Согласно статье 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с родами», основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются, в частности

Если в период временной нетрудоспособности застрахованное лицо без уважительных причин нарушает предписания лечащего врача.
Если застрахованное лицо без уважительных причин не прошло в установленный срок медицинское обследование или медико-социальную экспертизу.

Фонд социального страхования РФ рассмотрел вопрос о том, кто и как должен оценивать обоснованность причин неявки работника к врачу в день, указанный в листке нетрудоспособности. Актуальность вопроса обусловлена переходом с 2021 года на «прямую выплату пособий за счет средств ФСС РФ» (письмо Фонда социального страхования РФ от 31 марта 2021 г. № 15-15/7710-7534л).

Согласно условию 65 Порядка выдачи и оформления листка нетрудоспособности, факт отсутствия или опоздания застрахованного лица на прием к врачу должен быть зафиксирован лечащим врачом в листке нетрудоспособности. Сам он находится в строке «отметка о нарушении режима». По мнению экспертов Фонда социального страхования РФ, решение вопроса о правомерности причин нарушения лечебного режима относится к компетенции медицинского учреждения и лечащего врача, которому был выдан листок нетрудоспособности. который подтверждает действительность листка нетрудоспособности, подписывая и скрепляя его своей подписью и печатью. Данное решение принимается индивидуально по каждому случаю нарушения плана лечения, так как российское законодательство не содержит перечня причин нарушения плана лечения, которые могут быть приняты или не приняты в качестве основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Все важные документы и новости по коронавирусу COVID-19 — в ежедневной рассылке

Следует отметить, что критерии отнесения причин к компетенции того или иного органа на практике законодательно не урегулированы. Однако, согласно приказу о предоставлении и оформлении отпусков, врач устанавливает только факт нарушения режима, но не причину нарушения. Поэтому работодателям необходимо выяснить причину нарушения работником режима.

На это указывают в своем письме эксперты Фонда социального страхования РФ. По их мнению, если необходимо выяснить, насколько обоснованны причины нарушения врачом режима, работодателю следует получить объяснение от застрахованного лица и запросить документы, подтверждающие законность этих причин.

Если в учреждении создана комиссия по социальному обеспечению, то документом, подтверждающим обоснованность причины неявки застрахованного лица, является протокол заседания комиссии. Для изучения возможности предоставления пособий по временной нетрудоспособности без учета сигнальных сигналов необходимо проверить факт обоснованности нарушения режима.

Нарушение больничного режима прогул

Подборка наиболее важных документов, касающихся просьбы о нарушении статуса больничного листа (нормативные акты, формы, статьи, рекомендации экспертов и т. д.).

Больничный лист:
6-ндфл.
Действия при нарушении статуса больничного листа.
Питание в связи с больничным листом
Питание в связи с больничным листом
Бланк больничного листа
Все явки

Больничный лист:
6-ндфл.
Действия при нарушении статуса больничного листа.
Питание в связи с больничным листом
Питание в связи с больничным листом
Бланк больничного листа
Все явки

Судебная практика

Информационное письмо Бюро ВАС РФ от 12. 07. 2000 N 55 с изложением практики разрешения споров, связанных с уплатой страховых взносов в Фонд РФ «Реагируя на позицию истца» отметил Пенсионный фонд. Далее. . В результате управления правильностью и своевременностью уплаты истцами страховых взносов в Пенсионный фонд РФ указанные выплаты производятся всем работникам с учетом результатов их труда, за исключением совместителей, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, нарушителей трудовой дисциплины (прогулы, переход в нетрезвое состояние и т.д.), продолжительность их трудового стажа. Работники находились на больничном.

Выбор решения суда в 2010 году: в порядке частичного исполнения ст. 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Касенов Р.Б.) «Основания для снижения пособий по временной нетрудоспособности» суд признал увольнение истицы незаконным и в пользу истицы присудил ответчику обязательный отпуск с. Заработная плата за этот период была возвращена. Как отметил суд, истица была уволена в период временной нетрудоспособности, когда проходила амбулаторное лечение, в нарушение положений части VI статьи 81 Трудового кодекса. Суд отклонил довод ответчиков о нарушении истцом режима лечения как основание для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности (ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ). Как отметил суд, определение случаев нарушения режима лечения входит в компетенцию лечащего врача, истец находился в списке пациентов, и никаких признаков нарушения режима лечения со стороны истца не было.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статус: каковы последствия выхода сотрудника на работу во время больничного? (Электронный журнал «Азбука права», 2025) Если вы заболели, вам выдается больничный лист, и мы считаем, что вы воспользовались своим правом выйти на работу, не уведомив работодателя, а затем остаться дома по болезни на несколько дней. Для тех, кто выходит на работу больным, по обоюдному согласию работодатель может потребовать с вас оплату, но вам будет выплачено сокращенное пособие по временной нетрудоспособности за те дни, когда вы болели и не выходили на работу (поскольку вы имели право на пособие по нетрудоспособности). (Нарушение плана лечения).

Статья: Законность увольнения работника в связи с отсутствием на работе при досрочном окончании больничного листа (Шапортов Д. А.) («Алтайский юридический вестник», 2021, n 1) В Санкт-Петербурге суд [9] проанализировал законность увольнения. По словам работника, он еще не выздоровел, и сотрудник продолжает работать. Суд отметил, что «действующее законодательство не предоставляет работникам права на обращение к врачу для самостоятельного определения периода нетрудоспособности, выбора даты восстановления трудоспособности и закрытия листка нетрудоспособности». Эти полномочия принадлежат исключительно работникам медицинского учреждения». Суд также отметил, что «тот факт, что работник пришел на прием к врачу в выбранный им самим день, не означает, что он был освобожден от работы до этой даты». Замечания суда по поводу правомерности неявки на работу в последний день из-за необходимости закрыть больничный лист были следующими «Состояние в виде неявки к врачу само по себе не является доказательством того, что у истца была уважительная причина для отсутствия на работе в указанный период».

Нормативные акты

Положение о порядке обеспечения членов колхозов пособиями по социальному страхованию (утверждено постановлением Президиума Центрального совета всех профсоюзов, Совета колхозных профсоюзов от 21 августа 1985 г. N 24) 21. При отсутствии члена колхоза на работе без уважительной причины непосредственно перед началом временной нетрудоспособности или при обращении к врачу нарушает установленную должность или не явился в назначенное время без уважительной причины; 22. В случае прохождения медицинского осмотра или освидетельствования комиссией медицинских экспертов труда (ВТЭК) — лишение пособия на срок, определяемый профсоюзным комитетом колхоза, со дня совершения проступка. Размер пособия определяется созданной при этом комиссией по социальному страхованию.

Правовые ресурсы

Горячая документация».
Кодекс и наиболее распространенные законы

Обзор законодательства

Федеральные законы
Региональные законы
Законопроекты и законодательные акты
Другие обзоры

Дневники
Формы документов
Полезные советы.

Нарушение больничного режима

Больничный лист считается нарушением, если сотрудник не явился к назначенному врачу времени. Что происходит с оплатой больничного? Ответ зависит от объяснения сотрудника. Причина неявки может быть как уважительной, так и нет.

Стас Б., директор.

В зависимости от причины неявки пособие по больничному листу может быть выплачено по обычной ставке или по сниженной. Изучите справку от врача и получите объяснение от сотрудника. Затем пособие рассчитывается в соответствии с обстоятельствами.

Работник не посещает врача по уважительным причинам

Лечащий врач открывает больничный лист, закрывает прием и назначает дату следующего приема. Пациент обязан прийти на назначенный прием, но иногда он не может прийти по серьезным причинам.

Если в больничном листе есть нарушения, от сотрудника требуется письменное объяснение. Стандартной формы не существует. Обычно составляется записка описательного характера. В ней должны быть описаны обстоятельства, из-за которых сотрудник не смог посетить врача.

Директору ООО «Альфа».

Ивановой Е. И.

И., Иванова Елена Ивановна находилась на больничном с 7 по 15 февраля 2021 года; 10 февраля ей был назначен очередной прием у врача. Однако из-за внезапного ухудшения самочувствия я не смогла прийти на прием. У меня было очень высокое давление, и я вызвала скорую помощь. Мне сделали укол и прописали постельный режим.

Приложение: справка о вызове скорой помощи.

Если возможно, сотрудник должен приложить к своим записям документы, подтверждающие его слова. Рассмотрите обстоятельства и причины, приведенные работником. Затем определите, несет ли он или она ответственность.

Рассматривайте каждый случай нарушения отдельно. Работодатель вправе руководствоваться перечнем, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 января 2007 года74 .

Ситуация насилия (например, пожар, наводнение, землетрясение),
смена места жительства — переезд в другое место; и
причинение вреда здоровью или смерть родственника-родителя,
другие причины, признанные судом обоснованными.

Этот список не является исчерпывающим. Например, наиболее распространенным случаем является внезапное ухудшение состояния пациента, когда он не может посетить врача и вызывает неотложку или скорую помощь на дом.

Если контрольный день пропущен по уважительной причине, больничный лист оплачивается в полном объеме. В этом случае размер пособия рассчитывается по обычным правилам. Процесс рассмотрения и выводы должны быть оформлены в протоколе. Затем создается ответственный член руководства предприятия для выплаты пособия в полном объеме.

Сотрудник не явился на прием к врачу по необоснованным причинам

Если у сотрудника нет уважительной причины, пособие должно быть уменьшено. Порядок расчета зависит от записей врача.

Сотрудники появляются после выздоровления

Первый вариант — сотрудник не пришел к врачу в назначенный день, а когда пришел, оказалось, что он здоров. В больничном листе врач делает такую запись:

Отключить рекламу.

Признаки нарушений

Даты, когда пациент должен был прийти, но не пришел

Коды «36» и фактические даты посещения

Оплатите больничный лист с первого дня лечения до скрытого дня. Для скрытых дней рассчитайте пособие, используя тип.

Сумма пособия за календарные дни в течение месяца болезни работника/болезни = МРОТ (с учетом районных коэффициентов).

Например, больничный лист был открыт 20 августа; 25 августа пациент должен был посетить врача, но не пришел; 30 августа пациент уже вроде бы здоров, но нет уважительной причины; 30 августа пациент не здоров, но нет уважительной причины; 25 августа пациент должен посетить врача, но не пришел. Вы выплачиваете пособие с 20 августа по 25 августа, но не выплачиваете за оставшиеся дни.

Запишите в справочную карточку следующие пункты

С начала лечения до скрытой даты — код ‘B’ (больничный лист),
Оставшиеся дни — код «nn» (скрыт по неизвестной причине) или «RR» (отсутствие).

Сотрудник появился в другой день и продолжил лечение

Второй вариант — сотрудник явился к врачу в другой день, но все еще болен и продолжает лечение. Появляются следующие признаки болезни

Признаки нарушений

Даты, когда пациент должен был прийти, но не пришел

Оплачивается весь больничный лист, но пособие рассчитывается двумя частями

С начала болезни до даты нарушения — сумма рассчитывается по общим правилам.
За оставшиеся дни рассчитайте пособие по минимальной зарплате за месяц с учетом местных ставок, если таковые имеются. Рассчитывайте в зависимости от типа.

Сумма пособия = минимальный размер оплаты труда за месяц болезни работника (с учетом районных коэффициентов) / календарные дни в месяце болезни х количество дней болезни.

Пример Менеджер Васильев находился на больничном с 5 по 19 августа 2021 года. В больничном листе имеются следующие отметки. Освобождение от работы — с 05. 08. 2021 по 12. 08. 2021; Признаки нарушения — код «24» и 12. 08. 2021; Освобождение от работы — с 13. 08. 2021 по 19. 08. 2021 Васильев должен был посетить врача 12 августа, но пришел только 13 августа. Поскольку Васильев все еще болел, врач продлил лечение до 19 августа. Средний дневной заработок Васильева составляет 1, 328 °C, страховой стаж — 15 лет, пособия выплачены на 100%. Определение суммы прибыли: 8 дней с 5 по 12 августа, прибыль рассчитывается по обычному правилу: 1, 328 x 8 дней = 10, 624₽ Нарушение: 12, 792₽ / 31 день x 7 дней = 2, 888.52 .

Пример расчета оплаты больничного с нарушением режима

Примеры оплаты больничного листа при нарушении режима — 2022 — 2025 годы рассмотрены в следующем документе — оплачивается в наименьшем размере. Как должен оплачиваться больничный лист, если он свидетельствует о нарушении режима Зависит ли нарушение кодекса или режима, на которое это указывает, от размера пособия по этим характеристикам? Ответы на эти и другие вопросы рассматриваются в следующих документах

Нарушениями режима, которые могут быть запечатлены в больничных листах, являются
Больничный лист содержит указания на обстоятельства нарушения: правовые последствия
Как оплачивается больничный лист, с учетом необходимости обоснования величины пособия
Как выглядит образец нарушений больничного режима?
Результат

Какие нарушения режима могут отражаться в больничном листе

Учитывая положения статьи 8 Закона «Об обязательном социальном страховании» от 29 декабря 2006 года с 255-ФЗ и соответствуя приказу Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года, можно выделить следующие варианты нарушения работниками, имеющими больничный лист 347Н, режима лечения

1. несоблюдение режима лечения (данному нарушению соответствует код 23, указанный в справке о нетрудоспособности)

2. неявка на плановый медицинский осмотр (код 24).

3. неявка на плановую медико-социальную экспертизу (код 27).

4. отказ от иту (код 26).

5. перевод работника на работу по необеспеченному больничному листу (код 25).

Кроме того, в больничном листе может быть отражено пьянство (код 021).

Нарушения пунктов 1-5 записываются в графу «пляжные признаки», код 021 — в графу «дополнительные признаки».

Как рассчитать оплату больничного листа сотруднику при наличии признаков нарушения врачебного предписания? Ответ на этот вопрос можно найти в КонсультантПлюс. Исследуйте материалы, получившие бесплатный доступ в судебную систему.

Все указанные варианты нарушения можно каким-либо образом комбинировать. Однако только одного из них достаточно для наступления правовых последствий от их совершения. Выясните, какой из них является таковым.

Подробнее о кодах, заносимых в справку о нетрудоспособности, читайте в статье «Что нельзя сделать на больничном?». Вы можете прочитать статью под названием.

В больничном стоит отметка о нарушении режима: правовые последствия

Если один или несколько из перечисленных кодов включены в больничный лист, то последствия нарушений режима, соответствующих этим кодам, в большей степени затронут интересы работника, допустившего эти нарушения.

Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности в данном случае рассчитывается в минимальном размере, исходя из минимального размера оплаты труда. В данном случае момент совершения действия, повлекшего за собой ратификацию, может быть существенным, и основания для снижения пособия есть, исходя из следующих фактов

1. в случае нарушения кодов 23, 24, 25, 26 и 27 больничное пособие рассчитывается исходя из минимальной суммы нарушения

2. в случае кода 021 листка нетрудоспособности, в период временной нетрудоспособности, пособия рассчитываются в минимальном размере.

КонсультантПлюс Романцова И. М. Расчет нарушений больничных листов работниками режима по И. М. Пример И. М. Был выдан больничный лист (код «01» по нетрудоспособности) по сравнению с больничным по болезни. Больничный лист был выдан на период с 21 по 25 октября 2022 года (5 дней). В связи с тем, что работник самовольно покинул больничный, врач зарегистрировал код «23» в строке записки о нарушении режима и сообщил дату нарушения — 22. 10. 2022. Романцова И. М. Причину нарушения режима он не объяснил. за расчетный период, за который были начислены страховые взносы во ВНИМ. Сумма выплат составила 1 204 500 рублей. Страховой стаж работника — 19 лет и 5 месяцев. Расчет пособий по временной нетрудоспособности до даты нарушения режима следует подтвердить вполне возможным примером в «КонсультантПлюс», который получил бесплатный тестовый доступ к системе.

Однако прежде чем уменьшить больничный лист, работодатель должен иметь доказательства того, что правонарушение, указанное в пункте 1, было совершено сотрудником без причины.

Тот факт, что в больничном листе указан какой-то код, является лишь основанием для расчета уменьшенной суммы больничного, но не дает предприятию безусловного права применить соответствующий механизм для уменьшения суммы пособия.

Рассмотрим, как работодатель может определить, является ли нарушение работником режима работы по медицинским показаниям разумной причиной.

Как оплачивать больничный с учетом необходимости обоснования величины пособия

Оптимальным вариантом является принятие коллективного решения о том, является ли нарушение работником медицинских показаний уважительной причиной. Для этого государственный орган может создать специальный комитет по социальному обеспечению, постоянный или временный (созываемый ad hoc).

Эта комиссия может принять решение о рассмотрении причин нарушения.

1 Исходя из содержания инструкций, запрошенных работником. При этом работник может отказаться от предоставления служебной записки, так как ее составление не регламентировано Трудовым кодексом РФ.

2 на основании сведений, представленных в письменной форме другими работниками (в том числе при отказе работника дать письменное объяснение).

3 исходя из фактических обстоятельств совершения правонарушения, установленных Комиссией; или

4 с учетом соразмерности фактического правонарушения (с учетом установленных обстоятельств правонарушения) и значительного ущерба, который может понести работник (который может быть значительно больше, чем ущерб работодателя). Больничный лист оплачивается за счет IKA).

Обратите внимание, что с 2021 года работодатели будут рассчитывать и выплачивать пособия только за первые три дня больничного по причине болезни или бытовой травмы. Остальные суммы пособий рассчитывает и выплачивает работнику ФСС, а некоторые пособия на 100% выплачивает Фонд. Более подробную информацию см. в примечании о немедленной выплате пособий.

Однако даже если решение принято в пользу работника, ФСС может отказать в выплате полной суммы пособия по нетрудоспособности, если сочтет выводы комиссии необоснованными.

Важно, чтобы решение этой комиссии было зафиксировано в какой-либо форме. Как вариант — в специальном акте. Изучите его особенности.

Как выглядит образец акта о нарушении больничного режима

Преступления, связанные с больничным листом, всегда должны включать одно из вышеперечисленных положений и могут отражать, в частности, следующее

1. сведения об известных комиссии обстоятельствах нарушения работником лечебного статуса (с учетом кодов, внесенных врачом в листок нетрудоспособности, при этом не должно быть явных противоречий между этими обстоятельствами и расшифровкой кодов)

2. основное содержание и реквизиты заявления работника, а также то, что оно приложено к закону.

3. информация о составе комиссии.

4. сведения о работниках, в отношении которых Комиссией получена полезная информация об обстоятельствах нарушения работником системы обращения.

5. сведения об источниках данных об обстоятельствах нарушения, имеющихся в распоряжении Комиссии

4. заявление, отражающее решение Комиссии о признании обоснованными оснований для нарушения работником системы лечения (и, соответственно, наличия правовых оснований для снижения работодателем размера пособия по временной нетрудоспособности).

Образец акта о нарушении больничного листа работника вы можете скачать с нашего сайта — по ссылке ниже.

Итоги

Если в акте о нарушении больничного листа есть один или несколько кодов, отражающих факт нарушения работником режима лечения, работодатель может выплатить работнику уменьшенную сумму пособия по инвалидности. Однако прежде чем принять решение о сокращении выплаты, работодатель должен доказать, что у работника не было разумных оснований для нарушения режима лечения.

Подробнее о том, как оформить больничный лист в контексте различных правоотношений, вы можете узнать из других статей нашего специального раздела.

Чем грозит нарушение режима больничного листа

Когда пациент находится на больничном в связи с болезнью, травмой, операцией, протезированием или другими проблемами со здоровьем, необходимо соблюдать программу лечения. Например, после серьезной операции пациент должен лежать в постели. Движения запрещены. При травме перемещение в постели разрешено, но вставать и самостоятельно покидать постель нельзя. Кроме того, граждане обязаны вовремя приходить на работу и не выходить на нее без освобождения. Если работник нарушает больничный, он может лишиться части пособия по временной нетрудоспособности. Рассмотрите последствия нарушения статуса больничного, какие коды они символизируют, каковы последствия в случае нарушения системы больничных листов и как нарушение больничного листа оформляется в больничном листе. Также рассмотрим, как оплачивается листок нетрудоспособности по месту работы за нарушение больничной системы и каковы причины такого нарушения.

Писатель, юрист.14. 03. 2021АктуальноПросмотры.7 минЧитать.

Если у вас возникли вопросы, общайтесь бесплатно с юристом в чате внизу экрана или звоните по бесплатному телефону 8 (800) 302-57-35 по всей России.

Бесплатная юридическая консультация

Что считается нарушением

После проведения необходимых диагностических исследований врач назначает пациенту лечение на основе наружного или стационарного. Больничный лист для выплаты пособия по временной нетрудоспособности на период лечения начинается с даты подачи гражданином заявления на получение медицинской помощи.

Одним из условий оплаты больничного листа является соблюдение пациентом больничных условий, то есть правил и норм, выполнение которых необходимо для выздоровления.

Возвращение на работу без необходимости закрываться по собственному желанию,
Не нарушать рекомендации врача по лечению,
Выходить из больницы без разрешения,
Неявка на прием к врачу,
Несоблюдение предписанного восстановления.

Наличие любого из этих заболеваний может повлиять на качество и продолжительность лечения. Если врач обнаружил нарушение больничного режима, он обязан оформить больничный лист с указанием кода нарушения.

Коды обозначения нарушения

Согласно приказу Минздрава России № 925н от 9 января 2020 года, в больничном листе появится двузначный код, зависящий от вида нарушения больничного режима.

Код расшифровывается следующим образом.

Код.	Вид нарушения больничного режима
23	Несоблюдение условий лечения (несоблюдение предписаний врача о лечении, самовольная выписка)
24	Несвоевременная явка на прием к врачу
25	Выход на работу без отпуска
26	Отказ от прохождения МСЭ
27	Несвоевременная явка на МСЭ
28	Другие правонарушения.

Внесение в листок нетрудоспособности специальной отметки о нарушении больничного режима имеет негативные последствия для пациента.

Продолжительность больничного листа

Максимальная продолжительность больничного листа

Двойной больничный лист — зачем и как он берется?

Последствия нарушения

Согласно статье 8 закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, несоблюдение больничного листа является одной из причин сокращения пособия по временной нетрудоспособности.

Помимо сокращения пособия по больничному листу, могут возникнуть следующие негативные последствия

Работодатель рассматривает период больничного листа как отсутствие на работе.
Ваш больничный лист закончится раньше.

Следует помнить, что! Если работник возвращается на работу, не закрыв больничный лист, работодатель не засчитывает дни болезни как временную нетрудоспособность, а считает весь период отсутствия на работе как прогул. Кроме того, работник не получит полную оплату за отсутствие на работе. Поэтому важно планировать и оформлять больничный лист после выздоровления.

Устали читать это? Позвоните нам, чтобы получить обновленную информацию и ответы на свои вопросы

Оформление нарушения

Соблюдение пациентом больничного режима проверяется врачом. При обнаружении нарушений принимаются следующие меры

Уведомление о нарушении

Закон не предусматривает обязанности создавать комиссию для определения причин несоблюдения больничного листа. Руководитель организации или индивидуальный предприниматель вправе сделать это самостоятельно, без создания соответствующего закона. В то же время фиксация случая комиссией позволяет обосновать решение работодателя, если оно будет оспорено трудовым инспектором или SEPE.

Образец сертификата.

Оплата больничного с нарушением

При отсутствии уважительных причин для нарушения схемы выдачи больничных листов работодатель уменьшает сумму, подлежащую выплате, при расчете размера пособия.

Сумма пособия рассчитывается следующим образом

Определяется средний заработок за два года, предшествующих страховому случаю. Этот период составляет 24 месяца или 730 дней.
Определяется размер среднего заработка в день; средний заработок за двухлетний период делится на 730.
Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается с учетом страхового периода с даты начала больничного листа до даты прерывания больничного листа. Если работник проработал более восьми лет, пособие рассчитывается в размере 100 %, от пяти до восьми лет — 80 %, от шести месяцев до пяти лет — 60 %.
Пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются с даты нарушения режима больничного листа до даты окончания больничного листа в размере минимальной заработной платы с учетом страхового периода.

Пример расчета.А. Степанов из г. Благовещенска Амурской области был осмотрен врачом 1 февраля 2021 года после перенесенной острой вирусной респираторной инфекции с температурой 39,0°C, кашлем, насморком и болью в горле. Врач открыл листок нетрудоспособности с 1 февраля 2021 года, назначил лечение и предложил пациенту прийти на прием 5 февраля 2021 года для сдачи анализа крови; Степанов А.А. не подчинился предписанию врача и пришел на прием 12 февраля 2021 года без анализа крови. Врач зафиксировал факт нарушения больничного листа в листке нетрудоспособности и вписал код 24 и дату нарушения (5 февраля 2021 года).Средняя зарплата работников в 2019 и 2020 годах составляет 1 100 000 рублей, страховой стаж более 8 лет, размер минимальной заработной платы в Амурской области в 2021 году составляет 12 792 рубля Размер минимальной заработной платы в Амурской области в 2021 году составляет 12, 792 рубля.

Пособия рассчитываются следующим образом.

С 1 февраля 2021 года по 4 февраля 2021 года (4 дня), исчисляется в общем ряду исходя из среднего заработка 1 100 000 / 730 = 1 506. 85 рублей. — Средний дневной заработок 1 506,85 х 4 дня = 6 027,39 фрикций. — Поскольку страховой стаж работника составляет более 8 лет, размер пособия составляет 100%.
С 5 по 12 февраля 2021 года (8 дней) расчет производится исходя из минимального размера оплаты труда: 12 792 / 28 (дней месяца) = 456,86 руб. 456,86 х 8 = 3, 654,86 руб.
Компенсация за оба периода суммируется: 6. 027. 39 + 3. 654. 86 = 9. 682. 25 рублей.

Уважительные причины нарушения режима

По результатам проведенных комиссией расследований может стать известно, что работник допустил нарушение больничного листа по уважительным причинам. Такие ситуации важно фиксировать в практике работы Комитета социального обеспечения.

В ходе расследования нарушения больничного режима работник должен составить описательную часть заявления и приложить подтверждающие документы.

Модели.

Следующие ситуации считаются разумными основаниями

Уход за ребенком по причине болезни в период временного бессилия самого работника,
Похороны родительского родственника или друга,
Болезнь (например, лихорадка).

Если комиссия сочтет причину обоснованной, работодатель издает приказ о сохранении пособия по временной нетрудоспособности на период больничного, IKA производит полную оплату, а акт вместе с приказом прикладывается к больничному листу.

Заключение эксперта

Нарушение больничного режима — это несоблюдение пациентом рекомендаций врача и правил, принятых медицинским фондом. Например, при назначении лечения, затем уход из больницы без выписки и переход на работу без закрытия больничного листа.
Каждое нарушение схемы выдачи больничных листов отмечается в больничном листе с указанием специального кода, обозначающего дату его совершения.
Если больничный лист нарушен, пособие по временной нетрудоспособности работника уменьшается. Если больничный лист вообще не закрыт, пособия не выплачиваются, а потерянные дни признаются отсутствием.
Лечащий врач, которому стало известно о нарушении режима больничного листа, проставляет в больничном листе дату и специальный код. После предоставления документов работодателю создается специальная комиссия по социальному обеспечению, которая расследует дело и определяет, есть ли достаточные основания.
Если комиссия установит, что причина нарушения больничного листа необоснованна, оговоренная сумма с даты нарушения уменьшается. Расчет пособия производится исходя из минимального размера оплаты труда по месту жительства работника.
Если причина нарушения режима больничного листа будет признана уважительной, работодатель издаст приказ о сохранении пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме.
Чтобы доказать наличие уважительных причин для нарушения режима больничного листа, работник должен составить описательную записку и приложить к ней подтверждающие документы. Например, справку о болезни ребенка или свидетельство о смерти родственника.

Если работник нарушил больничный лист, сотруднику, который хочет сохранить пособие по временной нетрудоспособности, следует нанять юриста, который специализируется на делах данной категории и поможет разобраться в ситуации. Юристы нашего сайта всегда готовы проконсультировать работников и работодателей по вопросам нарушения больничного листа. Оставьте заявку и получите консультацию.

Снежана ПогонцеваРекомендация.

Продление больничного листа

Справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы.

Сколько дней больничного листа оплачивается работникам ежегодно?

Как оплачивается больничный лист в праздничные и выходные дни?

Что происходит, если сотрудник заболел во время отпуска

Как правильно закрыть больничный лист

Екатерина Карпова.Если у вас остались вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нами, мы проанализируем ваш статус и дадим подробный ответОтвечает Неонила.

Добрый вечер. У меня карантин, подтвержденный анализ на Ковид от 16. 10, неправильно поняла слова врача, который взял больничный 26. 10, сдала анализ 27. 10, вызвала врача 29. 10. 27. 10 сдала анализ — результат отрицательный, вызвала врача 29. 10- на дом, горячая линия, заявку приняли, он продлил больничный и уточнил, что тест отрицательный, но сказал, что будет ждать, но врач так и не пришел, 30. 10 — посетил сервисного врача и вынужден был вызвать врача на 26. 10 — заболел из-за нарушения режима Продление отпуска.

30.10.2021.Отвечает Елена Бондаренко.

Добрый вечер, Неонила. Извините, после недопонимания врача вы, как правило, все равно имели право подписать справку об импотенции для работы, так как все равно нарушали режим. Однако такая отметка не лишает вас права на оплату больничного листа. Согласно статье 8 ‘255 Федерального закона до нарушения режима больничный лист оплачивается в размере среднего заработка, а в период нарушения режима в размере минимального размера оплаты труда. Извините, мы перейдем на другую тему. У меня есть еще вопросы. Пожалуйста, свяжитесь со мной.

31 октября 2021 года.socprav.ru.

Нарушение больничного режима и последствия на работе

Трудовой кодекс Российской Федерации гарантирует сохранение рабочего места, стажа и материального обеспечения работника в период его временной нетрудоспособности. Чтобы накапливать пособия в будущем, граждане должны соблюдать систему больничных листов и своевременно обращаться к врачу. В случае несоблюдения этого правила лечащий врач составит соответствующую справку о больничном листе. Чем грозит нарушение больничного режима и каковы последствия на рабочем месте в случае невыполнения пациентом предписания врача, объясняется в этом документе.

Чем грозит и как оплачивается нарушение режима больничного листа в 2025 году?

Многие представители общественности задавали в поисковых системах интернета запрос: «Больничный лист из-за нарушений в системе оплаты в 2025 году». Спешим ответить: при нарушении системы оплаты больничных листов, больничный оплачивается по основному месту работы, но Фонд социального страхования имеет полное право снизить сумму пособия до минимума, если это указано в листке нетрудоспособности. Подтверждением этому служит справка от врача.

К нарушениям режима относятся

Неполучение регулярной медицинской помощи,
Выходить из больницы без разрешения,
отказ от обследования и лечения, назначенного врачом.
Работник, пришедший на работу с открытым листком нетрудоспособности,
перевод нетрудоспособного работника в другой город и последующее лечение у другого специалиста и т. д.

Что считается уважительной причиной

Закон не содержит конкретного перечня оснований. Исходя из практики, возможны следующие причины

Различные бедствия, включая стихийные бедствия, которые не позволяют обратиться к врачу.
Смена места жительства в связи с переездом,
Ухудшение собственной болезни или внезапная болезнь близкого родственника.

Порядок действия работодателя

Рассмотрим, что должен делать работодатель в этой ситуации.

После того как сотрудник вышел на работу, работодатель должен запросить листок нетрудоспособности.
Этот документ передается в отдел кадров и бухгалтерию, где производятся необходимые расчеты.
Чтобы определить размер пособия, работодатель должен установить, является ли причина отсутствия обоснованной.

Если сотрудник отсутствует на работе по уважительной причине и представляет письменное объяснение, размер пособия не может быть уменьшен.

Если причина является неуважительной, размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается из минимального размера оплаты труда.

Как рассчитать пособие

При отсутствии нарушений

Нарушение схемы по уважительной причине не влияет на конечную сумму выплаты. Работодатель должен знать об этом.

Размер пособия в этом случае рассчитывается по следующей формуле

П=СДЗС%Д

где:

СДЗ — средний дневной заработок (рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности);

С% — процент, зависящий от страхового стажа работника;

Д — количество дней нетрудоспособности

При нарушении режима

При расчете пособий по временной нетрудоспособности бухгалтер организации должен учитывать, насколько обоснованны причины нарушения. Обычно они характеризуются двузначным кодом. Паспорт заболевания указывается в специально отведенной графе и имеет свое значение.

01 — Болезнь,
04 — этот несчастный случай или результат этого несчастного случая,
21 — болезнь возникла в результате алкогольного или наркотического опьянения. В этом случае пособие может быть выплачено в небольшом размере.
24-Нарушение режима отпуска по болезни.

Если режим нарушен по неуважительной причине, бухгалтер компании должен учесть период лечения до и после нарушения.

Действия следующие.

Указать максимальный размер дневной выплаты по импотенции, исходя из установленного коэффициента
рассчитать общую сумму за все дни после нарушения; и
сравнить полученные суммы. На меньшие из них распространяется увеличение.

Сумма пособий рассчитывается в соответствии со следующими видами