотехнологичной продукции (в части закупок субъектами МСП). С учетом требований законодательства Российской Федерации, регулирующего участие в товарах, работах, услугах, инновационной продукции, высокотехнологичной продукции (в части закупок субъектами МСП).

3. 1. 4 обычные нормативные правовые акты и проекты государственных правовых актов, разработка проектов государственных правовых актов Губернатора и Правительства (за исключением сферы поставок товаров, работ, услуг для государственных нужд) полномочия, возложенные на иные органы государственного управления), а также закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц.

3. 2. осуществление обязанностей организаторов совместных конкурсов или аукционов, а также организаторов и проводящих совместные аукционы в случаях частичной передачи их обязанностей в соответствии с Соглашением.

3. 3. осуществление согласования с утвержденными органами, финансовыми органами местного самоуправления, являющимися краевыми утвержденными органами местного самоуправления, на основании соглашения между Красноярским краем и органами местного самоуправления края по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков местного самоуправления.

3. 4. Решение о выборе поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для муниципальных заказчиков, муниципальных казенных учреждений и муниципальных унитарных предприятий обусловлено предоставлением в будущем трансфертов из бюджета КРАИ, что является конкретной целью, концентрацией поставок и финансовым условием. Поддержка должна оказываться частично или полностью за счет указанных межмуниципальных трансфертов.

3. 5. осуществляет финансовую ответственность руководителя бюджетного фонда и бюджетную ответственность администратора доходов регионального бюджета, если установлены региональные законы о региональных бюджетах.

3. 5. 1. определяет порядок принятия решений о признании безнадежной к взысканию задолженности по платежам в областной бюджет Осуществляет ответственность главного администратора доходов областного бюджета в части задолженности по платежам в областной бюджет, организации, осуществляющей юридические долговые обязательства, и индивидуального предпринимателя, ответственного за баланс организации Кредиты, 3. 5. 1. в рамках кредитных, складских и договорных соглашений, возникших в связи с предоставлением недвижимого имущества в государственную собственность области.

3. 5. 2. Приняв решение о разрешении внереализационной задолженности по платежам в областной бюджет, учреждение осуществляет функции главного администратора доходов областного бюджета и несет ответственность по долгам, принадлежащим государственному району в разрезе кредитов. , кредитных, складских и договорных (комиссионных) соглашений. Оно отвечает за баланс органа.

3. 6 Представляет в установленном порядке интересы государства перед федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами государственной власти и иными государственными органами, органами местного самоуправления, учреждениями, предприятиями и другими организациями в государстве по вопросам, отнесенным к ведению организации.

3. 7. информация, необходимая для осуществления полномочий учреждения федеральными органами государственной власти в установленном порядке, субъектами Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными местными, региональными и муниципальными органами, государственными принципами деятельности учреждений органами местного самоуправления, учреждениями, предприятиями и иными организациями.

3. 8. рассмотрение граждан по вопросу подведомственности учреждения в установленном порядке.

3. 9. обеспечение в установленном порядке доступа к информации о деятельности и решениях организации; 3. 9.

3. 9. 1. предоставлять информацию о местонахождении учреждения (наименование, режим работы) с использованием координат и размещать такую информацию в системе, согласованной с официальным сайтом учреждения в государственной и информационно-коммуникационной сети Интернет региональных органов исполнительной власти.

3. 10. обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну, и иной информации в соответствии с действующим законодательством.

3. 11. организует хранение, комплектование, учет и использование документов организации.

3. 12. организует и обеспечивает организационно-мобилизационную работу организации.

3. 12. 1. выполнение требований по антитеррористической защищенности помещений организации на правах оперативного управления (безвозмездного пользования).

3. 13. организация совещаний, конференций и семинаров, прием делегаций и отдельных лиц по вопросам компетенции организации.

3. 14. создает совещательные органы в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и областным законодательством.

3. 15. издает приказы по вопросам, отнесенным к компетенции агентства.

3. 15. 1. принимает меры по противодействию коррупционной деятельности в рамках своих полномочий.

3. 16. осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

4. организация деятельности организации.

4. 1. руководитель организации является руководителем организации. Руководитель организации назначается и отстраняется от должности губернатором округа.

4. 2. у руководителя организации есть альтернатива. Заместитель руководителя организации назначается руководителем организации и освобождается от должности. Заместитель руководителя организации выполняет обязанности в соответствии с перечнем обязанностей, утвержденным руководителем организации.

4. 3 Руководитель организации:

1) представляет организацию в отношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами государственной власти области и другими региональными органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также учреждениями, предприятиями, иными организациями и гражданами — 2) подписывает приказы организации — 3) представляет организацию без доверенности, заключает договоры и совершает иные действия от ее имени — 4) организует работу организации — 5) представляет членов организации в правлении организации — утверждает положения о службе государственных органов — 9) о государственной гражданской службе и трудовом законодательстве утверждает назначение на должность и освобождение от должности государственных служащих государственных органов в соответствии с законодательством; — утверждает регламент работы государственных органов и перечень обязанностей государственных служащих государственных органов 9) принимает на работу и увольняет государственных служащих государственных органов в соответствии с Государственным административным кодексом и трудовым законодательством 10) дает обязательные для исполнения поручения государственным служащим. Государственные служащие — 11) поощряет и наказывает государственных служащих.

4. 4 Руководитель агентства имеет право делегировать осуществление части своих полномочий по руководству агентством заместителю руководителя агентства или иному государственному служащему агентства.

4. 5 Руководитель организации несет персональную ответственность за деятельность организации.

Настоящее положение об организации утверждено постановлением Правительства Красноярского края от 29 августа 2008 года № 2.65-п «Об утверждении Положения об организации государственного заказа Красноярского края».

Условия присвоения званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда края»

Звание «Ветеран труда» присваивается гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Красноярском крае.

Награжденные премией или знаком отличия СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетного звания СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетной грамотой Президента Российской Федерации, либо награжденные благодарственным письмом Президента Российской Федерации, либо награжденные знаком отличия Российской Федерации, для рассмотрения вопроса о назначении пенсии, соответствующей сфере деятельности (экономической Квалификация по работе (службе) не менее 15 лет и длительный стаж работы (службы) и работы (страхования) в данной отрасли, не менее 25 лет для мужчин, 20 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Звание «Ветеран края» могут получить граждане, проживающие на территории Красноярского края.

— Мужчины, достигшие возраста 60 лет и проработавшие в крае не менее 40 лет — независимо от продолжительности трудового отпуска; женщины, достигшие возраста 55 лет и проработавшие в крае не менее 35 лет Мотив прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм Трудового кодекса РФ,

— Мужчины, достигшие возраста 55 лет и проработавшие не менее 30 календарных лет, из которых 20 календарных лет — в районах крайнего севера области или 25 календарных лет — в районах, приравненных к районам крайнего севера. Мужчины старше 50 лет, проработавшие не менее 25 календарных лет, в том числе 15 календарных лет в районах Крайнего Севера области или 20 календарных лет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, независимо от продолжительности трудового отпуска. Основания для прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за нарушение Трудового кодекса,

— Профессиональное мастерство и добросовестный труд, хозяйственная, от высшего органа государственной власти области и его руководителя, мужчины, достигшие возраста 60 лет и имеющие стаж работы в области не менее 40 лет, из них 25 лет работы в области, женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие стаж работы в области не менее 35 лет, из них 20 лет работы в области, за научную, социально-культурную, общественную и благотворительную деятельность, а также иную награду за выдающиеся достижения в деятельности, способствующей всестороннему региональному развитию.

В общий трудовой стаж включается работа в Вооруженных силах (независимо от места прохождения военной службы), Таймырском (Долганоненецком), Ивикском и Какасском районах Красноярского края.

Процесс подсчета часов работы отличается от процесса подсчета часов службы, который используется для расчета размера пенсии. Часы получения пособия по безработице, ухода за ребенком, нетрудоспособности и учебы не учитываются при подсчете трудовой деятельности, поскольку в эти периоды трудовая деятельность не осуществлялась. Также периоды работы не предполагают расчета льгот за прошлый стаж.

К вопросу о награждении «Ветеранами» граждан, награжденных знаками отличия «Отличник Советской Армии», «Отличник Военно-Морского Флота» и «Отличник Военно-Воздушных Сил».

Согласно п. 7 Приказа Министра обороны СССР от 17. 04. 1957 г. за № 67 об учреждении «Выдающейся Советской Армии», «Выдающегося Военно-Морского Флота» и «Выдающихся Военно-Воздушных Сил», объявляется эта награда. Комендант — В — начальник. регистрирует награду в служебной книжке и имеет право на награждение в военном билете при увольнении в запас.

Вышеуказанные сигналы учитываются при присвоении звания «Ветеран труда» в следующих случаях

Критерии записи о награждении в военном бюллетене.

Полное наименование награды относится к воинскому учету наградного товара.

В военном досье в пункте о награждении указывается сокращенное наименование награды.

Ветеран труда красноярского края

N 92-Н от 22 мая 2025 года.

Об утверждении Административного регламента предоставления министерством социальной политики Красноярского края государственной услуги по присвоению звания «Ветеран труда края» и выдаче удостоверения о праве на меры социальной поддержки ветеранам труда края

1. согласно приложению «Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством социальной политики Красноярского края государственной услуги по награждению «Ветеран труда края» и выдаче удостоверения о праве на меры социальной поддержки».

2. признаны утратившими силу:

3. возложить руководство исполнением приказа на заместителя министра социальной политики Красноярского края Д.В. Богданову.

4. опубликовать приказ на «Официальном портале правовой информации портала Красноярского края» (). (www. zakon. krskstate. ru).

5. приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования.

И.Л. заместитель министра Паськова.

Приложение к Приказу министерства социальной политики Красноярского края от 22 мая 2025 г. N 92-Н

Административный регламент Ветераны государственной службы Положение о государственной службе Положение о присвоении звания «Ветеран района» и выдаче удостоверений о праве на меры социальной поддержки населению Министерством коммунальной и социальной политики г. Красноджарска

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Предмет регулирования Предмет регулирования.

1. административный регламент министерства социальной политики Красноярского края по присвоению звания «Ветеран труда края» и выдаче удостоверений о праве на меры социальной поддержки ветеранов труда края (далее — административный регламент, государственная услуга, министерство), определяющий критерии, сроки и последовательность административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги 1. государственная услуга является государственной услугой

2. государственная услуга предоставляется Министерством через областное государственное учреждение «Агентство по народонаселению и социальной защите населения» (его территориальное отделение) (далее — уполномоченная организация)

3. заявителем государственной услуги является лицо, имеющее место жительства на территории Красноярского края

1) мужчины, достигшие возраста 60 лет и имеющие стаж работы в Красноярском крае не менее 40 лет, из них не менее 25 лет; 2) женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие стаж работы не менее 35 лет, из них 20 лет в Красноярском крае. Глава Красноярского края, награжденный высшим органом государственной власти Красноярского края, оцененный за профессиональное мастерство и добросовестный труд, выдающиеся заслуги в экономической, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной, благотворительной и иной деятельности, способствующей всестороннему развитию Красноярского края, достигший 55 лет, женщины, проработавшие в Красноярском крае не менее 35 лет, из них 20 лет в Красноярском крае.

(2) Мужчины, достигшие возраста 55 лет и проработавшие не менее 30 календарных лет. и женщины, достигшие возраста 50 лет и проработавшие не менее 25 календарных лет. Обладающие выдающимися профессиональными качествами и добросовестно работающие главой Красноармейского района, занимающиеся экономической, научно-исследовательской, социальной, общественной, благотворительной и иной деятельностью, способствующей комплексному развитию Красногвардейского района.

Гражданин, указанный в подпункте 2 настоящего пункта, работал как на севере Красноярского района, так и в регионе Красногяльского района. Работа на севере. Красногвардейского района составляет не менее 20 и 15 календарных лет (у мужчин и женщин соответственно). При этом каждый календарный год работы в районах Красноярского края, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляется как девять месяцев работы на Крайнем Севере Красноярского края.

В общий трудовой стаж включается работа на военной службе (независимо от прохождения военной службы), в Республике Какасия, в Республике Какасия в Красноярском крае, входившем в состав Красноярского края, на Таймыре (Долганоненец) и в Ивтеках.

Заявитель может быть вовлечен в отношения, связанные с получением государственной услуги, через законного представителя или представителя, уполномоченного им на основании доверенности (далее — представитель).

4. личное участие заявителя не лишает его права иметь представителя, а участие представителя не лишает заявителя права участвовать в правоотношениях, связанных с получением государственных услуг.

Требования к претендентам на получение государственной услуги в зависимости от выбора государственной услуги. Это соответствует характеристикам заявителя, выявленным органом исполнительной власти Красногоровки (муниципальной организацией) в результате обучения по профилю органа, предоставляющего государственную услугу (профили ниже), а также в результате обращения заявителя за получением услуги

5. государственные услуги предоставляются заявителю в соответствии с выбором государственной услуги.

Выбор государственной услуги (далее — выбор) определяется в соответствии с таблицей 1 приложения N 2 элементами заявителя, в соответствии с таблицей 2 приложения N 2 административного регламента и по результатам предоставления государственной услуги. и для регулирования, за которым обратился заявитель.

Показания заявителя определяются путем создания профиля, который должен быть осуществлен в соответствии с настоящим административным регламентом.

II. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

Наименование государственной услуги.

6. государственная услуга по присвоению звания «Ветеран труда» (далее — звание) и выдаче удостоверения на право принятия мер социальной поддержки ветеранов на территории области (далее — удостоверение).

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу.

7. предоставление государственной услуги осуществляется в следующем порядке

Министерством по решению о присвоении (отказе в присвоении) звания,

прием документов, передача документов в Министерство для контроля, формирование и выдача сертификатов, в части составления и выдачи двойных сертификатов, аккредитованными органами (далее — органы, предоставляющие государственные услуги)

Краевое государственное казенное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — КГБУ «МФЦ»), в части приема документов и направления в уполномоченный орган для проведения экспертизы.

Последствия предоставления государственной услуги.

8. в соответствии с вариантом результатом предоставления государственной услуги является выдача решения

О присвоении званий и выдаче удостоверений,

Отказать в присвоении звания и выдаче удостоверения,

Выдать дубликат свидетельства,

Об отказе в выдаче дубликата свидетельства,

исправление допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах,

8. отказ в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

9. документом, подтверждающим принятие решения о предоставлении государственной услуги (на основании которого заявителю или представителю выдаются результаты), является решение Министерства, содержащее следующие сведения

Наименование организации, выдавшей документ,

Регистрационный номер документа.

Дата выдачи и содержание решения.

Документ, содержащий решение об отказе в предоставлении государственной услуги, на основании которого заявителю или представителю разъяснены последствия, — решение Министерства, содержащее следующие сведения.

Наименование организации, выдавшей документ,

Регистрационный номер документа.

Присвоение звания «Ветеран труда», выдача и замена удостоверения ветерана

Закон Красноярского края от 10 декабря 2004 года N 12-2703 «О мерах социальной поддержки ветеранов» (первоначально опубликован в «Красноярском крае», N 52, 31 декабря 2004 года, «Ведомостях высших органов государственной власти») Красноярский край», N 1 , 1 октября 2005 г.),

Закон Красноярского края от 21 сентября 2006 года N 20-5075 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» (оригинал документа опубликован в издании «Краевой вестник», N 101, 03. 10) 2006 (приложение к газете «Вечерний Красноярск»),

Указ Губернатора Красноярского края от 31 января 2020 года N 15-уг «Об утверждении Порядка присвоения звания «Ветеран края», удостоверений о праве на меры социальной поддержки и их образцов, о выдаче удостоверений ветерана и их образцов «Изменение удостоверения ветерана труда» (оригинал документа был Официальный портал правовой информации Красноярского края», http://www. zakon. krskstate. ru, 2 апреля 2020 г.) http://www. pravo. gov. ru, 5 февраля 2020 г., » Наш Красноярский край», n 10, 12 февраля 2020 года),

С учетом требований, регулируемых:

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» (оригинал документа опубликован в следующих изданиях: «Российская газета», N 165, 29 июля 2006 г., «Собрание законодательства Российской Федерации», 31 июля 2006 г., N 31 (1 экз.), ст. 3451, «Парламентская газета», «Собрание законодательства Российской Федерации», 31 июля 2006 г., N 31 (1 экз.), ст. 3451, Парламентская газета», N 126 — 127, 8 марта 2006 г.),

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (оригинал документа опубликован в «Российской газете», N 168, 30 июля 2010 г., «Собрание» законодательства Российской Федерации, 2 августа 2010 г., N 31, ст. 4179),

07. 02. 2013 n 4-1039 от Закон Красноярского края «Об особенностях подачи и расследования жалоб при предоставлении государственных услуг «Красногвардейский район». (2013),

07. 08. 2008 n 30-п «Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Красноярского края», Постановление Правительства Красноярского края, 582, 25. 02. 2013) (первоначальный текст документа содержится в издании «Высшие органы государственной власти Красноярского края ведомости», n 41 (262), 18. 08. 2008).

Постановление Правительства Красноярского края от 14 марта 2012 г. N 93-П «Об утверждении порядка разработки и утверждения регламента управления предоставлением государственных услуг исполнительными органами государственной власти края и регламента управления предоставлением государственных услуг, разработанного исполнительными органами государственной власти Красногвардейского района». План «Ведомостей высших органов государственной власти Красноярского края», n 11 (523), 19. 03. 2012, в первоначальном тексте документа «Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края», n 11 (523), 19. 03. 2012) [n 11 (523), 19.

Министерство.

• Министр.
• Структура Министерства
• Порядок приема и рассмотрения обращений
• Ответственные лица
• Общественные советы при Министерстве
• Государственное снабжение
• Координационные и совещательные органы
• Соблюдение антимонопольного законодательства
• Программа инспекций
• История местной социальной защиты
• Политика обработки и защиты персональных данных

В Красноярском крае изменятся требования для получения звания “Ветеран труда края”

Новости

Просмотр 11948 был опубликован 1 апреля 2022 года

С 1 июля 2022 года в Краснодьякском районе изменятся условия получения звания «Ветеран труда области». В феврале этого года были внесены изменения в Закон Красноярского края «О мерах социальной поддержки ветеранов». Развитие Красноярского края.

Закон устанавливает аналогичный подход к определению категории граждан, являющихся ветеранами труда в соответствии с федеральным законом 5-ФЗ от 12. 01. 1995 г. Согласно поправкам, для присвоения звания необходимо одновременное выполнение различных условий — достижение установленного возраста, работа на территории Красноярского края продолжительность, а также наличие определенной квалификации, подтвержденной наградой в Красноярском крае.

С 1 июля 2022 года «работающие ветераны» и соответствующие меры социальной поддержки (50% оплаты жилья и коммунальных услуг, оплата проездных билетов на общественный транспорт, единовременные выплаты и 50% оплаты лекарств) будут доступны.

— Это мужчины, достигшие возраста 60 лет и проработавшие не менее 40 лет, из которых 25 лет достигли возраста 55 лет, и женщины, проработавшие не менее 35 лет, из которых 20 лет работали на территории области. Высшие органы государственной власти области, лидеры в профессиональном мастерстве и честном труде, выдающиеся добродетели в экономической, научно-исследовательской, общественной, культурной, социальной, благотворительной и иной деятельности, награжденные за вклад в полноценное развитие области.

— Мужчины, достигшие возраста 55 лет и проработавшие не менее 30 календарных лет. В крае, где они проработали не менее 25 календарных лет, из них 15 календарных лет на севере или 15 календарных лет в северных районах, награждаются лучшие работники органов государственной власти и их руководители. Их выдающиеся достоинства в профессиональном мастерстве и добросовестном труде, хозяйственной, научно-исследовательской, общественной, культурной, социальной, меценатской, благотворительной и иной деятельности, способствующей всестороннему развитию КРАИ.

В районах области, помимо конкретного срока службы, в связи с изменениями, вводимыми с 01. 07. 2022 года, считается значительно сокращенным количество граждан, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда Края». По-прежнему необходимо подтвердить награду государственного округа Красногирковской области.

Перечень существующих в регионе наград включается в основной документ о региональных наградах. Например, областной закон «11-5435» от 09. 12. 2010 о наградах Красногвардейского района, например, почетное звание «Почетный гражданин» Красногвардейского района, «Отличившийся» за трудовые достоинства, «Отличившийся» за вклад в развитие Красногвардейского района. В перечень краевых наград также входят почетные грамоты, почетные звания: «Почетная грамота», «Заслуженный учитель Красноярского края», «Заслуженный работник в области физической культуры и спорта», «Заслуженный учитель Красноярского края», «Заслуженный учитель Красноярского края», «Заслуженный работник в области физической культуры и спорта». (приняты другими законами края); «Почетный работник культуры Красноярского края» (приняты другими законами края); «Почетный работник в области физической культуры и спорта (устанавливается другими законами края).

Обратите внимание! До 1 июля 2022 года жители района области могут получить звание «Ветеран труда района области» на условиях, действующих сегодня. Это означает, что звание присваивается лицам, которые

— мужчины, достигшие возраста 60 лет и проработавшие на территории Красноярского края не менее 40 лет — женщины, достигшие возраста 55 лет и проработавшие на территории Красноярского края не менее 35 лет Кроме того, отменяются нормы о нарушении трудового законодательства, продолжительности перерывов в работе и трудовых отношениях Независимо от стимула окончания, пожилые

— Мужчины, достигшие возраста 55 лет и проработавшие не менее 30 календарных лет. В возрасте 50 лет, проработавшие не менее 25 календарных лет, в том числе 15 календарных лет на севере Красноярского края или 20 календарных лет в районах, приравненных к северу Красноярского края, независимо от продолжительности рабочего времени. Основания для прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за нарушение трудового законодательства.

При соблюдении всех условий необходимо срочно обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства.

Министерство юстиции Федерации федераций профсоюзов Красногякского района, «Солидарность. Красноярский вопрос» № 13-2022.