1. количество рабочих часов или рабочих часов в день — это время, которое работник обязан отработать в соответствии с трудовым договором (§§ 48, 60, 90, 98, 103 Кодекса промышленного труда)*(1). находиться на промышленном предприятии в распоряжении руководителя для выполнения работы; 2. рабочее время, установленное правилами внутреннего распорядка предприятия (статья 103 (1) Кодекса промышленного труда — нормальное рабочее время), не может превышать 8 часов работы в день и 48 часов в неделю Организовать рабочее место; 3. Приступать к работе не более чем через 6 часов в качестве свободного перерыва в работе для отдыха и милостыни. Этот перерыв не должен быть менее одного часа.4. Общая продолжительность всех перерывов в течение дня не должна превышать двух часов.5. Ночное время — с 9 вечера до 5 утра.6. Работники моложе 16 лет не допускаются к работе в ночное время.7. Для компаний, работающих с двумя группами в две смены, часы учитываются с 9 вечера до 5 часов утра. Кроме того, свободные перерывы (статья 4) могут быть сокращены на 30 минут в смену.8. В зависимости от требований рабочих (gylage) или требований климатических условий, целесообразно определять продолжительность обеденного перерыва более значительными периодами, руководителем завода, шахты или фабрики. Присутствие *(2) (или

14. в особо вредных производствах и на работах, где работники подвергаются особым неблагоприятным условиям или риску профессионального отравления (например, работа в очень горячих сушилках, на ртутных заводах, в известковом производстве и т.д.).3-5 и 8 дополнительно сокращаются. 15. женщины и подростки обоих полов в возрасте до 18 лет не допускаются к подземным работам.

17. Работа, выполняемая сотрудниками, когда они не должны работать в соответствии с их рабочим временем, считается сверхурочной работой. Сверхурочная работа допускается только при соблюдении условий, перечисленных в разделах 19-22 *(3) настоящего Закона. 19-22 *(3) настоящего закона, и оплачивается по двойной ставке 18. всем женщинам и мужчинам в возрасте до 18 лет не разрешается работать сверхурочно.

23. в ближайшем будущем, к окончанию военных действий, правила, ограничивающие сверхурочные часы (§§ 19-23) и перерывы в работе (§§ 4-6), могут быть отменены на предприятиях, работающих на оборону, и в соглашениях между рабочими и ‘ организациями.24. Настоящий закон вносится в телеграмму.25. Настоящий закон распространяется на предприятия и хозяйства любого размера и принадлежности и на всех лиц, занятых на производстве.26. Лицо, виновное в нарушении настоящего закона, наказывается тюремным заключением на срок не более одного года.27.

[11 ноября (29 октября) 1917 г.].

Опубликовано Временным правительством рабочих и крестьян 12 ноября (30 октября) 1917 г. в Газете, Т. 2. ЮРСФСР, 1927, 1, § 10.

_______________________________(1) Закон о промышленном труде был разработан в 1913 году. Положения, содержащиеся в Горном уставе и Уставе о промышленности (изд. 1893 г.), и постановления, касающиеся условий труда на этих предприятиях. Статьи 48, 60, 96 и 98 Устава о промышленном труде предусматривают обязательную выдачу работникам расчетных книжек, в которых определяются условия найма и процесс обучения по этим книжкам. Статья 103 Устава была посвящена регулированию внутреннего порядка в хозяйственной деятельности. Пункт 1 этой статьи предусматривал, что в правилах внутреннего распорядка должно быть указано время начала и окончания работы, а также время отдыха. *(2) Заведующий фабриками и рудниками — до Октябрьской революции был создан аппарат Министерства торговли и промышленности «для высшего наблюдения за правильным применением законоположений об улучшении правильного порядка и условий… на фабриках и горных предприятиях» (ст. 1 Кодекса законов о промышленном труде). Приказ о восьмичасовом рабочем дне был издан всего через четыре дня после победы Октябрьской революции. Иными словами, эволюционный распад буржуазии еще не был завершен, и некоторые из вновь созданных комиссаров труда (в данном случае — народные рабочие комитеты) все еще использовались некоторыми старыми распущенными механизмами, обновившими свои кадры. *(3) Статьи 19-22 Декрета ограничивали сроки внедрения государственных механизмов определенным периодом времени

©АЭС «Гарант-Сервис», 2003-2023 гг.

Проверка слуха

Адольф Гитлер говорил, что национал-социализм и марксизм — это одно и то же? Правда ли, что Михаил Ломоносов прибыл в Москву пешком? И какая страна первой ввела восьмичасовой рабочий день? Подробнее — в специальных программах на «Коммерсантъ FM» и Verified.Media.

Трудовые принципы

Выход из полноэкранного режима

Развитие в полноэкранном режиме.

Фото: Сергей Петрухин / Архив журнала «Огонек» / Коммерсантъ

Был ли СССР первой страной в мире, которая ввела восьмичасовой рабочий день?

Действительно, в 1895 году Владимир Улинов в программном документе Российской социал-демократической партии потребовал ограничить рабочий день восемью часами. Эта просьба была направлена в программу РСДРП, но не была реализована.

После победы Февральской революции ситуация начала меняться: в марте 1917 года было достигнуто соглашение между Советом рабочих и солдатских депутатов и Петербургским товариществом фабрично-заводской промышленности о восьмичасовом рабочем дне, который был официально введен вскоре после победы большевиков; через год вступил в силу Кодекс законов о труде, закрепивший это положение; в 1918 году Советский Союз и Петербургское товарищество фабрично-заводской промышленности согласовали восьмичасовой день, и большевики смогли ввести это правило.

А что же в остальном мире: в начале XIX века идею регламентации рабочего дня провозгласил британский предприниматель-социалист Роберт Оуэн, который ввел на фабриках принцип «восемь часов работы, восемь часов отдыха, восемь часов сна». В Шотландии. В Австралии восьмичасовой рабочий день был введен для строительных рабочих в 1856 году после забастовки, а полвека спустя это ограничение стало всеобщим в Новом Южном Уэльсе и Виктории. В Новой Зеландии женщины получили право на восьмичасовой рабочий день в конце 1870-х годов.

Однако первым законом, предусматривающим восьмичасовой рабочий день для всех граждан без исключения, стала Конституция Мексики, вступившая в силу 5 февраля 1917 года. И хотя не все ее положения реально выполнялись, этот закон опередил советский примерно на девять месяцев.

Большинство постановлений не соответствуют действительности.

Идеологические тонкости

Выход из полноэкранного режима

Развитие в полноэкранном режиме.

Фото: Гофман Г. / Фотоархив журнала «Огонек» / Коммерсантъ

Говорил ли Адольф Гитлер, что национал-социализм и марксизм — это одно и то же?

Считается, что в феврале 1941 года Гитлер заявил, что «национал-социализм и марксизм по сути своей идентичны». Эта фраза упоминается не только в социальных сетях и цитатах, но и в подлинных научных трудах.

Действительно, 24 февраля 1941 года в знаменитом мюнхенском ресторане «Хофбройхаус» состоялась конференция, посвященная годовщине основания НСДАП; именно здесь Гитлер заявил об основании партии в 1920 году. На этот раз, однако, речь была полностью стенографической, и в ней не было никаких всемирно-исторических замечаний. Гитлер упомянул о марксизме, но не в контексте сравнения с национал-социализмом.

Откуда же взялся этот отрывок? Его широкое распространение относится к 1944 году, когда была опубликована книга экономиста и философа Фридриха фон Хайека «Дорога к рабству». В сноске содержится утверждение о родстве марксизма и национал-социализма; фон Хайек ссылается на выпуск «Международного бюллетеня новостей» за 1941 год. В нем приводится краткое изложение речи Гитлера в Хофбраухаузе и приводится интересная выдержка. Гитлер, однако, ничего подобного не говорил.

Любопытно, что несколько месяцев спустя «Свободная Европа» опубликовала заметку читателя, обращая внимание на ошибочный отрывок и предполагая, что его появление было результатом работы «одного из информационных агентств».

Вердикт таков: это неправда.

Путь к знаниям

Выход из полноэкранного режима

Развитие в полноэкранном режиме.

Фото: г. Пленер / Российская академия наук / Википедия.

Правда ли, что Михаил Ломоносов пришел в Москву пешком?

Многим известна история о том, как Михаил Ломоносов шел с рыбацкой коляской из деревни в Москву зимой — настолько сложным было его познание. А некоторые энтузиасты даже пытаются повторить этот путь, пройдя более 1 000 км от Архангельской области до Москвы.

Будущий ученый родился и жил в 80 км от Архангельска в деревне Денисовская. Расстояние от Москвы составляет около 1 100 километров.

Таким образом, 19-летний Ломоносов путешествовал три недели с декабря 1730 по январь 1731 года. Это означает, что в среднем юноше приходилось преодолевать более 50 километров в день. Такой путь был бы нелегким, ведь средняя скорость ходьбы составляла 5 километров в час. Кроме того, необходимо учитывать заснеженные улицы в декабре и короткий световой день.

В декабре 2010 года два добровольца повторили маршрут Ломоносова — и преодолели расстояние за 21 день. Правда, энтузиасты использовали GPS-эстем. Вместо разбитых дорог они ехали по трассе Москва-Холмогоры, петляя по участкам маршрута.

Как же Ломоносов попал в Москву, если не пешком? В записке первого биографа и друга Ломоносова Яковстелина написано Притоки не хотели брать его с собой — но он просил их дать ему возможность увидеть Москву».

Таким образом, Ломоносов на самом деле проехал только 6% пути, а остальное расстояние преодолел на конных повозках в составе торгового каравана.

Большинство постановлений не соответствуют действительности.

Одеяло Пандоры

Выход из полноэкранного режима

Развитие в полноэкранном режиме.

Фото: print collector / print collector / Getty Image

Правда ли, что британцы намеренно раздавали индейцам одеяла?

Эпизод, который иногда называют первым применением биологического оружия в современной истории, действительно имел место: весной 1763 года индейские племена, объединившись под предводительством Понтиака, осадили форт Питт, куда бежали сотни колонистов. Ситуация начала становиться критической, и среди защитников форта распространился натуральный по. Уильям Трент, торговец того времени, записал в своем дневнике, что однажды, когда индейцы пришли к поселенцам для переговоров, они потребовали подарки в знак дружбы.

Мы подарили им два одеяла и шарф из больницы, в которую поступил больной. Мы надеемся, что это принесет желаемый результат», — писал Трент. Возможно, это выдумка, но исследователи нашли счета из форта, свидетельствующие о том, что индийские одеяла действительно были подарены, а шарфы — из больницы.

Еще одно косвенное свидетельство этого эпизода — переписка между генералом Амхерстом и полковником Буке. Полковник сообщил своему командиру о вспышке инфекции, на что генерал ответил: «Неужели нет способа рассказать этим непокорным индейским племенам о естественном по?». Полковник ответил, что не очень понимает, как это сделать, чтобы не заразиться самому. Однако здесь есть противоречие. Военная переписка датируется июлем 1763 года и представляет собой пустой и июньский эпизод.

Тем не менее среди индейцев началась эпидемия. По словам британских офицеров, число погибших исчислялось сотнями. Однако исторических свидетельств прямой связи между одеялами и эпидемией от вербовки нет. Современные исследователи утверждают, что природный по с большей вероятностью передается при непосредственном контакте человека с человеком, чем через предметы. Поэтому намерение колонистов заразить индейцев определенно реально, и неясно, вызвало ли эпидемию благословляющее одеяло.

Вердикт верен.

КоммерсантъFm.Special «Проверка слуха» регистрация подписка удалить

Труд, май

Восьмичасовой рабочий день, два дня в неделю, праздники, больничные — сегодня все это знакомо нам как воздух. Но для того, чтобы эти социальные гарантии стали столь привычными, потребовалось более 150 лет: с начала XIX века многие люди боролись и сражались за эти права. Пройдите нашу викторину и узнайте, знакомы ли вы с историей этих сражений?

Нашли ошибку при печати? Выделите цитату и нажмите ctrl+ press + Enter.

Что бы вы хотели увидеть: попедо или парадокс исторической памяти?

Мнения о пенсиях могут не совпадать с мнением автора «span> 8 часов работы, 2 дня в неделю, отпуск, больничный». Сегодня все это знакомо как воздух. Однако потребовалось более 150 лет, чтобы эти социальные гарантии стали столь привычными: с начала XIX века многие люди боролись и сражались за эти права. Пройдите нашу викторину и узнайте, знакомы ли вы с историей этих сражений?

Нашли ошибку при печати? Выделите цитату и нажмите ctrl+ press + Enter.

Почему 8 рабочих часов в день это много в 2025 году?

Что бы вы хотели видеть населенным пунктом или парадоксами исторической памяти?

Мнения о пенсиях могут не совпадать со взглядами авторов на работу, два дня в неделю, праздники и больничные. Однако для того, чтобы эти социальные гарантии стали столь привычными, потребовалось более 150 лет: с начала XIX века многие люди боролись и сражались за эти права. Пройдите нашу викторину и узнайте, знакомы ли вы с историей этих сражений?Нашли ошибку при печати? Выделите цитату и нажмите ctrl+ press + Enter.

Советуем прочитать: Как получить сведения из ЕГРН

Что бы вы хотели видеть населенным или парадоксы исторической памяти?

Мнения о пенсиях могут не совпадать с мнением автора

Так называемая «готаданская проза» — книги, сюжеты которых основаны на переселении деятелей («готаданцев») из современной России в прошлое, — занимает сегодня довольно важное место на книжном рынке, а историческая репрезентация представляется крайне важной. Они начинают оказывать влияние на настоящее и будущее нашей страны: по просьбе N+1 экономист Николай Курбака проанализировал ряд документов, собранных на основе «Полной энциклопедии «Жили-были»». Как появились эти книги Именно когда этот жанр появился в России — сказать сложно. Первая книга вроде бы вышла в 2004 году, в 2006-м был зарегистрирован форум «В вихре времени», объединивший авторов и поклонников жанра. Затем, в сентябре 2011 года, была создана первая энциклопедия «Попаданцы». С тех пор вышло уже 26 выпусков этой энциклопедии. И то, что лучше всего отражает интерес к жанру, — это количество произведений. К сожалению, в интернет-архиве не сохранилась информация о двух изданиях энциклопедии — пятом и шестом, но все остальные издания удалось найти. На самом деле, жанр стремительно развивается. Небольшой спад в предпоследнем 25-м издании энциклопедии объясняется исключением книг, которые были удалены автором или заброшены на ранней стадии. Конечно, некоторые книги не сразу попали в справочник, но опять же, по увеличению количества книг можно определить динамику популярности жанра. Я не считаю, что популярность жанра еще не упала. Примерно каждые три-четыре года количество проектов удваивается. Мне кажется, в русской литературе практически нет жанра,

Однако подавляющее большинство писателей родилось в период с 1961 по 1973 год. Конечно, не стоит забывать, что численность старшего поколения значительно меньше. Поэтому имеет смысл ввести поправку, учитывающую долю соответствующего возраста в населении России. На приведенном ниже графике такая корректировка введена с учетом доли мужчин соответствующего возраста в стране в 2020 году. Здесь мы видим, что доля писателей старших поколений сгладилась, но пик остался прежним — мы также отчетливо видим резкое снижение интереса к популярной литературе среди писателей, родившихся после 1978 года. Таким образом, без учета постсоветского поколения пик активности писателей в этом жанре приходится на период между 1963/1971 и 1973/1978 годами. Выскажем гипотезу, почему так происходит: тем, кто родился в 1963 году, в 1991-м было по 28 лет. Примерно за пять лет до этого они уже окончили институт, и их ждала военная или политическая карьера. Однако из-за кризиса 1991 года они потеряли возможность карьерного роста. Работодатели стремительно сокращали это поколение. У них было мало опыта, ресурсов и престижа. Многим из них пришлось сменить профессию и пройти через горнило рыночных реформ: те, кто родился в 1971-1973 годах, успели только поступить в университет, но вскоре (и неожиданно) обнаружили, что у них нет шансов в выбранной профессии. Иными словами, кто-то менял специализацию, кто-то оставался в профессии, но во всех них обрывались остатки будущего. Последний пик пришелся на 1978 год. Вероятно, это был

А по вертикали — промежуток лет между «соседними» персонажами-ловушками. Например, есть герой, путешествующий в 425 году. Рядом с ним — герой, путешествовавший в 349 году. Интервал между ними составляет 76 лет. По понятным причинам используются логарифмические шкалы. Можно выделить три периода «ударов»: 8-880 лет — случайные удары, связанные либо с предпочтениями автора, либо с каким-то историческим событием; 880-1500 лет — Киберния; 880-1500 лет — Московия. Это постепенно становится Московией; 1500+ — это самый плотный попкорн. Возможно, потому, что проще применить знания о принципах XXI века, так как он более изучен и приближается к нам по технологиям. Еще более интересен график, показывающий частоту годовых взбросов. Здесь наблюдается большая разница до Великой Судебной войны. Даже с учетом того, что эти книги приходится делить на четыре военных года, ни один другой период истории даже близко не подходит к этой волне. Проведя линию напряжения с этими данными, можно получить линию, представляющую интерес для истории. С каждым годом погружение в прошлое уменьшается, темп не такой быстрый, но каждые 300 лет интерес к событиям времени снижается вдвое; скажем, 1930 год вдвое интереснее для автора pop-up книги, чем 1630-й, а 1930-й вдвое интереснее для автора pop-up книги, чем 1630-й. Это хорошо видно на следующем графике. Российская империя, Советский Союз и Российская Федерация вели множество войн, но интерес к ним в стане авторов pop-up литературы сильно разнится. Ниже показано, как часто упоминаются различные войны

Однако цифры относительно невелики: пик революции 1917 года 2121 Революция очень высок, но все же в несколько раз ниже пика Великой Отечественной войны; 1914-18 Мировая война A5614 Цифры здесь смешаны с цифрами революции и гражданского движения. Война. Похоже, что книг, посвященных исключительно Первой мировой войне, не так много. 1904-1905 Русско-японская война 3333 Второе по частоте наступление после Великой Отечественной войны; Русско-турецкая война 1877-1878 44 Конечно, на втором плане этот пик несколько выше, но в целом за этой войной последовали Крымская война 1855-1856 годов, Севастопольская Оборона Севастополя.55 Конечно, есть книги, в которых Крымская война упоминается как один из эпизодов, но не представляет особого интереса. Трудно выделить среди них те, в которые попали просто популисты, сознательно изменившие исход войны. Впрочем, таких книг в целом немного.1700-21 Северная война со Швецией 130. 6 Мало чем отличается от истории.1609-1618 Русско-польская война.Эпоха Смуты111. 2 Очень незначительное увеличение, едва заметное. 1237-41 Набег Орды и орден Либона225. 5 Заметное увеличение по сравнению с историей. Однако Попаданцев хотел не столько спасти Русь от нашествия, сколько спасти ее от него. Таким образом, в том, что касается войны, наибольший интерес для Попаданца представляют конфликты XX века. С другой стороны, существует тенденция считать войну чем-то «плохим». К ним относятся.

7%Арабы 17. 8%Шведы 16. 9%Евреи 16. 0%Грузия 6. 7%Венгры 6. 3%Литовцы 6. 1%Украинцы 5. 2%Грузины 4. 8%Чеченцы 2. 9%В таблице также указана частота упоминания стран.EROS 41. 0%Франция31. 5%. England29. 3%Britain127. 6%Poland18. 4%US28. 3%America18, 2%ol themersedrance27. 6%egrand29. 3%ingland29. 3%brice country shares, 9%you o8. 7%you o8. 7%the case you were tricked После измерения текстов, в которых встречается слово «английский», процент книг, в которых упоминается слово «английский», не может быть просто добавлен к проценту книг, в которых встречается слово «британский». Часто это одна и та же книга. Общий вывод, который можно сделать из этих двух картин, заключается в том, что противники прошлых войн и страны, которые являются «идейными противниками», — это не одно и то же. Напротив, они наводят на мысль, что лидеры США и Великобритании — это то, что в большинстве книг характеризуется как реальные противники, независимо от того, с кем на самом деле шла война. Другие писатели? В рухнувшей энциклопедии автор попытался добавить зарубежных авторов, но туда попали немногие. Тем не менее, такие книги есть. Правда, предрассудки у них совершенно разные. Среди них много детских книг и эротических романов, что неудивительно. Кстати, Марка Твена помнят по его удивительно смешной книге «Янки при дворе короля Артура». Но есть книги, ставшие литературными событиями. Назовите только две серьезные книги

Поэтому можно признать, что популярность этого вида сегодня не распространяется на другие страны. Эпилог-папский литературный род появился давно. Однако совсем недавно, в XX веке, он был предложен немыслимым образом в истории событий в Российской империи / ССД / России. Сломанные судьбы и подкопы, потеря жизненных ориентиров, невозможность выйти из нищеты и возникновение исторических нарративов о «хорошем» и «плохом». Действительно, добро оказалось пробиваемым, а врагом, от которого приходилось защищаться, был почти весь мир. ПоэзияНедавно, 20 сентября, программа «Надежда русской войны» опубликовала данные телефонного опроса. Среди прочего респондентов спрашивали, готовы ли они сами пойти на фронт. С годом рождения автора книги на Попаданец и группой, выразившей наибольшую готовность, пересекается следующая картина.

Традиционный восьмичасовой рабочий день существует уже более 150 лет, но не пора ли переходить на новую систему, ведь работать по восемь-десять часов в день кажется чрезмерным, читайте здесь.

153 раскрытия.

687 выводов.

Когда в XIX веке в Чикаго возникло рабочее движение, восьмичасовой рабочий день вскоре стал одним из главных требований. Измученные 12-14-часовым рабочим днем шесть дней в неделю, городские и общественные рабочие организовывались и добивались принятия законов, ограничивающих рабочий день восемью часами В XIX веке законодательный орган американского штата принял такой закон, но существенно опустил его. Чтобы устранить эту возможность, чикагские рабочие объявили общегородскую забастовку, которая началась 1 мая 1867 года и привела к неделе существенного экономического затишья в городе. Когда забастовка провалилась, вместе с ней провалился и закон, не предоставивший никакой защиты рабочим.

Нет отмене восьмичасового рабочего дня!

Тяжелая безработица во время Великой войны заставила рабочее движение возродить сокращение рабочего дня и оказать давление на законы о справедливых трудовых нормах. В последующие десятилетия рабочее движение добивалось распространения закона на всех работников и предотвращения принуждения работодателей к неоплачиваемому труду.

Одной из первых компаний, применивших эту систему, стала Ford Motor Company в 1914 году. Это не только сократило обычный рабочий день на восемь часов, но и удвоило оплату труда сотрудников. Производительность Ford при тех же сотрудниках значительно возросла, но они работали меньше часов, и прибыль компании удвоилась в течение двух лет. Это побудило другие компании принять восьмичасовой рабочий день в качестве модели для своих сотрудников».

Генри Форд — возможно, под влиянием профсоюзов — ввел восьмичасовой рабочий день. Часовой рабочий день для некоторых его сотрудников. Из-за известности Форда этот шаг вызвал общенациональные дебаты. Однако всего через 70 лет после принятия закона в Иллинойсе, благодаря подписанию президентом Франклином Розвельтом Закона о справедливом труде, всем работникам штата, занятым полный рабочий день, должны были оплачиваться сверхурочные, если они работали более 40 часов в неделю. .

Неожиданно прогрессивная политика Форда была не совсем бескорыстной. Его идея заключалась в том, чтобы ограничить количество рабочих часов — в то время правилом было 48 часов в неделю — но при этом требовать от каждого сотрудника одинакового уровня производительности. Это позволило бы повысить производительность труда и в то же время стимулировало бы работников тратить свою зарплату в местной экономике труда.

Время — деньги!

Один из самых стабильных элементов нашей сегодняшней жизни — оптимальное рабочее время или то, сколько мы должны работать. Как правило, все, с кем я общался, говорят о том, что работают около восьми часов в день.

Лично я считаю, что эта пандемия — отличный повод пересмотреть качество «кризисных стандартов» и поработать над улучшением взаимодействия людей на рабочем месте.

По моему мнению и опыту, восьмичасовой рабочий день ведет к потере времени. Скамейки с кофе, совещания (ох уж эти совещания), еще больше кофе, еще больше посещений электронной почты. Правда в том, что многие рабочие места не требуют от сотрудника полного внимания в течение восьми часов каждый день. В самом деле, когда вы в последний раз работали по восемь часов? Я не имею в виду Ross Glam, Tictoc, видео с милым котенком или долгую беседу с коллегой. На моей предыдущей работе у меня было много коллег, которые работали больше восьми часов каждый день, и я не могу вспомнить ни одного случая, когда я работал больше восьми часов в день, и я уверен, что здесь дело обстоит иначе.

В недавнем исследовании, проведенном группой ученых, использовалось компьютерное приложение для мониторинга рабочих привычек сотрудников. В частности, приложение измеряло время, которое люди посвящали различным задачам, и сравнивало его с уровнем их производительности.

История продолжительности рабочего дня и рабочей недели в РФ. Досье

Алексей Филиппов/ ТАСС

В процессе измерения деятельности людей их постигло интересное открытие. Продолжительность рабочего дня оказалась не слишком важной. Точнее, люди, которые делали короткие религиозные перерывы, были гораздо продуктивнее тех, кто работал дольше.

Советуем прочитать: Лофт – что это такое простыми словами

Идеальный режим работы — 51 минута работы и 15 минут отдыха. Те, кто придерживался этой программы, отличались уникальным уровнем сосредоточенности на работе. Примерно на час они посвящали себя работе, которую должны были завершить. Социальные сети казались им «даже не очень быстрыми», или, по крайней мере, не просто отвлекали от электронной почты. Когда они чувствовали усталость (опять же, примерно через час), они делали небольшой перерыв, где полностью отключались от работы. Это помогало им погрузиться в работу еще на один продуктивный час.

В царской России

Распоряжение о продолжительности рабочего дня было принято советской властью первого — 11 ноября 1917 года по новому стилю. Этот документ гарантировал два основных принципа организации труда молодой советской республики День не превышал восьми часов, а общая продолжительность рабочей недели не превышала 48 часов. На тот момент закон не был соразмерен миру — восьмичасовой рабочий день был установлен только на немецких заводах концерна Carl Zeiss. В Российской империи ценой лишений и забастовок рабочим удалось добиться 11,5-часового рабочего дня в 1897 году — до этого вопроса в нашей стране не существовало никаких норм, и работодатели имели право заставлять работников работать хоть 15, 18 или 20 часов в день. Однако и после публикации указа 1897 года ситуация не сильно изменилась. По данным исследователей, это постановление фактически повсеместно нарушалось.

Советское правительство не случайно приняло восьмичасовой рабочий день в своем первом декрете. На протяжении веков вопрос о соотношении рабочего времени и времени отдыха волновал все человечество. Отсутствие должного регулирования приводило к частым забастовкам и даже бунтам. Особенно остро эта проблема встала с началом промышленной революции. В сочетании со все более тяжелыми условиями труда 14-16-часовой рабочий день для рабочих стал прямой дорогой в могилу. Классики марксизма также уделяли большое внимание продолжительности рабочего дня. Уже в 1866 году Карл Маркс и Фридрих Энгельс на Международном конгрессе профсоюзов предложили установить повсеместно восьмичасовой рабочий день.Вопрос о рабочем дне и рабочей неделе неоднократно поднимался и в СССР. Так, в 1930 году рабочий день был сокращен до семи часов, к 50-летию Октябрьской революции рабочая неделя была сокращена до 42 часов путем введения двух выходных дней, в 1977 году рабочая неделя была еще сокращена на один час, а в апреле 1991 года был принят Закон РСФСР, предусматривающий известную всем 40-часовую рабочую неделю и пять восьмичасовых рабочих дней В апреле 1991 года был принят закон РСФСР, предусматривающий всем известную 40-часовую рабочую неделю и пять восьмичасовых дней. Стоит отметить, что даже во время Великой Отечественной войны официальный рабочий день не превышал восьми часов. Однако в мирной буржуазной России для этого правила не было места.

Прогресс или упадок?

Когда Дмитрий Медведев принимал решение об отмене советских норм, он говорил, что это делается для развития российского бизнеса. Логика премьер-министра проста. Многочисленные ГОСТы и стандарты, жестко регламентирующие качество продукции и ведение бизнеса, не позволяют предпринимателям менять технологии производства или заменять сырье для снижения издержек. При этом Медведев сознательно или непреднамеренно упускает из виду, что соблюдение этих стандартов в первую очередь защищает потребителей от покупки некачественной продукции. Впрочем, это, похоже, не очень волнует премьер-министра.

В случае с восьмичасовым рабочим днем Дмитрий Медведев попытался обосновать свое решение, заявив, что стандартный рабочий день вреден как для работодателей, так и для работников. Отмена этого правила позволит создать более гибкую систему, учитывающую особенности каждого сотрудника и компании. Премьер-министра поддержали несколько экспертов. По их мнению, правило восьмичасового рабочего дня устарело и сегодня нарушается повсеместно. Одни люди вынуждены работать с утра до ночи, а другие ленятся и сходят с ума в офисе. Они должны покидать рабочее место как можно скорее.

После Октябрьской революции

Но, несмотря на все заявления о «прогрессивности» предлагаемых реформ, на самом деле речь идет о прямо противоположном процессе. По сути, наша страна возвращается во времена императорской России, когда владельцы фабрик имели полное право определять продолжительность рабочего дня, исходя из собственных представлений о справедливом труде. Сегодня, на фоне серьезного кризиса на рынке труда и стремления работодателей получить как можно больше прибыли, а также отсутствия регулирования труда, нет никаких оснований говорить о том, что эта реформа благотворно скажется на работниках. Рабочее время скорее увеличится, чем уменьшится. Аргумент о том, что многие граждане и так перегружены работой, также не выдерживает критики. По сути, это свидетельствует о собственной некомпетентности государства в области соблюдения трудового законодательства.

Подводя неутешительные итоги последних лет, не приходится сомневаться, что в России началось новое полномасштабное наступление на права трудящихся. Под ударом оказались гарантии, которые люди получили после Октябрьской революции: пенсии, рабочее время, бесплатное образование, права на труд и отдых. В то же время стоит отметить, что проводимые реформы — лишь часть глобальной тенденции капиталистического реванша: если после Октябрьской социалистической революции капиталисты всего мира были вынуждены уступить требованиям рабочих, опасаясь вооруженных выступлений, то, когда социалистический блок распался, они яростно прикрывают упущенные возможности. Они начали это делать. В сложившейся ситуации у трудящихся есть только один шанс вернуть себе утраченные права: бороться за переход на социалистический путь развития.

ТАСС-ФАЙЛ: ТАСС-ФАЙЛ: ТАСС-ФАЙЛ: ТАСС-ФАЙЛ: ТАСС-ФАЙЛ: 100 лет назад, 11 ноября 1917 года (30 октября в США), была издана прокламация Совета народных комиссаров (СНК) «О 8-часовом рабочем дне».

Редакция ТАСС-ДОСЬЕ подготовила материал об истории российского рабочего дня и рабочей недели.

В послевоенное время

До Октябрьской революции первый закон, регулирующий продолжительность рабочего дня, был издан 2 июня 1897 года. Подписанный царем Николаем II после серии рабочих забастовок, он ограничивал рабочий день для «заведений фабричной промышленности». ‘11,5 часов, перед ночью или праздником — 10 часов’.

В 1915 году впервые официально ввели 8-часовой рабочий день

Закон устанавливал, что все воскресенья являются выходными днями для православных христиан, в то время как нехристианские работники могли заменить воскресенье на любой другой день недели.

Уже в начале XX века на большинстве предприятий рабочий день составлял 9-10 часов в сутки; требование перехода на восьмичасовой день было одним из главных требований российского рабочего движения.

Успешная борьба

11 ноября 1917 года (ОС 29 октября) декретом СНК в России был установлен 8-часовой рабочий день (вместо прежнего 9-10-часового) и введен 48-часовой рабочий день. Выходной день. Для производств, особо вредных для здоровья, предусматривалась сокращенная продолжительность рабочего дня; 9 декабря 1918 года был утвержден Кодекс законов о труде РСФСР, в котором эти положения были закреплены.

Со 2 января 1929 года по 1 октября 1933 года осуществлялся постепенный переход на семичасовой рабочий день в соответствии с постановлениями ВЦИК и СНК. Рабочая неделя составляла 42 часа; 26 августа 1929 года постановлением СНК СССР «О переходе на непрерывное производство в предприятиях и учреждениях Союза ССР» была введена пятидневная рабочая неделя (четыре рабочих дня подряд и один выходной). (5 дней — 1 выходной).

Что было дальше

Почему это важно не только для истории

26 июня 1941 года, после начала Великой Отечественной войны, Президиум Верховного Совета СССР подписал указ «О продолжительности рабочего времени рабочих и служащих в военное время», который ввел сверхурочные работы продолжительностью от одного до трех часов. День. Праздничные дни отменялись. Эти меры в военное время были отменены указом Президиума Верховного Совета СССР от 30 июня 1945 года.

В конце периода послевоенного восстановления 1956-1960 годов рабочий день в СССР был постепенно сокращен (начиная с народнохозяйственного сектора) до шестидневной работы по семь часов (воскресенья были отменены) и в течение рабочей. Неделя была сокращена до 42 часов: 7 марта 1967 года ЦК КПК, Совет Министров СССР и Центральный комитет синдиката приняли постановление «О переходе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на двухдневную рабочую неделю. Репо».

14 марта 1967 года постановлением Президиума Верховного Совета СССР была введена пятидневная рабочая неделя с двумя перерывами (суббота и воскресенье). Продолжительность рабочего дня составляла восемь часов. В общеобразовательных школах, в высших и специальных учебных заведениях была введена шестидневная работа с семичасовым рабочим днем. Недельная работа не превышала 42 часов.

Ростислав Кокорев, эксперт

9 декабря 1971 года Верховный Совет РСФСР зафиксировал правило о том, что продолжительность рабочего времени рабочих и служащих не может превышать 41 часа; Конституция СССР, принятая 7 октября 1977 года, зафиксировала это правило (статья 41).

В России законом от 19 апреля 1991 года продолжительность рабочего времени была сокращена до 40 часов в неделю «в целях повышения социальных гарантий работников»; 25 сентября 1992 года это правило было закреплено в КЗоТе РФ, а затем в Трудовом кодексе РФ. С тех пор продолжительность рабочей недели в России остается неизменной. Сегодня это два дня (суббота и воскресенье) из положенных 40 часов.

Рабочий день был проблематичен в связи с последствиями индустриального развития XIX века, когда труд на фабриках и мельницах велся практически постоянно и практически не ограничивался законом. Рабочий день мог длиться от 10 до 16 часов, работа, как правило, была шестидневной в неделю, а детский труд был широко распространен.

Откуда взялась пятидневка и что было раньше? История рабочего дня

Одно из первых требований ограничить продолжительность рабочего дня в промышленности было сформулировано в Англии, на родине самой промышленной революции: в 1810 году Роберт Оуэн потребовал ввести 10-часовой рабочий день и распространить его на принадлежащие ему фабрики. Изначально он привел нетривиальный аргумент, что в интересах работодателя и его бизнеса заботиться о своих рабочих. Позже Оуэн описал знаменитую систему «888»: восемь часов работы, восемь на восстановление, отдых (сон).

Как было раньше

Однако потребовалось немало времени, чтобы это правило вошло в мировую практику. Длительная борьба за ограничение продолжительности рабочего дня продолжалась на протяжении всего XIX и большей части XX века. Успех был неоднозначным, и модель восьмичасового рабочего дня внедрялась с трудом. Отдельные заводы и подразделения шли на уступки, но это, как правило, было результатом специфического взаимодействия между сотрудниками и их руководством. Так, постепенно, реальность нового индустриального «инженерного» мира обретала плоть и кости.

Советуем прочитать: Услуга «Онлайн-выписка» через ГосУслуги: удобство и преимущества

В 1915 году был принят первый национальный закон о восьмичасовом рабочем дне. Почему именно Уругвай, ставший пионером при президенте Хосе Батлье-и-Ордоньесе и включивший в себя социально ориентированные реформы (всеобщее голосование, пенсии, право на развод, полные права для внебрачных детей и т. д.), которые впоследствии были приняты во всем мире? Возможно, ключевую роль сыграли малочисленность населения, отсутствие крупного промышленного производства и постоянный массовый приток иммигрантов разных национальностей в поисках «лучшей жизни».

После Уругвая восьмичасовой рабочий день постепенно был принят повсеместно. Уже в Женеве в 1919 году Международная организация труда приняла «Договор о продолжительности рабочего дня в промышленности», ограничивающий рабочий день восемью часами в день и 48 часами в неделю К 2013 году 52 страны утвердили 8-часовой день и 48-часовую неделю.

Сегодня восьмичасовой рабочий день является главным правилом в мире, причем не только в промышленности, но и во многих других отраслях. Однако это правило пока применяется не везде, и во многих случаях приоритетной остается концепция 40-часового рабочего дня в неделю. В наиболее развитых странах последней тенденцией является переход на шестичасовой рабочий день. Это было введено в некоторых компаниях Швеции, Германии и других стран.

Когда люди говорят об экономической азбуке, они часто забывают, что речь идет не только о том, как эффективно тратить или экономить свои деньги. Не менее важно помнить, что деньги и другие средства не являются самоцелью. В конце концов, все это необходимо для того, чтобы человек был свободен, счастлив и имел все возможности для самосовершенствования. В конечном итоге это означает, что необходимо ограничить продолжительность рабочего дня.

Ни человеку, ни работодателю, ни экономике не нужно, чтобы не было работы. Самым важным фактором является именно продуктивность и эффективность работы. Иными словами, дело не в самой работе, а в ее плодах, качество и количество которых зависит от внутреннего и внешнего состояния самого человека. По каким-то причинам человечеству очень трудно усвоить эту простую истину.

О стоимости времени (а также рабочих часов) читайте по этой ссылке.

Ростислав Кокорев, эксперт

Кандидат экономических наук, заведующий Институтом экономических этикеток экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова. Работал куратором финансовых услуг в Международной федерации предприятий потребительской сферы (КОНФОП), заместителем начальника отдела корпоративного управления Министерства экономического развития РФ.

Мы — жители современного мира и даже представить себе не можем, насколько сложной была жизнь людей столетия назад. Сегодня кажется естественным (и немного большим), что восьмичасовой рабочий день должен был быть выигран в сложной гонке! Но если задуматься, разве не многие люди сегодня работают по 10, 12 или 14 часов (на одной или нескольких работах)? Кто-то делает это, чтобы заработать больше денег, кто-то — чтобы угодить начальству и сделать карьеру, кто-то — из-за чрезмерной ответственности… В конце концов, каждый должен создать свою собственную модель занятости, которая подходит именно ему. Учитывайте его ценности и жизненные ограничения.

Рабочий день и рабочая неделя — два важных показателя, определяющих жизнь людей всех профессий, во всех странах и во все времена. Результат труда отчасти зависит от его количества (и не стоит забывать о его качестве). С другой стороны, переутомление всегда подрывает здоровье и качество жизни. Давайте поговорим о том, как мы пришли к двухдневной рабочей неделе.

Пока люди занимались в основном сельским хозяйством, продолжительность рабочего дня никогда не обсуждалась. Все зависело от времени года, потребностей и личных качеств. Но в начале XIX века Европу и Северную Америку радикально изменила промышленная революция. Появился целый класс рабочих, которые не были свободны в отношении рабочего дня.

На первых фабриках рабочие трудились шесть дней в неделю по 12-14 часов, иногда доходило до 15-16 часов, без перерывов. Владельцы фабрик требовали увеличить продолжительность рабочего дня, чтобы максимизировать производство и прибыль. Дети работали наравне со взрослыми.

Про рабочее движение и реформы

В ответ на это возникли профсоюзы и рабочие движения, требовавшие улучшения условий труда и сокращения рабочего дня. Общество осознало проблему: в 1817 году промышленник Роберт Оуэн выдвинул лозунг «8/8/8 — 8 часов — работа; 8 часов — отдых; 8 часов — сон». Марксистские теоретики требовали того же. В течение десятилетий после этого рабочие боролись за свои права. Интересно, что это происходило не в бедных, а в более развитых, индустриальных и богатых обществах.

В Великобритании чартистское движение 1830-1840-х годов привело к широкому распространению требований законодательного сокращения рабочего дня, ограничения продолжительности рабочей недели и введения обязательного отпуска: британский закон 1847 года ограничил рабочий день для женщин и детей до 10 часов; в 1850-1860-х годах был принят «Закон о рабочих» 1846 года, который ограничил рабочий день для женщин и детей до 10 часов; в 1860-1870-х годах был принят «Закон о рабочих» 1871 года, который ограничил количество часов, которые могли работать женщины и дети.

Наиболее радикальным было рабочее движение в США, где на конференции рабочих в Балтиморе в 1866 году была выдвинута идея обязательного восьмичасового рабочего дня.

На государственном уровне рабочий день впервые был ограничен во Франции во время Второй революции 1848 года. В столице он составлял 10 часов, а в провинциях — 11 часов. Однако революционеры потерпели поражение, и в сентябре рабочий день был продлен до 12 часов. Однако ограничения все равно оставались.

В 1856 году австралийские строители добились восьмичасового рабочего дня, но с соответствующим снижением зарплаты.

В 1868 году восьмичасовой рабочий день был официально установлен для рабочих и служащих государственных предприятий в США. Однако лишь немногие государственные предприятия и другие работники трудились дольше.

О 1 мая следует упомянуть еще раз. Этот день отмечается во многих странах, но в Беларуси есть официальный рабочий праздник и репо.

1 мая напрямую связано с ограничением рабочего дня.

1 мая 1886 года состоялось многочисленное выступление чикагских рабочих за восьмичасовой рабочий день. Условия их труда были действительно тяжелыми: работа по 12-15 часов, низкая зарплата, отсутствие социальных гарантий. В общей сложности по всей стране собралось 350 000 человек. Возникали конфликты, убивали рабочих и полицейских, что вызвало бурную реакцию во всем мире.

Как появился второй выходной

1 мая 1891 года нечто подобное произошло во Франции.

Стоит повторить: «Нам нужен восьмичасовой рабочий день», и снова жестокие репрессии, жертвы, международная реакция и мощный импульс в сторону рабочего движения.

Интересно, что инициативы сверху (добровольные или принудительные — это другой вопрос) вызывают не только споры.

Например, в 1888 году Эрнст Карл Аббе, владелец фабрики «Карзейс», установил восьмичасовой рабочий день, 12 разрешительных дней в году, пенсионное обеспечение и т. д. Каждый работник, начиная с управляющего и заканчивая рабочими, получает зарплату и долю в прибыли, соответствующую годовой зарплате, при этом максимальная зарплата каждого работника не должна превышать минимальную зарплату более чем в 10 раз. Однако в таких случаях это не было правилом.

Обычно на работников оказывалось давление, чтобы заставить их подчиниться. Например, в Российской империи после забастовки 1897 года рабочий день в промышленности был сокращен до 11,5 часов. Позже, в 1904 году, он стал еще меньше — в среднем 10,5 часа, а в 1908 году рабочие в Москве работали 9,5 часа, а малорослые — 7,5 часа.

В той или иной форме требования об ограничении рабочего дня стали обычным явлением.

Затем, после Первой мировой войны, социальный климат и волна перераспределения трудовых ресурсов окончательно изменили картину. О правах трудящихся не могло быть и речи, профсоюзы и рабочие партии требовали больше и получали больше, а государство явно было не на стороне крупного капитала.
Жорж Серра «Воскресный день на острове Гранд-Жатт
В 1917 году восьмичасовой рабочий день провозгласили Уругвай и Мексика, а также Советская Россия; в 1918 году — Германия; в 1919 году — Франция; в 1919 году Великобритания приняла закон, ограничивающий рабочий день восемью часами для всех рабочих; в 1931 году Китай принял закон 1938 года. В 1938 году Китай провозгласил восьмичасовой рабочий день; в 1947 году США — Япония. Однако провозглашение восьмичасового рабочего дня не стало общепринятой практикой во всех странах и регионах.
В 1919 году Международная организация труда (МОТ) приняла Конвенцию о продолжительности рабочего дня, которая установила стандартную 48-часовую рабочую неделю и восемь часов работы в день.
Как правило, не было необходимости сокращать рабочий день до менее чем восьми часов. Он начал кампанию за дополнительные выходные дни.
Если восьмичасовой рабочий день был в первую очередь результатом борьбы рабочего движения, то второй выходной был менее очевиден. Сокращение количества рабочих часов было вполне логичным ответом. Все чаще звучат предложения сократить 48-часовую рабочую неделю до 44, 42 или даже 40 часов. Однако вы сами выбираете, работать ли вам шесть дней по семь часов или пять дней по восемь часов 24 минуты.

В 1926 году Международная конференция труда приняла рекомендацию о пятидневной рабочей неделе.

Сколько и как работают теперь

В 1938 году в США был принят Закон о справедливых трудовых стандартах (40-часовая рабочая неделя). Американцы получили второй выходной день. Другие страны последовали примеру США.

Советские власти сразу же объявили о восьмичасовом рабочем дне. Затем они пообещали, что в перспективе перейдут на семь, шесть и даже пять часов в день. Но выходной был только один. На самом деле в 1929-1931 годах проводились эксперименты по введению пятидневной рабочей недели. Она называлась «непрерывной рабочей неделей». В этом случае работали четыре дня, затем следовал пятый выходной, потом еще один выходной с четырьмя работниками и так далее.

Однако у каждого был свой скользящий график. 31-е число каждого месяца было дополнительным рабочим днем. Теоретически это означало меньше простоев на производстве и больше отдыха для людей, но для общества это было неудобно. Представьте себе семью с другим графиком, но с другим количеством выходных дней. Поэтому государство вернулось к традиционному графику.

Хронология событий выглядит следующим образом.

В 1930-х годах люди работали по семь-восемь часов и имели один выходной в неделю.
Во время Второй мировой войны были введены дополнительные рабочие часы, в некоторых случаях до 10-12 часов за смену, и о регулярных праздниках пришлось забыть.
После войны стало легче, и в 1956 году некоторые работники получили второй выходной день.
7 мая 1960 года правительство объявило о переходе на семичасовую, а затем на шестичасовую рабочую неделю, но с одним выходным днем в неделю.
Однако с 1965 года был сделан окончательный выбор в пользу двухдневного отдыха.

Что дальше?

7 марта 1967 года официально была установлена 42-часовая рабочая неделя и два выходных дня (обычно суббота и воскресенье).

В 1971 году неделя была сокращена до 41 часа. Однако в это время постепенно добавлялась «черная суббота» под названием SO. Регулярно этот день выделялся как рабочий. Что-то в этом вопросе решали регионы: в БССР «черная суббота» практически исчезла в 1980-х и только в 1990-х годах в некоторых городах СССР.

В Беларуси долгое время правилом было 40 часов работы в неделю в течение двух дней. Однако в разных странах все происходит по-разному.

В 1990-х годах западноевропейские страны в основном приняли правила Общего европейского союза о продолжительности рабочего дня. Максимальная продолжительность рабочей недели составляет 48 часов в неделю, при этом не менее 11 часов должно приходиться на оффшор.