Заявление — это документ, содержащий предложение или просьбу. Обычно он направляется частным лицом в государственное учреждение, компанию или частному лицу. Оно имеет обязательную юридическую силу. Это официальный документ, на который получатель обязан дать определенный ответ. Форма заявления может быть не основным, а вспомогательным документом. В этом случае необходимо приложить оригинал или копию основного документа.

Основные виды

Заявления делятся на следующие основные типы

Кадровые. Например, заявления о приеме на работу, увольнении, переводе или отпуске.
Информационные письма. В них могут содержаться указания на недостатки в работе компании/сотрудника или различные проступки.

Заявление и жалоба — это похожие документы. Однако между ними есть различия. В частности, заявление не указывает на нарушение прав и интересов автора. Однако в жалобе этот момент является основным.

Возражение адресовано конкретному лицу. Например, сотруднику, руководителю компании/отдела и т. д. Основная часть документа начинается с вопроса или обращения. Только после вопроса следует подробное изложение обращения.

К заявлению могут быть приложены дополнительные документы. Например, к заявлению о приеме на работу могут прилагаться справки об обучении, резюме и анкета. В конце документа ставится подпись отправителя. Получатель должен рассмотреть заявление и принять решение. Это решение оформляется резолюцией. Резолюция и заявление являются основой для приказа руководителя.

Особенности оформления

Виды заявлений не определены законом. Однако каждый вид документа составляется примерно одинаково. Он должен содержать основные обязательные сведения.

Название документа («Title of … application for»).
Дата редактирования.
Регистрационный номер.
Сведения о получателе: имя, адрес и т. д.
Сведения о заявителе: имя, адрес, должность и номер телефона.

Заявка также должна отвечать следующим общим требованиям

Текст может быть написан от руки или сгенерирован на компьютере.
Для письменных заявок требуется собственноручная подпись.
Текст должен быть написан одной пастой.
Ошибки, помарки, исправления и зачеркнутые строки не допускаются.
Текст должен быть выдержан в деловом стиле. Сленг, матные выражения и излишняя сентиментальность исключены.

При написании заявлений следует быть лаконичным. Однако текст не должен быть позиционным. Из него должно быть все понятно. Нельзя использовать формулировки, которые могут быть истолкованы двояко.

Разновидности заявления

Заявления могут быть поданы в разных случаях: при поступлении в университет, регистратуру или больницу. Им нужно получить паспорт, чтобы устроиться на работу. Давайте рассмотрим наиболее распространенные виды заявлений, которые используются в большинстве компаний.

Заявление в отпуск

Каждый год все сотрудники имеют право уйти в отпуск. Соответствующие права предоставляются АО. Содержание заявления определяется типом лицензии: ежегодный, декретный, академический или за свой счет. В документе должен быть определен приоритетный период действия лицензии, точная дата. Также в нем должны быть уточнены точные данные получателя (ФИО руководителя, название компании).

Заявление при приеме на работу

Оформлять данный вид документа необязательно. Трудовые отношения с работником строятся не на основании заявления, а на основании трудового договора. Однако заявление может быть составлено. Однако следует помнить, что этот документ ни к чему не обязывает автора. Исключение — поступление на государственную и муниципальную службу.

Заявление на увольнение

Если работник хочет отказаться от свободы, он должен написать заявление на имя работодателя. Очень важно определить дату. Дело в том, что работник должен предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Эти две недели начинают исчисляться с даты, указанной в заявлении.

Важно: заявление рекомендуется составлять в двух экземплярах: один экземпляр отправляется работодателю, а второй остается у работника; на втором экземпляре необходимо поставить отметку; об увольнении работника должен уведомить секретарь, который получает основной экземпляр. Основной экземпляр заверяется печатью секретаря, который его получает.

Заявление о выдаче справки с места работы 682
Заявление на почтовую пересылку трудовых книжек 722
Заявление о переводе на полный рабочий день 241
Заявление о невыплате заработной платы 237
Заявления об удержании за питание по счетам 698
Заявления по семейным обстоятельствам 281
Заявления об увеличении объема работы 197
Заявления о досрочном выходе на пенсию по старости 690
251 Просьба о предоставлении дня работы в праздничный день
Просьбы о подтверждении дохода 404
Просьбы об обмене сосудами между работниками 327
Просьба о погребении на работе 85
Запрос на перерасчет сбора отходов 299
Заявки на получение лицензий с финансовой помощью 107
Заявления на получение семейных лицензий 193
Заявки на получение лицензий в связи со смертью родственника 77
Заявки на командировки 549
Заявки на индивидуальные рабочие программы 236
Заявления на медицинское освидетельствование 168
Заявление на возврат неподходящей высококачественной обуви 293
Заявления о повышении оплаты труда 2565
Заявления на увольнение без учета отработанного времени 719
Заявления о дистанционной работе 340
Заявление на неоплачиваемый отпуск 5340
Запрос на закрытие лицевого счета 711
Заявление об отмене заявления о прекращении действия лицензии 243
Заявление о разделении лицензии на части 940
Заявление об отмене решения суда 175589
Заявление на возврат неиспользованных лицензий 50783
Заявление на отпуск с увольнением 47305
Заявление на освобождение от уплаты налога на имущество 29946
Форма 23-ФСС. заявление о возврате излишне уплаченных страховых взносов 45049
ЭКЛЗ 8620 Заявление на замену
Заявление на получение лицензии по уходу за детьми 8228
Заявление об отсрочке выдачи лицензии 31782
Исковое заявление к третьим лицам 1940
Исковое заявление по жилищным и коммунальным услугам 2589
Исковое заявление по трудовым спорам 1314
Исковое заявление двух истцов 2052
Исковое заявление об установлении отношений между родителями и детьми 3540
Исковое заявление об отмене дисциплинарного взыскания 1404
Исковое заявление о расторжении договора 1066
Исковое заявление о распределении требований после развода 2831
Исковое заявление о разрешении фиктивных сделок 1051
Исковое заявление о признании недействительными договоров мелкого займа 1846
Исковое заявление о перерасчете пенсии 3213
Заявление о перерасчете коммунальных платежей 1693
Исковое заявление о досрочном назначении пенсии 3338
Исковые заявления к различным ответчикам 2084
Исковое заявление к наследникам по долгам наследодателя 1741
Исковое заявление в пользу несовершеннолетних 2795
Заявление об отзыве искового заявления 8532
Исковое заявление о незаконном увольнении 785
Исковое заявление в отношении переводного векселя 4113
Исковое заявление представителя по доверенности 4469
Исковое заявление о возмещении ущерба в связи с затоплением квартиры 5520
Исковое заявление о возмещении ущерба 2741
Исковое заявление об изменении размера компенсации 6109
Исковое заявление после отмены судебного решения 4737
Исковое заявление о взыскании заработной платы 3285
Исковое заявление об отмене сделки 3551
Дополнения к исковому заявлению 1808
Исковое заявление о взыскании неосновательного обогащения 6854
Исковое заявление о возмещении психологического ущерба 10209
Исковое заявление о возвращении на работу 3480
Исковое заявление в арбитражный суд 2207
Исковое заявление о признании завещания недействительным 478
Исковое заявление в арбитражный суд 5227
Исковое заявление по гражданскому делу 7843
Исковое заявление о расторжении брака 33386
Исковое заявление о защите прав потребителя 4361
Исковое заявление о взыскании денежных средств 8074
Ходатайство в суд 10930
Заявления о дублировании трудовой книжки 1201
Заявки на перерасчет, ранее удовлетворенные 11042
Заявление на учет сумм из заработной платы 8915
Корректировка расчетов с ФСС 6198
Заявление на получение Полигама 4442.
Форма R13001. заявление о государственной регистрации изменений в документы Закона об учреждении 8851
Заявление на ведение реестра трудовых книжек в электронном виде 20391.
Заявление на проведение реестра работ в печатном виде 33620.
Заявление о проведении расчетов с расчетными и налоговыми органами 19331
Заявление об отказе от другой должности 15046
Заявление о предоставлении свободной формы 45670
Заявление о переводе на удаленную работу 21619
Заявление в бухгалтерию о перечислении части зарплаты по закону 3191
Заявление о выдаче патента 47354
Заявление о предоставлении дня отдыха вместо дня сдачи крови 2841
Заявление о предоставлении дня отдыха для сдачи крови 10852
Заявления о выходе на улицу 10041
Заявления о приеме на работу по внутреннему совместительству 11208
Заявление на оплату умерших работников 14210
Заявление о выдаче трудовой книжки при увольнении 18474
Заявление в налоговую инспекцию о возврате государственной пошлины, уплаченной в суд 27005
Заявление в налоговую инспекцию о возврате налога 20690
Заявление в налоговую инспекцию об освобождении от уплаты налога на недвижимость для пенсионеров 23749
Заявление в налоговую инспекцию о возврате налогового вычета за квартиру 36643
Заявление о перемене фамилии, имени и отчества 27320
Заявление о регистрации даты окончания срока действия присоединенного юридического лица 9382
Заявление о закрытии ИП по форме Р26001 40236
Заявление о потере работы 18635.
Форма Р11001. заявление о регистрации государственного юридического лица при создании 18755
Заявление об изменении рабочей программы 36109.
Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту 52682.
Заявление о продлении регистрации иностранного гражданина 30327.
Заявление о совмещении должностей 27284
Заявление на получение чековой книжки 17324
Заявления по закону о банкротстве 28220
Заявление о переводе на полный рабочий день 26266
Заявление на получение справки 2-НДФЛ 39856
Заявление на обмен во время отпуска 28880
Заявление о замене лет в счет больничного листа 54281
Заявление о выходе из состава учредителей 19046
Заявление о предоставлении налогового вычета с одного кода налога на другой 52830
Заявление о расторжении договоров на оказание услуг 99055
Заявление на выплату пособия на погребение по месту нахождения 39974
Комитет по рассмотрению заявлений по трудовым спорам 21313
Заявление на досрочный выход на пенсию по беременности и родам 35155
Заявление на получение кредита по индольному налогу 18617
Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 54676
Написание заявлений на возврат товара 78092
Заявление в ПФР на подключение электронного отчета 19239
Заявление на проверку основных видов деятельности в ФСС 11203
Заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка 84419
Запрос о недостоверных сведениях о лице в ЕГРЮЛ 57743 Физическое лицо
Заявление о предоставлении разъяснений по платежам в налоговые органы 48964
Заявление о предоставлении средств на выплату страхового возмещения 1586464
Заявление о приеме на работу на условиях неполного рабочего времени 20453
Заявление о переводе на неполный рабочий день 37841
Заявление о включении в кредитный реестр 46769
Заявление о выдаче лицензии 45978
Заявление о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон 32243
Заявление о приеме на работу по совместительству 39993
Заявление о подтверждении дохода Аванс Ретик 22330
Заявление на получение выписки из Единого государственного реестра юридических лиц 26652
Заявление на возврат налога с пояснениями 48743
Заявление о переводе на другую должность 45969
Заявление о выдаче копии трудовой книжки 36281
Заявление на получение депозита 43248
Заявление о выходе из профсоюзной организации 66355
Заявление о выходе из ККМ 67250
Заявление на получение лицензии 73453
Заявление на отпуск по беременности и родам 65116
Заявление на получение разрешения на отсутствие. Образец 158779
Заявления о приеме на работу 97815
Заявление на получение финансовой помощи 74234
Заявление на увольнение по собственному желанию 157216
Форма 29300 по учету заявления на ККМ 29300
ЕНВД-4. заявление о снятии ИП с учета в качестве плательщика ЕНВД 42165
ЕНВД-3. заявление о применении организации в качестве плательщика ЕНВД 25523
ЕНВД-2. заявление индивидуального предпринимателя в качестве плательщика ЕНВД 32099
ЕНВД-1. заявление организации в качестве плательщика ЕНВД 18552
Заявление о внесении изменений в реестр плательщиков единого государственного налога по форме Р24001 40669.
Заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения. Форма 26.2-1 106059
Заявление индивидуального предпринимателя по форме Р21001 68185

Советуем прочитать: Как зарегистрировать самодельный прицеп для легкового автомобиля

Заявление на увольнение

Ниже представлен один из вариантов формы «Заявление о снятии с учета». Вы можете заполнить документ, внеся необходимую информацию в соответствующие поля или рассмотрев имеющиеся возможности.

Универсальная форма заявления о сокращении штата (заявление о добровольном сокращении), в формате файла DOC (MS Word), который можно ввести с помощью текстового процессора. Заявление должно быть подано за две недели до прекращения трудовых отношений. По согласованию с работодателем трудовые отношения могут быть прекращены после двух недель отсутствия работы. В этом случае добавьте в форму фразу «без обязательной отработки в течение двух недель» к фразе «прошу по собственному желанию уволить меня с данной должности».

Форма размещена на сайте: 11. 07. 2019

Добровольное увольнение

Сотрудник не выходит на работу уже пять месяцев и находится в другом городе. Как правильно уволить сотрудника?

. В другом городе. Он сказал, что отправил заявление об увольнении по почте. Как правильно его уволить? Он сказал, что отправил заявление об увольнении по почте. Метод . Правильный вывод заключается в следующем. Если работник написал заявление об увольнении, то . Срок исчисляется со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении. и . г.); ВОПРОС: Какова процедура увольнения работника, который не выходит на связь?

. После этого я подал в суд на ее руководителя за незаконное увольнение и на другого сотрудника». Сотрудница написала заявление об увольнении по собственному желанию и обратилась к своему работодателю. Он подал в суд на своего работодателя за «незаконное увольнение». Однако он не отозвал свое заявление. Суд с этим не согласился. Статья 80 (увольнение работника по собственному желанию) и . Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Он утверждал следующие факты.

Советуем прочитать: Телефон пожарной охраны или как вызвать пожарных

. Предприятия 8″, страница 3, Готовите заявку на получение гранта? Перейдите в раздел «Отчеты». Чтобы быстрее найти нужный отчет в правой части формы, см. Введите КНД нужной заявки в поле «Поиск». — Метод программы «1С:. — Будет отражена стоимость доставки. На вкладке «Главная» введите содержание. Нажмите кнопку «Добавить опцию» и выберите «Дата увольнения» из предложенного списка. . Имя столбца Имя столбца Имя столбца Имя столбца Значение поля Дата увольнения Статус равно Значение Значение По .

В заявлении о расторжении совместного контракта, заключенного сторонами, работник выразил желание расторгнуть контракт. Претензия по трудовому договору. Просьба работника о расторжении трудового договора по соглашению сторон доказана. До даты фактического увольнения он отзывает свое согласие на расторжение договора по соглашению сторон. (Все документы оформлены и подписаны сторонами), см.

. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 Закона РФ). По нашему мнению. Работодатель может принять рабочее заявление об увольнении (ст. ст. ; ). Следовательно, вопрос о свободной подаче заявления на увольнение стоит уже сегодня. Через копию, направленную по адресу.

. Возникают проблемы только в момент увольнения. На момент увольнения до сих пор нет электронного При увольнении сотрудник может подать заявление непосредственно До увольнения. Срок исчисляется на следующий день после получения заявления работодателем (согласно ТК РФ). Если работник подает заявление на бумаге, то дата его получения может быть определена по усмотрению работодателя. Разновидностью увольнения в связи с прогулом является увольнение в связи с неявкой на работу.

. После урегулирования спора он подал заявление на возврат «лишней» суммы. Инициатива работодателя, но стороны договорились предоставить ему модель увольнения. Его работник. Он не мог осознанно выбрать причины увольнения и не мог оценить последствия своей подписи. Он согласился на эти условия. Процесс увольнения не был нарушен. С апеллянтом. Государственный служащий был уволен на следующий день после подачи заявления об отставке. То, что он не определил дату своей отставки в своем письме, было оценено как поведение на службе.

Советуем прочитать: Как зайти в личный кабинет Госуслуги

. Увольнение было произведено за отсутствие работника на рабочем месте. В день увольнения переезд. Ситуацию, когда работник отсутствует на рабочем месте в день увольнения, можно прочитать. Ссылка: Вопрос: Один работник подал заявление на увольнение. По электронной почте и сообщил об этом в заявлении. выслать трудовую книжку. Следовательно, дата увольнения сама по себе.

Придите к администрации с заявлением об уходе и скажите, что вы нашли Сотрудники могут использовать письмо об уходе как инструмент рассылки страхов. Пишите заявление об уходе не в попытке манипулировать, а втайне надеясь на предложение. Это возможность обсудить ваше увольнение в особых выражениях, если ваша новая должность Частичная занятость — период родов. Главное — придерживаться взвешенного подхода к почте страха и быть уволенным за прежде чем положить его на стол переговоров. У них это хорошо получается.

Частичная занятость — срок поставки. Переход на электронный документооборот не является основанием для увольнения (ст. РФ). В течение трех рабочих дней работник также должен подать. согласие на перевод со службы; — увольнение; — заявление об отзыве заявления об увольнении; — уведомление об изменении. о своем увольнении (ч. 8 ст. 22.2 ТК РФ). расходы работника. Иными словами, если работник подает заявление, работодатель обязан обеспечить Работник направляет его работодателю.

. Программа. Для этого откройте Заявление о предоставлении скидки по подоходному налогу. Вы можете изменить содержание заявления на две скидки. Введите новое заявление. Перейдите по ссылке. ‘Начислено и.

. . на основании заявления работника, предоставленного работодателю, компенсируется 1. 5 года. ФСС должен быть проинформирован об увольнении работника, получавшего пособие по уходу за ребенком. Информация об увольнении должна быть предоставлена в ФСС. Предоставляется и оплачивается только на основании заявления работника. Декретные». Заявление подается работником одновременно с заявлением о разрешении на уход за ребенком. Работник. Если работник подает заявление и рассчитывает на замену в календарном году.

Сотрудники обладают уникальными характеристиками, начиная с приема на работу и заканчивая увольнением. Каков процесс увольнения и на что следует обратить внимание при увольнении удаленного работника? Все . Каков процесс увольнения и на что следует обратить внимание при увольнении удаленного работника. Причины увольнения. Постоянно удаленные работники только Вторая причина. Особенности увольнения в связи с прогулом. (Трудовой кодекс Российской Федерации). Информация: может быть представлена в заявлении дистанционного работника.

. Краткий переход на электронный документооборот с персоналом: Президент. Подписи документов — снижаются затраты на организацию документооборота на бумажных носителях. 1с. конкретный пример: сотрудник подает заявление на получение лицензии. Через мобильное приложение. Кнопка «отправить» отправляется руководителю на утверждение. Информация отображается в служебном окне. На основании заявления можно ввести. Документ «. Документ об увольнении сотрудника приказ по профессии / происшествие по команде.

. Ответьте на самые популярные. — Что делать, если сотрудник не вносит аванс? Из предыдущих также необходимо выбрать старый запрос, чтобы поставить галочку по умолчанию. Случаи: прием на работу, перевод сотрудника на другую постоянную работу, увольнение, присвоение специализации или квалификации сотруднику компании, заявление сотрудника.