Форма заявления о смене директора

Бланк заявления в формате Word. Пригоден для ручного и компьютерного заполнения.

Онлайн-заполнение.

Требования к оформлению Р13014

Выдержка из приказа ФНС России — Правила заполнения формы Р13014.

Инструкция по заполнению заявления Р13014

С 25 ноября 2020 года применяется новая форма Р13014 для внесения изменений, утвержденная приказом ФНС России от 31 августа 2020 года N ЕД-7-14/617@.

Новая форма состоит из 66 страниц, разделенных на титульный лист и листы с «А» по «Р».

Первая страница титульного листа и листа «Π» должна быть заполнена. Остальные листы и страницы необходимо заполнять только в том случае, если они отражают изменившуюся информацию.

Рассмотрим процесс заполнения листа заявления R13014, который чаще всего используется при внесении изменений в сведения об организации.

Титульный лист, страница 1

Пункт 1 ОГРН и ИНН заполняются строго в соответствии с данными Национального реестра юридических лиц.

Пункт 2 заполняется следующим образом.

• Если изменения вносятся в условия, укажите цифру 1, а под ней — цифру 1 или 2 (чтобы указать, в какой форме изменяются условия).
• Если изменений несколько, и хотя бы одно из них связано с изменением условных обозначений, укажите цифру 1, а затем цифру 1 или 2.
• Если изменение вносится только в Единый государственный реестр юридических лиц, укажите цифру 2.
• Если организация переходит на типовые подзаконные акты (или возвращается с типовых подзаконных актов на обычные подзаконные акты), под цифрой, обозначающей номер типового подзаконного акта, используемого организацией, укажите цифру 3.
• Если заявление направлено на исправление ошибки, укажите цифру 4.

Титульный лист, страница 2

• Пункт 4 заполняется при исправлении ошибки, если был изменен уставный капитал или если уставный капитал был неверно внесен в Национальный реестр юридических лиц.
• Пункт 6 заполняется для уведомления Федеральной налоговой службы о решении изменить местонахождение организации (при переезде из одного населенного пункта в другой).
• Пункт 8 заполняется для регистрации (или изменения) адреса электронной почты для связи с организацией в Государственном реестре юридических лиц.

Лист А «Наименование юридического лица»

Дополняется при изменении имени или исправлении ошибки в имени.

Пункт 1 на листе «А» может быть использован для указания новых полных и кратких наименований на русском языке.

Пункт 2 предназначен для указания бренда на английском языке (полного и случайного), который теперь будет включен в Единый государственный реестр юридических лиц.

При исправлении ошибок в сведениях ЕГРЮЛ следует заполнять только те строки, в которых необходимо заполнить ошибки.

Лист Б «Место нахождения и адрес юридического лица»

Заполняйте при исправлении изменений адреса, местонахождения организации и ошибок в адресе.

Если изменилось место нахождения, то заполняются пункты 1 и 2.

Если изменился адрес головного офиса юридического лица, то дополняется пункт 2.

При заполнении всех элементов места и всех элементов корпоративного бюро необходимо использовать краткие наименования элементов, образующих адрес, в соответствии с правилами, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 5 ноября 2015 г. N 171Н.

Лист В «Сведения об участнике/учредителе – юридическом лице»

Заполняется, когда происходит регистрация сведений о новом участнике — законном лице, прекращении участия или изменении сведений об участнике.

Соответствующие числовые значения перечислены в пункте 1.

• Если задано значение 1, то заполняются пункты 3 и 4.
• Если задано значение 2, заполняется пункт 2.
• Если установлено значение 3, то дополняется пункт 2, утверждается пункт 3 (если изменились сведения об участнике) и (или) пункт 4 (если изменилась доля участника).

Лист Г «Сведения об участнике/учредителе – физическом лице»

физическое лицо, прекращение участия или изменение данных участника, если произошла регистрация данных нового участника.

Соответствующие числовые значения перечислены в пункте 1.

• Если задано значение 1, то заполняются пункты 3 и 4.
• Если задано значение 2, заполняется пункт 2.
• Если установлено значение 3, то дополняется пункт 2, пункт 3 (если изменились сведения об участнике) и (или) пункт 4 (ИЛИ) утверждаются главные участники).

Лист З «Сведения о доле в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью, принадлежащей обществу»

Дополняется, если компания приобретается акционерной компанией с утвержденным фондом распределения или продажи компании, принадлежащей компании. Применяется в случае приобретения акционером компании, распределения или продажи компании, принадлежащей компании.

Лист И «Сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица»

Дополняется в случае изменения реквизитов директора или изменения надзора.

В разделе 1 перечислены соответствующие числовые значения.

• Если задано значение 1, пункт 3 будет выполнен.
• Если задано значение 2, заполняется пункт 2.
• Если задано значение 3, завершается элемент 2 и завершается соответствующая строка элемента 3.

Лист К «Сведения о кодах по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности»

Заполняется, если код кражи был изменен.

Пункт 2 дополняется для исключения вида деятельности. Информация указывается в соответствии со сведениями, содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц.

Если необходимо изменить основной вид деятельности, укажите новый код на листе «к», страница 1 «Коды основных кодов», старый код на листе «к», страница 2 «Основной вид деятельности». Если необходимо сохранить старый код основного вида деятельности в списке дополнительных кодов, зарегистрируйте его как дополнительный код в поле «Дополнительный вид» на листе «k», страница 1.

При необходимости заполняется еще один лист «l» заявления.

Лист П «Сведения о заявителе»

После нумерации заполните пункт 2. Для руководителей вся информация должна быть указана полностью. Это связано с тем, что у нотариуса есть только ФИО и НДС.

Пункт 4 должен быть дополнен нотариусом после заверения подписи заявителя.

Пошаговая инструкция по смене генерального директора в ООО

При смене генерального директора в ООО пошаговая инструкция, которую мы приводим, поможет разобраться во всех тонких оттенках конкретного процесса, затрагивающего не только рабочие, но и гражданско-правовые отношения. Рассмотрим далее порядок оформления документов при смене первого лица в компании

Документы и бланки помогут вам:

• Причины перерегистрации или смены генерального директора.
• Шаг 1: Определите, к какому партнеру в компании перейти в процессе смены генерального директора {space}
• Шаг 2: Список кадровых документов {space}
• Шаг 3: Применить форму R13014 (R14001)
• Шаг 4: Уведомление о предоставлении банковских услуг
• Шаг 5. Уведомление контрагента
• Переизбрать управляющего директора: тень
• Заключение.

Основания для переоформления или смены гендиректора

Ниже приведены типовые ситуации, требующие внесения изменений в ЕГРЮЛ и Закон об ООО.

1. смена работников на должности генерального директора по определению должна сопровождаться процессом увольнения старого работника и найма нового, что включает в себя соответствующее решение собрания участников общества

2. согласно статье 42 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 2 августа 1998 года, 14-ФЗ допускает передачу полномочий единоличного исполнительного органа (ЕИО) управляющему (предпринимателю или организации). Поэтому, если участник принимает такое решение, соответствующие изменения должны быть зафиксированы в протоколе собрания участников и в уставе общества.

3. ст. 40 Закона 14-ФЗ устанавливает, что полномочия управляющего директора должны осуществляться в течение определенного срока.

Понятие срока в данном контексте содержится в статье 190 Гражданского кодекса РФ, которая определяет его как период времени или признак события, которое должно обязательно наступить. Таким образом, срок полномочий генерального директора ООО, как правило, не может быть бессрочным, даже если был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Любое продление срока должно быть четко зафиксировано в протоколе собрания участников (решении).

Какой бы ни была причина смены ответственного лица в компании, список документов, которые необходимо предоставить, практически одинаков, но зависит от причины смены. Поэтому сначала мы пошагово рассмотрим стандартную процедуру смены одного руководителя организации на другого, а затем перейдем к частным случаям и нюансам.

Шаг 1. Решение участников общества об инициации процедуры смены гендиректора

Прежде всего, смена ЕИО должна быть зафиксирована в протоколе собрания участников общества или в решении единственного учредителя. В этом же протоколе (решении) можно зафиксировать как факт отзыва полномочий предыдущим управляющим, так и передачу полномочий новому сотруднику или руководителю.

Важно: с момента подписания протокола (решения) о смене генерального директора у компании есть всего семь дней для подачи соответствующего уведомления в налоговую инспекцию (ст. 5 п. 5 «Закона о государственной регистрации юридических лиц»).

Предпринимательские организации и физические лица» (от № 129-ФЗ, 8 августа 2001 г.).

Шаг 2. Оформление кадровых документов

Трудовой договор с бывшим генеральным директором расторгается по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, оформляется общий приказ о прекращении трудовых отношений и кадровый приказ об увольнении.

С новым руководителем компании необходимо заключить трудовой договор. Он может быть как срочным (по соглашению сторон в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса РФ), так и бессрочным. Следует иметь в виду, что срок действия трудового договора никак не связан со сроком полномочий управляющего директора.

Делопроизводство должно быть подписано между старым и новым генеральным директором. В нем должен содержаться перечень документов и материальных ценностей, находящихся в ведении руководителя.

О том, как составить Акт о переходе, подробно рассказали эксперты КонсультантПлюс — изменение и принятие смены руководителя делом. Чтобы все сделать правильно, получите тестовый доступ к системе и переходите на готовое решение. Это бесплатно.

Шаг 3. Подача заявления по форме Р13014 (Р14001)

Заявление по форме R13014 (до 25. 11. 202 0-R14001) заполняется и заверяется в двух экземплярах.

Нотариус может запросить самозаявление нового директора, свежую выписку из ЕГРЮЛ, паспорта, протоколы (решения) новых сотрудников, НДС, ОГРН, устав компании. Назначение генерального директора, приказ о передаче полномочий. Список документов может отличаться в зависимости от нотариального заверения.

При нотариальном заявлении генеральный директор или его представитель с нотариальным заверением должен явиться в налоговую инспекцию и подать документ на регистрацию в Минюст; должностные лица ФНС также могут потребовать подать заявление и протокол (решение) о смене генерального директора.

Если заявление принято, сотрудник ФНС должен выдать расписку. С ее помощью через пять рабочих дней генеральный директор или представитель может получить лист регистрации в ЕГРЮЛ. Все остальные государственные органы должны быть уведомлены самой налоговой службой.

Никаких дополнительных действий не требуется.

Шаг 4. Уведомление обслуживающего банка

После завершения процедуры уведомления Федеральной налоговой службы новый руководитель должен незамедлительно обратиться в банк и оформить новую карточку с образцами подписей и оттиска печати. Сотрудник банка также должен предоставить копию регистрационного листа ЕГРЮЛ, копию протокола (решения) и копию приказа о назначении генерального директора, заверенную компанией.

Поскольку большинство платежных документов сейчас проходит через электронную систему «клиент-банк», может потребоваться обмен электронным ключом, удостоверяющим подпись руководителя, иначе организация может заблокировать доступ к банковскому счету в системе.

Более подробную информацию об удаленном банковском обслуживании вы найдете в нашем обзоре основных возможностей клиентского банка.

Шаг 5. Уведомление контрагентов

Смена управляющего директора не требует от вас перезаключения ранее подписанных контрактов или подписания дополнительных соглашений с торговыми партнерами.

Однако большинство договоров с поставщиками и покупателями содержат пункты о необходимости информировать стороны об обмене элементами, одним из которых является имя лица, подписавшего договор. Как известно, многие компании имеют сотни договоров. Чтобы исключить возможность нарушения договорных обязательств, рекомендуется при смене генерального директора массово рассылать открытое письмо о смене генерального директора всем торговым партнерам, с которыми существуют действующие договорные отношения.

Переизбрание на новый срок гендиректора: нюансы

Как пояснялось выше, полномочия генерального директора не могут быть предоставлены сотруднику бессрочно, и, как правило, максимальный срок таких полномочий составляет пять лет. По истечении этого срока полномочия руководителя компании могут быть продлены на тот же срок. Об этом должны свидетельствовать протоколы (решения) партнеров OE и приказ о продлении полномочий.

.

В то же время трудовые договоры, не расторгнутые в связи с истечением срока их действия, в соответствии со статьей 58 Трудового кодекса РФ переводятся в разряд бессрочных. Поэтому, если трудовые отношения необходимо сохранить на определенный срок, оптимальным решением будет расторжение трудового договора и заключение нового договора на следующий период. Записи об увольнении и приеме на работу также должны быть внесены в трудовую книжку работника.

При этом законодатели не требуют подачи уведомления для продления полномочий генерального директора. Это связано с тем, что такой закон не изменяет данные, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц. Как следствие, заявление о формировании Р14001 в ФНС в данном случае подавать не нужно.

Достаточно лишь правильно составить локальные документы.

Заполняем заявление на внесение изменений в ЕГРЮЛ при смене директора ООО

Смена руководителя — одно из самых распространенных изменений, о которых своевременно сообщают в ФНС: до 25 ноября 2020 года для этого подается заявление Р14001, а новая форма Р13014 будет применяться в 2025 году. В этой статье вы найдете образцы заполнения формы и подробные инструкции.

Краткое описание формы Р13014

Форма R13014 (КНД 1111520) заменила два предыдущих заявления R13001 и R14001. Она подается для внесения всех изменений в сведения Единого государственного реестра юридических лиц и изменений в положения об объединениях. Форма содержит 66 страниц, из которых дополняется и подается только часть.

В частности, если речь идет только о смене руководства организации, заполняется шесть страниц.

Форма утверждена решением Федеральной налоговой службы от 31. 08. 2020 N ЕД-7-14/617@ (приложение 4) и требованиями к ее заполнению (приложение 13, раздел VI).

Последние изменения внесены в конце 2022 года (приказ СД-7-14/751@ от 15. 08. 2022).

Общие требования следующие.

• 18 Новый поставщик курьерских услуг для курьеров мгновенной высоты,
• Цветная печать — только черная, но на рукописных материалах допускается использование синих и фиолетовых цветов чернил.
• Заглавные буквы разрешены только в верхнем регистре,
• Заполненные страницы должны быть последовательно пронумерованы.

Кроме того, если руководитель ООО изменился, вам сообщат, как заполнить новую форму.

Как заполнить Р13014 при смене директора ООО

• Если ООО сообщает только об одном изменении — смене директора — или если нет других изменений, затрагивающих устав, то в пункте 2 следует выбрать «2».
• Значение «1» следует установить, если изменения в уставе происходят одновременно с изменениями в составе директоров.

Основная информация о директорах отображается на Листе I. При смене директора необходимо заполнить отдельный лист I для каждого лица.

• Для прежних директоров заполняется только первая страница Листа I. Указывается причина записи информации. В данном случае — значение «2», т.е. окончание полномочий. В пункте 2 указывается имя и номер налогоплательщика (при наличии) бывшего руководителя. Если акционерное общество контролируется управляющей компанией, указывается ее код ОРГН/ИНН.
• Новый управляющий, укажите на обеих страницах Листа I. Сначала на первой странице выбирается значение «1», т. е. делегирование полномочий. Если пункт 2 не был введен, перейдите сразу к пункту 3. Если делегируется управление акционерным обществом, то указывается наименование персонального менеджера или код ОГРН/ИНН управляющей компании; на второй странице должны быть указаны сведения об отдельных руководителях (номер НДС, пол, данные о рождении и гражданстве, паспортные данные, полное наименование должности).

Данные заявителя должны быть внесены на Лист Р. Этот лист состоит из двух страниц и должен быть заполнен полностью.

• На первой странице выбирается категория заявителя. В большинстве случаев это директор. Это означает, что проставляется значение ‘1’. Далее перечисляются данные этого лица, включая номер НДС, дату и место рождения, номер и серию паспорта, а также дату и полномочия на выдачу данного документа.
• На второй странице заявитель указывает номер телефона и адрес электронной почты для получения ответа от УФНС. Если вам необходимо получить печатный документ, подтверждающий факт регистрации изменения, введите в специальное поле цифру «1».

R13014 Предварительная подпись на бланке заявления не разрешена. Подписи ставятся в присутствии нотариуса. Нотариальное заверение требуется только при использовании ЭЦП.

Какой директор подписывает заявление

Последний важный нюанс, на который стоит обратить внимание, касается личности заявителя. Кто подписывает анкету? Бывший руководитель или новый руководитель? Если в ЕГРЮЛ содержатся сведения только о бывших руководителях, то бывшие руководители уже утратили свои полномочия на основании решения участников.

Аргументы по этому вопросу привел Высший арбитражный суд РФ, который в своем решении N 2817/06 от 29 мая 2006 года указал, что заявителем о смене директора может быть только новый руководитель. А бывший руководитель не имеет отношения к ООО и не вправе действовать от имени компании. То же самое утверждает и Министерство финансов (письмо № 03-12-13/57678 от 7 марта 2020 года).

Пошаговая инструкция: как сменить директора ООО

Порядок регистрации новых директоров зависит от количества учредителей ООО. В организации с одним собственником необходимо принять решение только об одном учредителе. В компании с двумя и более собственниками необходимо провести общее собрание, принять решение и оформить протокол.

Последующие действия по регистрации изменений одинаковы для всех ООО.

1. Подготовьте решение или протокол о смене директора ООО

Решение единственного учредителя ООО о смене руководства

Пример решения о смене директора в ООО с одним участником — принятие решения

• Автоматически сформировать решение Заполните информацию в форме и загрузите предварительно заполненную форму решения о смене директора ООО с одним участником и другие документы с инструкциями по предоставлению. Создать решение
• Скачайте шаблон решения и введите его вручную на своем компьютере DOCX, 384 КБ

Протокол собрания учредителей ООО о смене директора

Пример протокола о смене директора ООО — Создание протокола

• Создать протокол автоматически Введите информацию в форму и скачайте уже готовый протокол общего собрания участников ООО и все документы, необходимые для смены руководителя. Создание практики
• Скачайте и вручную заполните форму протокола собрания учредителей на своем компьютере DOCS, 41 КБ

• Наименование УП и сведения о его регистрации
• Паспортные данные, домашний адрес и контактная информация
• Запишите дату и причину окончания полномочий текущего администратора.
• Информация о назначении нового руководителя, сроке действия трудового договора и дате начала исполнения обязанностей {SPACE}
• Место и дата составления документа.
• Ваша подпись

Если у организации несколько учредителей, смена руководителя рассматривается по-другому. Владельцы компании должны провести общее собрание, на котором не менее 50 % голосов будет отдано за увольнение старого руководителя и назначение нового. Для назначения новый руководитель должен получить большинство голосов.

Результаты собрания заносятся в протокол годового общего собрания акционеров. Протокол должен содержать ту же обязательную информацию, что и решение, а также следующую информацию.

• Повседневные положения: вопросы, касающиеся истечения срока полномочий предыдущего руководителя и назначения нового руководителя. Также могут быть рассмотрены другие вопросы, имеющие отношение к компании
• Информация о секретаре и президенте собрания, а также информация о том, кто отвечает за подсчет голосов
• Результаты голосования по каждому вопросу повестки дня
• По просьбе учредителей, выступающих против общего решения, их мнение также может быть отражено.
• Сведения о лице, ответственном за подачу в налоговую инспекцию заявления P13014 о регистрации принятых изменений
• Информация о лице, ответственном за подписание трудового договора с новым руководителем {пробел}

Дополнительная информация: решение о смене директора ООО, протоколы решения о смене директора ООО

2. Увольте прежнего руководителя и примите нового

От предыдущего руководителя нужно отказаться и утвердить молодого человека с разными датами. Обязательно нужно заключить договор с новым директором и составить приказ о его назначении.

3. Заполните заявление Р13014

Образец заполнения заявления P13014 ООО При смене руководителя

Пример заполнения заявления P13014 при смене руководителя — составление заявки

• Создайте заявление, автоматически заполните форму реквизитами и загрузите уже заполненное заявление P13014 и всю остальную документацию для смены руководителя ООО. Создать
• Загрузите модель P13014 для ручного заполнения в XLS, 1. 6 МБ.
• Скачать форму P13014 в печатном и рукописном виде в формате PDF, 1. 9 МБ {пространство}

Для регистрации изменения налогового статуса администратора необходимо заполнить форму заявления P13014. Это форма для внесения изменений в Единый государственный закон о юридическом лице и обществе с ограниченной ответственностью.

Вам не нужно заполнять все страницы заявления, а только следующие.

• Страница 001 — Информация об ООО,
• Лист I — Сведения о руководителе, необходимо заполнить две копии, одну для прежнего руководителя, другую для нового.
• Лист P — Элементы заявителя: подпись должна быть поставлена только в присутствии нотариуса.

Хотите сменить руководителя ООО?

4. Подайте документы в налоговую инспекцию

Заявление R13014 должно быть подано в налоговую инспекцию в течение семи дней с даты составления протокола. Если срок будет нарушен, вам грозит штраф за несвоевременное уведомление о проверке. В перечень обязательных документов, связанных со сменой директора, входит только заявление по форме Р13014, но инспекторы могут потребовать дополнительные решения или протоколы и приказы о назначении нового директора.

Эти документы проверяются на предмет соблюдения сроков.

Документы можно отправить следующими способами.

• Непосредственно заявителем в Федеральную налоговую службу или МФЦ
• Через нотариуса с его ЭЦП

Не нужно общаться с ПФР, ФСС и фондами ДМС.

Окончание Р13014 800 правил о внесении изменений в единый государственный реестр корпораций по форме № 800 нужно оплачивать только в случае внесения изменений в устав.

5. Проверьте правильность внесения изменений в ЕГРЮЛ

Через пять дней ФНС меняет данные директора и высылает новый лист записи из ЕГРЮЛ на адрес электронной почты, указанный в заявлении. Обязательно проверьте правильность внесенных изменений. Если вы обнаружите допущенные ошибки, вам необходимо будет заново зарегистрировать форму R13014.

6. Сообщите в банк о смене директора

Назначение нового руководителя Обязательно обновите банк, в котором открыт расчетный счет. Отправьте следующие документы.

• Информационную выписку из Единого государственного реестра юридических лиц и копию уведомления Федеральной налоговой службы об изменении.
• Протокол Совета учредителей или решение о смене руководителя ООО.
• {space} о назначении нового руководителя.

Кроме того, может потребоваться Акт ООО, НДС и ОГРН. Их необходимо заранее сверить со списком документов.

7. Уведомьте партнеров о смене руководителя

Все контракты, заключенные с предыдущим руководителем, переоформлять не нужно. По закону вы не обязаны информировать своих контрагентов о смене управляющего, но в соответствии с деловой практикой вы должны это сделать; вы можете распространить это по электронной почте и отправить контактные данные нового управляющего своим ключевым партнерам. Не забудьте внести изменения в информацию, касающуюся управления сайтом.

Нужно внести изменения в реквизиты вашей компании?

Заполнение Р13014 при смене директора ООО

В течение семи дней после принятия решения о смене директора ООО вы должны уведомить об этом налоговые органы для внесения соответствующих изменений в Единый государственный реестр юридических лиц. В противном случае вам грозят штрафы. Форма Р13014 подается в ФНС в числе необходимых документов.

Заявление № R13014 Вы должны заполнить прилагаемый лист, Лист I, в двух экземплярах. первоначального руководителя и нового Листа Р. Заявитель становится новым руководителем общества с ограниченной ответственностью или его представителем.

1. Новые требования к оформлению заявления Р13014

Р13014 При заполнении формы учитывайте требования ФНС к оформлению заявления.

• При заполнении рукописных форм на бумаге используйте только черные, синие или фиолетовые клеящие ручки и пишите заглавные буквы прописными.
• При заполнении формы P13014 на компьютере используйте Courier New, размер прописных букв 18.
• Распечатайте и заполните только необходимые страницы. Для смены руководителя это обложка, лист, две копии и P, P,
• Используйте одностороннюю или двустороннюю печать.
• Включите только один символ (букву, цифру, пробел или знак препинания) в каждый квадрат.
• Убирайте аббревиатуры точно за пределы документа,
• Не допускайте ошибок, орфографических ошибок и исправлений.
• Все заполненные страницы заявки должны быть пронумерованы, начиная с 001.
• При определении номеров телекоммуникационных телефонов не стоит писать скобки, пробелы или тире. А российские номера, даже стационарные, должны начинаться с +7.

Читайте также: как сменить директора ООО в 2025 году. Пошаговая инструкция

2. Постраничное заполнение формы № Р13014 при смене директора общества

• Титульный лист,
• Лист и Дубликат — для прежнего и нового руководителя,
• Лист заявителя стр.

2.1 Титульный лист

{пробел} Титульный лист. стр. 001

Титульный лист. стр. 002

Первая страница заполняется независимо от отношения к заявлению P13014. Внесите на него данные об ООН, указанные в Едином государственном реестре юридических лиц. Выписка из реестра поясняет их.

В пункте 2 укажите соответствующие цифры, выбрав причину формата формы в налоговую инспекцию.

• ‘1’ — Внесение изменений в учредительные документы и изменение сведений в ЕГРЮЛ. Если сведения о руководителе предоставляет Ассоциация ООН,
• ‘2’ — внесение изменений в сведения об ООО только в Едином государственном реестре юридических лиц, если сведения о руководителе отсутствуют в Акте УО.

Если вам нужно сменить руководителя компании, больше ничего заполнять на титульном листе не нужно.

Получите форму P13014 для смены руководителя

2.2 Лист И для смены руководителя ООО

Лист прежнего управляющего Е. Страница 1

Лист нового управляющего. стр. 1

Лист для нового управляющего. стр. 2

Заполните один лист для предыдущего менеджера и один лист для нового менеджера.

Для менеджеров, которые больше не выполняют свои обязанности, требуется только одна страница листа. Пункт 1 «Причина внесения информации», дата окончания срока действия обязанностей отмечена как «2». В пункте 2 укажите сведения о предыдущем руководителе.

‘Сведения, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц’. Дополнительные поля заполнять не нужно.

Затем введите второй экземпляр Листа I для нового менеджера. Для этой цели необходим Лист I. В пункте 1 выберите код «1».

В пункте 3 «Сведения для внесения в Единый государственный реестр корпораций» выберите соответствующее поле для сведений о новом лице, управляющем ООО.