Постановлением Минобразования от 20.12.2026 N 204 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 3 июня 2019 г. N 71» повышаются размеры отраслевой надбавки отдельным педработникам, вводится новая надбавка, а также уточняется порядок установления некоторых иных надбавок. О нововведениях в оплате труда более подробно — в данном комментарии.
Принятым документом с 01.01.2026 вносятся изменения в постановление Минобразования от 03.06.2019 N 71.
В частности, в перечень стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности вводится новый вид надбавки — за научно-педагогическую деятельность (подп. 1.5. п. 1 постановления N 204).
Также вносятся изменения в инструкции, утвержденные данным постановлением.
Рассмотрим подробнее эти изменения:
1. Изменения в Инструкцию о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций.
Повышается размер отраслевой надбавки отдельным категориям педработников в следующем порядке (абз. 1 — 10 подп. 1.6 п. 1 постановления N 204):
Указанное повышение предусматривается в рамках поэтапного повышения зарплаты педработникам в соответствии с программой, утвержденной постановлением Совмина от 24.12.2020 N 758.
Обращаем внимание, что, как и ранее, в 2026 г. продолжается обособленный учет бюджетных ассигнований на установление данных надбавок по параграфу 626 БК (абз. 2 п. 1 ст. 23 Закона о республиканском бюджете на 2026 г.).
В связи с введением нового вида надбавки инструкция дополняется подп. 4-3, определяющим порядок осуществления и размеры надбавки за научно-педагогическую деятельность.
Так, надбавка за научно-педагогическую деятельность будет устанавливаться ежегодно с учетом вклада в развитие и научно-методическое обеспечение образовательной деятельности руководителям и специалистам из числа профессорско-преподавательского состава (по день достижения ими пенсионного возраста включительно) в следующих размерах от оклада (абз. 11 — 16 подп. 1.6 п. 1 постановления N 204):
— 35% — имеющим ученую степень кандидата наук;
— 55% — имеющим ученую степень доктора наук.
При этом одному работнику надбавка за научно-педагогическую деятельность устанавливается по одному основанию (ч. 2 подп. 1.6 п. 1 постановления N 204).
Оценка вклада в развитие и научно-методическое обеспечение образовательной деятельности определяется в порядке, установленном руководителями бюджетных организаций. Руководителям указанных организаций — органом, уполномоченным заключать трудовые договоры (ч. 3 подп. 1.6 п. 1 постановления N 204).
2. Изменения в Инструкцию о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования.
Изменениями в данную инструкцию в части надбавки за характер труда предусмотрено, что на ее установление педработникам в учреждении «Национальный центр усыновления Министерства образования Республики Беларусь» направляется 5% суммы окладов педработников (абз. 3 подп. 1.7. п. 1 постановления N 204).
Из перечня учреждений образования руководителям и специалистам обособленных подразделений которых, реализующих образовательные программы профессионально-технического, среднего специального образования, устанавливаются надбавки за особенности профессиональной деятельности, направляя на эти цели средства в размере 15% сумм окладов этих работников, исключаются (абз. 5 подп. 1.7. п. 1 постановления N 204):
— УО «Белорусский национальный технический университет»;
— УО «Минский государственный лингвистический университет».
Также конкретизированы работники, объектов общественного питания в учреждениях образования, организующих питание обучающихся самостоятельно, которым устанавливаются надбавки за особенности профессиональной деятельности в размере 50% от оклада. Теперь это следующий закрытый перечень работников таких объектов (абз. 6 подп. 1.7. п. 1 постановления N 204):
— заведующему производством (шеф-повару);
— повару детского питания (повару);
Кроме этого, согласно изменениям руководителям бюджетных организаций в целях стимулирования работы, проводимой в соответствии с подп. 4-1.1 п. 4-1 Указа N 27, установленный размер надбавки за высокие достижения в труде может дополнительно увеличиваться в процентах от оклада руководителя в зависимости от количества штатных единиц по должностям служащих (профессиям рабочих), выполнение дополнительных трудовых обязанностей по которым будет возложено на других работников, в пределах ФОТ по численности работников, определенной в соответствии с законодательством, типовыми (примерными) штатами и нормативами численности, но не утвержденной в штатном расписании, в следующих пределах (значение «до» означает «включительно») (абз. 9 — 15 подп. 1.7. п. 1 постановления N 204):
— от 10 до 20 шт. ед. — до 40%;
Конкретный размер увеличения надбавки за высокие достижения в труде устанавливается органом, уполномоченным заключать трудовые договоры (абз. 17 подп. 1.7. п. 1 постановления N 204).
До 01.01.2026 повышение указанной надбавки предусматривалось руководителю в пределах сэкономленных средств, полученных от оптимизации штатных единиц профессий рабочих (должностей служащих), в соответствии с постановлением Совмина от 02.11.2026 N 758.
Также повышается установленный в процентах от базовой ставки размер доплаты за особые условия труда работникам бюджетных организаций сферы образования (структурных подразделений, обособленных подразделений), родителям-воспитателям, приемным родителям за отдельные виды работ (абз. 18 — 25 подп. 1.7. п. 1 постановления N 204).
Читайте этот материал в ilex *
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex
Зарплата учителей в России в 2026 году
На повышение зарплаты учителям в 2026 году правительство выделило почти 3 млрд руб. Как в реальности вырастут доходы педагогов и как изменится расчет оплаты труда в 2026 году, рассказали эксперты Актион Образование.
Зарплата учителей в 2026 году: на сколько повысят
Средний размер заработной платы педагогов в школах России связан с МРОТ. В 2026 году его увеличили, и теперь он составляет 22 440 рубля. Это влечет за собой повышение зарплаты учителям. Руководителям образовательных организаций необходимо пересмотреть кадровую документацию и внести правки, чтобы не нарушить требований трудового законодательства.
В 2026 году считать оплату труда педагогам будут с учетом трех компонентов:
Как установить систему оплаты труда в школе? Установите систему оплаты труда локальным актом, например положением. Для этого создайте рабочую группу и поручите ей разработать проект положения. Укажите в проекте порядок определения окладов, ставок зарплаты, компенсационных и стимулирующих выплат. Утвердите положение и ознакомьте с ним работников.
Подробнее о процессе и готовые образцы документов — в экспертной рекомендации в Системе Образование. Получите пробный доступ к Системе, чтобы воспользоваться готовыми материалами.
Педагоги сталкиваются с неприятными ситуациями, когда фиксированная часть оклада ниже уровня МРОТ, а большую часть заработной платы составляют стимулирующие надбавки. В связи с этим Министерство просвещения работает над формированием единой системы оплаты труда для сотрудников сферы образования.
Ведомство планирует ввести одинаковые правила для всех регионов России, по которым будет рассчитываться зарплата учителей.
В статье юрист дала советы, как минимизировать работу с документами из-за изменения МРОТ. Перечислила кадровые документы, которые нужно скорректировать, чтобы проиндексировать зарплату работникам. В конце статьи смотрите образцы обновленных документов.
Новая система включает такие особенности расчета оплаты труда педагогическим работникам:
В свою очередь государство обещает поддерживать педагогических работников в виде разнообразных льгот. На федеральном уровне повышение зарплаты учителям в России происходит по итогам аттестации, когда педагог получает квалификационную категорию. Также работники школы могут перейти на сокращенный рабочий день и вправе получать дополнительное образование.
На повышение учителей влияют и другие факторы: